صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 28

الموضوع: بشرى ساره للموظفين من خادم الحرمين ..حفظة الله

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2006
    الدولة
    موظف بريد ممتاز
    المشاركات
    403
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    بشرى ساره للموظفين من خادم الحرمين ..حفظة الله

    خادم الحرمين يوافق على معالجة التجميد الوظيفي في الجهات الحكومية

    الإثنين 15 مارس 2010
    2:03 م
    ​واس – الرياض : صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله - على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1 / 1399) وتاريخ 3 / 3 / 1430هـ المشتمل على معالجة التجميد الوظيفي لبعض الموظفين والموظفات بسلم رواتب الموظفين العام في الجهات الحكومية .

    أوضح ذلك لوكالة الأنباء السعودية معالي وزير الخدمة المدنية وعضو مجلس الخدمة المدنية الأستاذ محمد بن علي الفايز معربا بهذه المناسبة عن الشكر والتقدير لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله - على اهتمامه ورعايته لأبنائه موظفي وموظفات الخدمة المدنية .

    وقال :" إن هذا القرار يأتي تنفيذا للأمر السامي البرقي رقم (1395/م ب) وتاريخ 6/2/1428هـ القاضي بأن يقوم مجلس الخدمة المدنية بدراسة مقترحات وزير الخدمة المدنية لمعالجة مشكلة التجمد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض الموظفين والموظفات في الجهات الحكومية ، وفي هذا تجسيد لاهتمامه وحرصه - رعاه الله - على الارتقاء بما تقدمه الأجهزة الحكومية من خدمات للموظفين والحرص على توفير ما يعين على ذلك من ناحية وتأكيدا لاهتمامه الكريم المتواصل بأبنائه موظفي وموظفات الدولة من ناحية ثانية .

    وتضمن قرار المجلس الخاص بسلم رواتب الموظفين العام الذي حظي بالموافقة الكريمة ما يلي :
    أولا : يصرف للموظف الذي يشغل مرتبة في سلم رواتب الموظفين العام إذا أمضى في مرتبته (8) سنوات فأكثر مكافأة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي يشغلها ، وتمنح في أول محرم من كل عام ، ولا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب وتتلاشى هذه العلاوة بترقية الموظف ويشترط لصرفها توفر ما يلي :
    أن يكون قد بلغ آخر درجة في مرتبة الوظيفة ، وأن يكون تقويم آدائه الوظيفي في السنتين الأخيرتين لا يقل عن (جيد جدا ) ، وأن لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مددا تزيد على خمسة عشر يوما إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم .

    ثانيا: إعادة حساب نقاط الأقدمية عند المفاضلة للترقية لتكون على النحو التالي :
    نقطة واحدة عن كل سنة من السنوات الأربع الأولى ، نقطة ونصف النقطة عن كل سنة من السنوات الخامسة حتى الثامنة ، نقطتان عن كل سنة من السنوات التاسعة الى الثانية عشرة .

    وبهذا الترتيب الجديد أعطيت الأقدمية في سنواتها التي تزيد على الحد الأدنى وهو أربع سنوات نقاطا إضافية متصاعدة مما يتيح فرصا أفضل للأقدم لحصوله على درجات أكثر عند مفاضلته مع غيره الأقل أقدمية .

    ثالثا : ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون وفق الضوابط التالية :
    إكمال الموظف مدة (12) اثنتي عشرة سنة فأكثر في مرتبته ، وأن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقا لما هو محدد في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في الماده (الأولى) من لائحة الترقيات ، وأن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة ، ويجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد ، وإذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة .


    المصدر ...

    http://www.sabq.org/sabq/user/news?section=5&id=6883

    صحيفة سبق

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    السعوديه جدة
    المشاركات
    595
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوأحمد 99 مشاهدة المشاركة
    خادم الحرمين يوافق على معالجة التجميد الوظيفي في الجهات الحكومية

    الإثنين 15 مارس 2010
    2:03 م
    ​واس – الرياض : صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله - على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1 / 1399) وتاريخ 3 / 3 / 1430هـ المشتمل على معالجة التجميد الوظيفي لبعض الموظفين والموظفات بسلم رواتب الموظفين العام في الجهات الحكومية .

    أوضح ذلك لوكالة الأنباء السعودية معالي وزير الخدمة المدنية وعضو مجلس الخدمة المدنية الأستاذ محمد بن علي الفايز معربا بهذه المناسبة عن الشكر والتقدير لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله - على اهتمامه ورعايته لأبنائه موظفي وموظفات الخدمة المدنية .

