صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 23

الموضوع: أعانكم الله ياموظفي البريد فأمامكم طريق طويل للمظالم

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    الدولة
    وزارة البرق والبريد والهاتف
    المشاركات
    67
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

    أعانكم الله ياموظفي البريد فأمامكم طريق طويل للمظالم

    أصدرت الهيئة العامة للطيران المدني تعميما لجميع منسوبيها، يحدد خيارات في ضم خدمة الموظف لنظام التأمينات الاجتماعية أو من عدمه للاستفادة من نظام تبادل المنافع للحفاظ على الحقوق المالية والوظيفية للموظف.
    وبيّن التعميم "تحتفظ مكة بنسخة منه"، طريقة تسوية المعاش لمنسوبي الهيئة العامة للطيران المدني والمشمولين بلائحة موظفي ومستخدمي نظام التقاعد المدني لنظام التأمينات الاجتماعية في ثلاثة خيارات:
    1- من كان في خدمته من 25 عاما وما فوق فإنه يجبر على التقاعد ويخير له إن رغب بالتعاقد، ويحصل بذلك على راتبين وهو راتب من مصلحة التقاعد وراتب في العقد الجديد الموقع معه.
    2- من 20 إلى 25 فيحق للموظف الخيار بالتقاعد والتعاقد معه أو ضم خدمته للتأمينات الاجتماعية.
    3- أما فيما هو أدنى من 20 عاما فإنه مجبر على ضم خدمته للتأمينات الاجتماعية.
    وينص نظام التأمينات الاجتماعية على مضي 300 شهر للحصول على راتب تقاعدي أو 60 سنة.
    فيما نظام مصلحة التقاعد يوافق على حصول راتب تقاعدي بين العمر وبين رغبة الموظف في التقاعد.
    _____

    هذا وضع هيئة الطيران المدني وقبلها الخطوط السعودية والاتصالات والان حان دوركم لا يضحكون عليكم ويجبرونكم على التوقيع على العقود الواهية
    لي عودة لتوضيح أمور عديدة عن الخصخصة
    التعديل الأخير تم بواسطة أبو مخلد ; 06-25-2015 الساعة 07:26 PM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    391
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/3
    Given: 3/0
    يابو مخلد تقبل الله منا ومنك صالح الأعمال صدقت لكن نسيت تذكر الشيك الذهبي عن عدد السنوات الباقية للموظف اذا تم عرض علية التقاعد المبكر ولك جزيل الشكر

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    الدولة
    وزارة البرق والبريد والهاتف
    المشاركات
    67
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي (واصل) مشاهدة المشاركة
    يابو مخلد تقبل الله منا ومنك صالح الأعمال صدقت لكن نسيت تذكر الشيك الذهبي عن عدد السنوات الباقية للموظف اذا تم عرض علية التقاعد المبكر ولك جزيل الشكر
    أهلا بك أخي الكريم
    الشيك الذهبي في حالات الخصخصة يقدم لفئة قليلة جدآ لكن أغلب الموظفين لن يحصلوا عليه وسوف يرغمون على التقاعد المبكر واستلام راتب من مصلحة معاشات التقاعد ويوقع عقد مع الشركة أما من لم تصل خدماته 20 سنة سوف يرغم على التوقيع او الإستقالة والاستغناء عنه علما بأنه سيفقد ميزة التقاعد المبكر عند وصوله الى 25 سنة بسبب رفض التأمينات الاجتماعية ضم خدماته بغرض التقاعد المبكر وانما فقط يستفيد منها عند بلوغ السن النظامي 60 سنة

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2015
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    14
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    كلامك غير صحيح اخي الكريم مع احترامي لك راجع قرارات مجلس الوزارء بتسوية اوضاع الموظفين بالقطاعات المستهدفة بالتخصيص الخيار بالاول والآخر للموظف اذا رغب بالعمل لدى الشركه يوقع العقد وان لم يرغب بذلك تستوعبه باقي اجزاء المؤسسة اوالوزارة التابعة أوينقل خدماته لأي جهه حكومية اخرى الحقوق محفوظة لاتخاف

    من مواضيع الغريق :


