بسم الله الرحمن الرحيم
وحدات المتابعة .. أتمنى ولا أتمنى .. !!
وحدات المتابعة .. إسم جديد وإدارة جديدة .. عملها محدد وغير محدد .. !! هدف وبدون هدف .. !! تأتينا لمتابعتنا وهي لا تعرف متابعة العمل ميدانياً ( مع إحترامي لـهم ) .. !! إدارة ذات عمل مُهم إذا أدت دورها على الوجه المطلوب .. أغلب موظفيها من المُعينين حديثاً ( أكثرهم بالواسطة ) وليس لديهم ( بعضهم ) إلمام بريدي حتى يقوموا بمتابعة العمل البريدي بشكل مُتقن ومعروف .. !!
أحدهم كتب محضر عن مواد بريدية يقول أنـها ( مُعادات ) وهي في الأصل بريد يخص إحدى الشركات التي حجم بريدها كبير فتوضع في سلة كبيرة خاص بالشركة .. !!
أتمنى .. أن نرى موظفين في هذه الإدارة على مستوى عالي من الإلمام البريدي المُتقن والبعيد عن الإجتهادات ..
أتمنى .. أن تكون هذه الإدارة أكثر إدراكاً بأن العمل البريدي وموظفيه بحاجة إلى توجيه وإرشاد وتخطي الأخطاء البسيطة والغير مقصودة .. !!
أتمنى .. أن يكون عمل هؤلاء الموظفين وفق إستراتيجيات واضحة وهدف واضح وهو الوصول إلى الخلل البريدي والإداري وإصلاحه بالشكل المناسب ..
أتمنى .. من المؤسسة أن تـهتم بكادر هذه الإدارة وألا تكون فرصةً للواسطة في التعيين .. !!
لا أتمنى .. أن تكون هذه الإدارة وسيلةً لتحطيم الموظفين ومضايقتـهم وتصيد أخطاؤهم ..
لا أتمنى .. شحن الموظفين بكثرة المتابعة وذهاب موظفيها إليهم لأن ذلك يجعل الموظفين تحت ضغط نفسي كبير ..
لا أتمنى .. تصديق كل ما يكتب من قبل هذه الإدارة لأن الحقيقة قد تختلف أحياناً .. !!
لا أتمنى .. أن يؤخذ كلامي هذا ( بعين الإعتبار ) لأن الموظفين العاملين في الميدان هم أولى من يؤخذ كلامهم بعين الإعتبار .. !!
تحياتي لكم
إداري
رد مع اقتباس