    وقال :" إن هذا القرار يأتي تنفيذا للأمر السامي البرقي رقم (1395/م ب) وتاريخ 6/2/1428هـ القاضي بأن يقوم مجلس الخدمة المدنية بدراسة مقترحات وزير الخدمة المدنية لمعالجة مشكلة التجمد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض الموظفين والموظفات في الجهات الحكومية ، وفي هذا تجسيد لاهتمامه وحرصه - رعاه الله - على الارتقاء بما تقدمه الأجهزة الحكومية من خدمات للموظفين والحرص على توفير ما يعين على ذلك من ناحية وتأكيدا لاهتمامه الكريم المتواصل بأبنائه موظفي وموظفات الدولة من ناحية ثانية .

    وتضمن قرار المجلس الخاص بسلم رواتب الموظفين العام الذي حظي بالموافقة الكريمة ما يلي :
    أولا : يصرف للموظف الذي يشغل مرتبة في سلم رواتب الموظفين العام إذا أمضى في مرتبته (8) سنوات فأكثر مكافأة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي يشغلها ، وتمنح في أول محرم من كل عام ، ولا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب وتتلاشى هذه العلاوة بترقية الموظف ويشترط لصرفها توفر ما يلي :
    أن يكون قد بلغ آخر درجة في مرتبة الوظيفة ، وأن يكون تقويم آدائه الوظيفي في السنتين الأخيرتين لا يقل عن (جيد جدا ) ، وأن لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مددا تزيد على خمسة عشر يوما إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم .

    ثانيا: إعادة حساب نقاط الأقدمية عند المفاضلة للترقية لتكون على النحو التالي :
    نقطة واحدة عن كل سنة من السنوات الأربع الأولى ، نقطة ونصف النقطة عن كل سنة من السنوات الخامسة حتى الثامنة ، نقطتان عن كل سنة من السنوات التاسعة الى الثانية عشرة .

    وبهذا الترتيب الجديد أعطيت الأقدمية في سنواتها التي تزيد على الحد الأدنى وهو أربع سنوات نقاطا إضافية متصاعدة مما يتيح فرصا أفضل للأقدم لحصوله على درجات أكثر عند مفاضلته مع غيره الأقل أقدمية .

    ثالثا : ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون وفق الضوابط التالية :
    إكمال الموظف مدة (12) اثنتي عشرة سنة فأكثر في مرتبته ، وأن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقا لما هو محدد في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في الماده (الأولى) من لائحة الترقيات ، وأن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة ، ويجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد ، وإذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة .


    المصدر ...

    http://www.sabq.org/sabq/user/news?section=5&id=6883

    صحيفة سبق
    الله يبشرك بالخير
    اللهم احفظ الملك عبدالله
    واحفظ هذا الدين

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السؤال المهم . هل ينطبق هذا على مؤسسة البريد السعودي ؟؟؟

    .واذا كان هذا ينطبق على البريد السعودي فان جميع الذين تم ترقيتهم من قبل اللجنه العاليه الشفافيه سيطالبون بايقاف الترقيه ...يالله لك الحمد يا رب .....ما قلت لكم ان ترقيتكم في الهواء !!!!....
    واذا لم ينطبق على البريد السعودي فلن يبقى في البريد السعودي موظف واحد عدى علماء واصل وصناديق واصل بالختم الالكتروني و موظفي العقود فقط بما في ذلك جميع المدراء والمسؤلين القدماء ..........

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مشرف عمليات بريدية
    المشاركات
    983
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الله يبشرك بالخير نتمنى أن ينطبق ذلك على مؤسسة البريد لأنه بالفعل خبر مفرح لنا جميعاً.

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2006
    الدولة
    موظف بريد ممتاز
    المشاركات
    403
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح مشاهدة المشاركة
    الله يبشرك بالخير نتمنى أن ينطبق ذلك على مؤسسة البريد لأنه بالفعل خبر مفرح لنا جميعاً.

    والله أنا أقول كل يوم ...

    أبو متعب ( الملك الصــــــــــــــالح .... ملك الانسانيه )

    هو المغيث . بعد الله لكل ضعيف بهذه الدنيا اللتي اصبحت تغص بالجشع وأكل حقوق البشر ..
    وخاصة المستضعفين الذين يريدون العيش بالحلال ..

    .....

    هل تعلمون..

    بأن الموظفين بالمراتب الصغيره . والمستخدمين .... يعتبرون فقراء بعصر الغلاء الفاحش الذي نعيشه الان ..

    هل تعلمون ...