  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    الدولة
    وزارة البرق والبريد والهاتف
    المشاركات
    67
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغريق مشاهدة المشاركة
    كلامك غير صحيح اخي الكريم مع احترامي لك راجع قرارات مجلس الوزارء بتسوية اوضاع الموظفين بالقطاعات المستهدفة بالتخصيص الخيار بالاول والآخر للموظف اذا رغب بالعمل لدى الشركه يوقع العقد وان لم يرغب بذلك تستوعبه باقي اجزاء المؤسسة اوالوزارة التابعة أوينقل خدماته لأي جهه حكومية اخرى الحقوق محفوظة لاتخاف
    أهلا بك أخي الفريق
    لي تعقيب حول أن الموظف هو صاحب الخيار الأول وهذا مع الأسف غير صحيح فالمسألة أما أن توقع أو تبحث بنفسك عن جهة حكومية تستوعبك وهذا مستحيل بسبب ندرة الوظائف والفرق الكبير من في الرواتب بين المؤسسة وباقي الجهات الحكومية أو أن تستقيل وليس لك غير هذه الخيارات وجميعها ضد الموظف ومن المتعارف عليه عالميا بأن أكبر مشكلة تواجهه الخصخصة كأداة من أدوات الإصلاح الإداري هي العمالة أو موظفي الجهة المراد تخصيصها فغالبا يتم الاستغناء تماما عن بعض الموظفين عالميا ولكن ولله الحمد في المملكة لا يتم الاستغناء عن اي موظف ولكن يتم الضغط عليهم في الخيارات والتي تصب في مصلحة الشركة ولنا مثال فيما قاله مدير الخطوط السعودية سابقا الملحم حين اجتمع مع موظفي الخطوط الذين تقل خدماتهم عن 20 عاما حيث قال لهم وبالفم المليان لا أستطيع ان أعمل لكم شي وان هذا القرار سيادي من السلطة العليا وسوف أقوم بنقل مطاليبكم للمقام السامي.

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يرفع هذاالتقرير الواقعي والنظامي حسب ما هو معمول به للمؤسسات الدوله لسعادة المدير التنفيذي لشركة البريد الوليده الاستاذ . الحركان . ترى ماحولك احد النظام نظام ...اولا يجب على المؤسسه ان تسرع عملية التحول الرسميه ثم بعد ذلك تكلمو عن الشركات ...اما عملية البحث عن المصالح الشخصيه و الموظفين مجمدين والرواتب متوقفه فنحن بطبيعة الحال لن نصمت ....خافوا الله في الموظفين عشر سنوات من الهيلمه و الطربقهو التطوير التجاري الشخصي

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    الدولة
    وزارة البرق والبريد والهاتف
    المشاركات
    67
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

    Arrow

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    يرفع هذاالتقرير الواقعي والنظامي حسب ما هو معمول به للمؤسسات الدوله لسعادة المدير التنفيذي لشركة البريد الوليده الاستاذ . الحركان . ترى ماحولك احد النظام نظام ...اولا يجب على المؤسسه ان تسرع عملية التحول الرسميه ثم بعد ذلك تكلمو عن الشركات ...اما عملية البحث عن المصالح الشخصيه و الموظفين مجمدين والرواتب متوقفه فنحن بطبيعة الحال لن نصمت ....خافوا الله في الموظفين عشر سنوات من الهيلمه و الطربقهو التطوير التجاري الشخصي
    أنت تقصد أن مايحدث الان هو تحول بدون قرار وزاري وهذه تعد مخالفة جسيمة بحق جميع موظفي الدولة المعارين للمؤسسة حسب نظام وزارة الخدمة المدنية حيث سيتم اصدار قرارات غير نظامية و مخالفة تتعلق بأوقات الدوام الرسمية وكذلك بعض القرارات التي تتعلق بالمزايا والمنافع وطرق ادارة العمل وجميعها ستصدر من المدعو الرئيس التنفيذي والنظام لا يجيز له أن يصدر قرار أو تنفيذ أمر على موظفي الدولة بحكم عدم الإختصاص.