    بأن أغلب الموظفين الصغار .. يستدين لسد رمق أطفالة ومسكنهم .. وبعدها يعيش بدوامة الديون القاتلة . حتى سمعنا من منهم حاول الانتحار بسبب الديون اللتي تلاحقة . اللتي بالاصل استدانها ليعيش ..
    لاتقول لي هذا ضعف وازع ديني ..... الفقر كـــــــــــــــافر .

    هل تعلمون...

    بأن السواد الاعظم من موظفي البريد بمراتب صغيره .. ومستخدمين ... وهم بالاصل من يقومون بجل الاعمال الشاقة . وهم المظلومون بالترقيات علما بأن اغلبهم بشهادات علمية عاليه ... ولاكن قدرهم بأنهم تحت مدراء ينظرون الانفسهم فقط والبقيه للجحيم ..


    ...

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2006
    الدولة
    موظف بريد ممتاز
    المشاركات
    403
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    السؤال المهم . هل ينطبق هذا على مؤسسة البريد السعودي ؟؟؟

    .واذا كان هذا ينطبق على البريد السعودي فان جميع الذين تم ترقيتهم من قبل اللجنه العاليه الشفافيه سيطالبون بايقاف الترقيه ...يالله لك الحمد يا رب .....ما قلت لكم ان ترقيتكم في الهواء !!!!....
    واذا لم ينطبق على البريد السعودي فلن يبقى في البريد السعودي موظف واحد عدى علماء واصل وصناديق واصل بالختم الالكتروني و موظفي العقود فقط بما في ذلك جميع المدراء والمسؤلين القدماء ..........


    عزيزي .. أبو ريـــــــاض ..


    وش اللي ينطبق ولا ينطبق ...

    أنت موظف وعلى مرتبتك . ولكن غير اسم المرتبة ..


    من المرتبة الاولى . حتى المرتبة الخامسه عشر

    الى المرتبة الـ 37 حتى المرتبة 50 .

    قلي وش اللي تغير ..

    اذا كنت على نظام غير نظام ولوائح الخدمة المدنية ...قلي ما أسم هذا النظام وماهي لوائحه وانظمته ..

    لاتقول لي بأننا ربما على نظام التآمينات الاجتماعية ..
    لان مكتب العمل والعمال . تم الاستفسار منهم ويقولون بأنكم غير تابعين لنا ..
    اذا .........
    ............
    أين نحن ... يا أبو رياض ... والله ضايعة الطاسه ..

    ...

    حفظ الله أبو متعب .. ورعاه ..

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    Question

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوأحمد 99 مشاهدة المشاركة
    عزيزي .. أبو ريـــــــاض ..


    وش اللي ينطبق ولا ينطبق ...

    أنت موظف وعلى مرتبتك . ولكن غير اسم المرتبة ..


    من المرتبة الاولى . حتى المرتبة الخامسه عشر

    الى المرتبة الـ 37 حتى المرتبة 50 .

    قلي وش اللي تغير ..

    اذا كنت على نظام غير نظام ولوائح الخدمة المدنية ...قلي ما أسم هذا النظام وماهي لوائحه وانظمته ..

    لاتقول لي بأننا ربما على نظام التآمينات الاجتماعية ..
    لان مكتب العمل والعمال . تم الاستفسار منهم ويقولون بأنكم غير تابعين لنا ..
    اذا .........
    ............
    أين نحن ... يا أبو رياض ... والله ضايعة الطاسه ..

    ...

    حفظ الله أبو متعب .. ورعاه ..
    ابواحمد صدقني سيتصدى لهذا القرار مسوؤلين البريد مثل ماصدوا القرار السامي السابق الذي ينص على تحسين اوضاع جميع المسخدمين وعمال بند الاجور وقالوا نحن مؤسسه لايشملنا القرار وانت عارف مايحتاج مسؤوليين ديوان الخدمه المدنيه وايضا مسؤوليين الماليه مايصدقون بهذ العبارة كن الرواتب من جيوبهم؟؟
    القرار الاول تصدوا له وقالو للمساكين نحن مؤاسسه واللى هذه اللحطة هم يتبعون فيه القرار التمطيطي
    خلها عاى الله 0
    والله ماندري //لاهم اللى يسلمونك الديوان لكي تكون رؤيتك واضحة ولاهم اللى يجعلونك تبع التامينات لكي تطالب بحقوقك من المؤسسة
    واخيرا - اقول هناك برادعي اي ظالم يتصدى الى افراح موظفين البريد حسبي الله ونعم الوكيل
    تذكر كلامي يابو رياض ويابو احمد؟؟

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوأحمد 99 مشاهدة المشاركة
    عزيزي .. أبو ريـــــــاض ..


    وش اللي ينطبق ولا ينطبق ...

    أنت موظف وعلى مرتبتك . ولكن غير اسم المرتبة ..


    من المرتبة الاولى . حتى المرتبة الخامسه عشر

    الى المرتبة الـ 37 حتى المرتبة 50 .

    قلي وش اللي تغير ..

    اذا كنت على نظام غير نظام ولوائح الخدمة المدنية ...قلي ما أسم هذا النظام وماهي لوائحه وانظمته ..

    لاتقول لي بأننا ربما على نظام التآمينات الاجتماعية ..
    لان مكتب العمل والعمال . تم الاستفسار منهم ويقولون بأنكم غير تابعين لنا ..
    اذا .........
    ............
    أين نحن ... يا أبو رياض ... والله ضايعة الطاسه ..

    ...

    حفظ الله أبو متعب .. ورعاه ..

    فعلا الطاسه ضايعه ....انا رحت للديوان وقالوا لي انتم لكم نظام خاص بكم بما انكم معارين ورحت للعمل قالوا انت على نظام الخدمه المدنيه ...فعلا الطاسه ضايعه ...الان نحن لسنا على السلم العام بل على سلم خاضع للخدمه المدنيه ..الطـــــــــاســــــــــه ضـــــــــا يـــعه
    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 03-15-2010 الساعة 08:13 PM

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    جزاه الله خيرا

    وياليت المسؤولين يقتدوا بملك الانسانية ويسهلون على الناس ابسط حقوقهم من ترقيات وفق المدة النظامية 4 سنوات وصرف بدل السكن واعادة النسب لاصحابها

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    75
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الله يخلي لنا ابومتعب حبيب الشعب سند وذخر

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حتى سمعنا من منهم حاول الانتحار بسبب الديون اللتي تلاحقة . اللتي بالاصل استدانها ليعيش ..
    لاتقول لي هذا ضعف وازع ديني ..... الفقر كـــــــــــــــافر
    هذا حدث بالفعل فالزميل مصلح العمري انتحر باحراق نفسه في منطقة الرياض .... الله يرحمه ..وبالمناسبه كثر موتى موظفين البريد في الاونه الاخيره بسبب عنجهية وظلم علماء واصل وصفحة تواصل اكبر دليل على ذلك ...

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    212
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الله على الظالم الله على الظالم الله لايوفق كل من ظلم اللي على المراتب الصغيرة مساكين شكلي حتى انا بنتحر الديون وررررررنا وررررررررناوالسبب انه حنا على مارتب ضعيفه جددددددددا وراتب ما يغطي تكاليف الاسرة والحاله يرثاء لها خليه على الله الله المستعان ان الله مع الصابرين

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    66
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    من تعليقات قراء سبق


    يااخوان هذا القرار لا يفيد كل الموظفين القرارات الجيدة تحسين مستويات المعلمين والمعلمات وياليت هذا التحسين نفع فيهم بل طالبوا بالفروقات ونحن الموظفين والعسكريين ايضاً لا تصرف لنا فروقات اذا تأخرت ترقيتنا....!!!!

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    القرار غير واضح ويحتاج الى توضيح .اذا كان النقاط تحسب مره واحده فهذا ظلم وتعسف جديد من وزارة الخدمه المدنيه وعجوزها المهتري.. واذا كانت النقاط تحسب للمرتبه التي تليها فهذا شيء جيد ولكني لا اعتقد بان وزير التجميد الله لا يوفقه سوف يطبق هذا ....

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    289
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    القرار غير واضح ويحتاج الى توضيح .اذا كان النقاط تحسب مره واحده فهذا ظلم وتعسف جديد من وزارة الخدمه المدنيه وعجوزها المهتري.. واذا كانت النقاط تحسب للمرتبه التي تليها فهذا شيء جيد ولكني لا اعتقد بان وزير التجميد الله لا يوفقه سوف يطبق هذا ....

    يبدوا انه حل وقتي ينتهي بالترقية وبعدها الايجابة جاهزة ( انت ترقيت خلاص ) يعني بعد اول ترقية من التجميد لا نقاط ولا بطيخ !!!

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. بشرى ساره
    بواسطة عابرسبيل في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 06-16-2016, 02:15 PM
  2. الأوامر الملكـية من خادم الحرمين حفظه الله
    بواسطة الجراده في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 03-19-2011, 08:06 AM
  3. مشاركات: 17
    آخر مشاركة: 03-02-2011, 10:38 PM
  4. مطالبة برحيل خادم الحرمين الشريفين الآن
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 02-23-2011, 09:55 PM
  5. الكل يشهد لهذا الرجل القائد خادم الحرمين الشريفين حفظة الله
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 07-14-2007, 01:25 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com