    هذا في حال أنه لم يصدر قرار وزاري بالتحول وتسوية أوضاع موظفي المؤسسة الحكوميين

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2011
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    517
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/1
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. وبعد فعلاً كلام الأخ/أبو مخلد صحيح هذا الوضع الي خدمته 25 سنة وما فوق يجبر على التقاعد المهم العلم صحيح يعني الي مثلي يربط عفشه وانا والله قبل حوالي ربع ساعة سألت واحد ثقه وأكد صحة المعلومات

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نعم هذا الكلام صحيح . علماء واصل خريجي امريكا يعتبرون ان موظفي البريد لا يعرفون النظام وهم في الحقيقه لا يعرفون النظام اما نحن فلنا اكثر من ثلاثين سنه نعرف كل بنود النظام وللائحه التنظيميه و التعاميم الملحقه الصادره و الاوامر الملكيه المعدله لبعض القرارات منذ نشئة النظام المدني و اخر عمرنا جونا علماء واصل المتقاعدين الغير مقاعدين ليفرضوا علينا انظمه جديده من رؤسهم معتمدين على مكانتهم و وظائفهم الاداريه و امور اخرى ...هدو الوضع يا اخوان هناك شيء اسمه لجنة الخبراء في مجلس الوزراء ا ذا صدر منه شي فهو مقبول غير ذلك فل يصدرو ما شاؤ....

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    ضواحي المدينه
    المشاركات
    301
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/2
    البريد السعودي أمامه خيارين يا يشتري راحته بالشيك الذهبي لمن خدمتهم 25 سنة وفوق ويحيلهم على التقاعد ويرتاح ويستريح
    أو يستعد لتوظيف أكثر من 500 محامي للقيام بالدفاع عنه ضد أكثر من 5000 موظف لدى ديوان المظالم

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    حسبنا الله ونعم الوكيل
    التعديل الأخير تم بواسطة يارب عفوك ; 06-27-2015 الساعة 04:16 AM

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    وش دخلك
    المشاركات
    226
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اعتقد ان الموضوع ينحصر بين الآتي:-1-الموظفين مادون 20 سنه خدمه 2-الموظفين من 20 سنه خدمه الى 24 سنه 3-الموظفين من

    25 سنه خدمه واكثر . وللتوضيح فإن الموظفين المعارين للمؤسسه سيتم التعامل معهم وفق الانظمه واللوائح وتتلخص في-الاحاله للتقاعد والتعاقد معهم

    وللموظف الحق في الرفض وفي هذه الحاله يعاد الموظف بمرتبته الحاليه الى وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات .

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    وش دخلك
    المشاركات
    226
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    وللتوضيح حول العقود يشترط ان لا يقل الراتب عما كان يتقاضاه الموظف سابقا +بدل السكن والمميزات الاخرى

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    الدولة
    وزارة البرق والبريد والهاتف
    المشاركات
    67
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    هل تعتقد أخي الكريم بأن الشركة سوف تقوم بصرف بدل سكن ثلاث رواتب للموظفين بالإضافة الى راتبين شهر رمضان أو الغاء مكافأة رمضان والإستعاضة عنها بما يسمى البونص السنوي
    على زعم ان الشركة ستكون رابحة وتستطيع الصرف الهائل على هذه العوائد والمرتبات العالية لموظفي البريد
    لنا خير مثال في وضع الاتصالات السعودية وشركة الكهرباء والخطوط السعودية حيث الغت الاتصالات العلاوة السنوية للعام الماضي عن جميع الموظفين وتناقصت في شركة الكهرباء الى أقل من 150 ريال لأغلب الموظفين الكادحين بالشركة أما شركة المياه الوطنية فأنها لم تصرف المكرمة الملكية الأخيرة لتولي الملك سلمان الحكم أسوة بالشركات الاخرى.

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    وش دخلك
    المشاركات
    226
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نعم سيصرف بدل سكن اما الميزات الاخرى فسيقرها مجلس ادارة الشركه واعتقد والله اعلم ان مكافأة رمضان بين الالغاء والتخفيض اما الشركات اللتي تفضلت

    بذكرها فقراراتها خاضعة للربح والخساره اما المكرمات الملكيه فليست ملزمه للشركات .

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. ابشر في الخير ياموظفي البريد
    بواسطة بريدي جديد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 04-08-2013, 10:53 PM
  2. تعالوا ياموظفي البريد هنا
    بواسطة عاشق الدخن في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 02-21-2011, 09:45 PM
  3. ابشرو بالخير ياموظفي البريد
    بواسطة مدمن بريد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 12-24-2010, 04:27 PM
  4. لكم الله ياموظفي الكاونتر
    بواسطة الحريص في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 22
    آخر مشاركة: 09-15-2007, 09:54 PM
  5. الرجاء الافادة ياموظفي البريد
    بواسطة ارض ارض في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 14
    آخر مشاركة: 09-29-2006, 07:59 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com