اقرار حافز موظفي الميدان ..كيف يكون؟

[المستقبل]

حافز موظفي الميدان (توزيع + مكاتب قبول + عمليات ومعالجة)
ان تم اقراره يجب الانتباه بعدم اعطاء الجميع في هذه القطاعات حافز شهري عبارة عن نسبة مئوية من الراتب الاساسي.

فهناك في الميدان ايضا اختلاف واختلاف كبير
فهل موظف التوزيع في الرياض هو موظف التوزيع في عرعر
وهل موظف كونتر البريد المركزي في مكة هو نفسه موظف كونتر مكتب بريد النعيرية
وهل موظف المعالجة بالدمام المركزي هو نفسه موظف المعالجة في مكتب ابها
وليس تقليل من هذه المكاتب ولكنها للقياس ايضا في عرعر مثلا ليس كل موظفي التوزيع سواسيه فهناك من يوزع اكثر من غيره في المكتب

لذا يجب ان يكون المقياس الوحيد الكم وليس الانتماء للقطاع والانظمة ولله الحمد تساعد في احصاء ذلك والكل لديه اسم مستخدم مستقل
اذا المقياس .. كم ينجز الموظف وما هو المستهدف له(target) تماما كما حدث في مبادرة عيدك بريدك المقياس كان حجم العمل المنجز

بالتوفيق للجميع

[m u a]

عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ ، أَنَّ رَسُولَ اللَّهِ صلى الله عليه وسلم قَالَ : ( إِيَّاكُمْ وَالظَّنَّ فَإِنَّ الظَّنَّ أَكْذَبُ الْحَدِيثِ وَلاَ تَحَسَّسُوا وَلاَ تَجَسَّسُوا وَلاَ تَنَافَسُوا وَلاَ تَحَاسَدُوا وَلاَ تَبَاغَضُوا وَلاَ تَدَابَرُوا وَكُونُوا عِبَادَ اللَّهِ إِخْوَانًا ‏)‏ ‏.‏

[المستقبل]

﴿يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا كُونُوا قَوَّامِينَ بِالْقِسْطِ﴾

[سورة النساء: 135]

قال : كونوا قوامين ، قوامين جمع مفردها قوَّام ، ومعنى قوّام صيغة مبالغة من قائم، لا يكتفي ربُّنا عز وجل أن نكون قائمين بالقسط ، بل ينبغي أن نكون قوَّامين بالقسط ، أي أن نكون متحمِّسين إلى الحق إلى أقصى درجة ، لم يقبل منا أن نكون قائمين بالقسط ، نقول : فلان قائم بعمله ، قائم بمهمته ، قائم بوظيفته ، قائم بأداء الحقوق ، الله عز وجل أرادنا أن نكون قوَّامين بذلك ، أي نتقصَّى أدقَّ دقائق العدل

[الفريدي]

﴿يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا كُونُوا قَوَّامِينَ بِالْقِسْطِ﴾

[سورة النساء: 135]

قال : كونوا قوامين ، قوامين جمع مفردها قوَّام ، ومعنى قوّام صيغة مبالغة من قائم، لا يكتفي ربُّنا عز وجل أن نكون قائمين بالقسط ، بل ينبغي أن نكون قوَّامين بالقسط ، أي أن نكون متحمِّسين إلى الحق إلى أقصى درجة ، لم يقبل منا أن نكون قائمين بالقسط ، نقول : فلان قائم بعمله ، قائم بمهمته ، قائم بوظيفته ، قائم بأداء الحقوق ، الله عز وجل أرادنا أن نكون قوَّامين بذلك ، أي نتقصَّى أدقَّ دقائق العدل

اولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
اولا انصحك لوجه الله تمنى لأخيك كما تتمنى لنفسك
ثانيا الموزع منزوع منه امور كثيره ولاحظت لم تذكره
اولا اَي زياده تحصل للموزع الميداني حق من حقوقه

الا تعلم عزيري ان الموزع في الميدان ولَم يستلم بدال ميدان بينما انت جالس تكتب اقتراحاتك وانت ماتدري وش طبخه ؟؟

الا تعلم عزيزي ان الموزع كل يوم في عمله معرض للخطر ولَم يستلم بدل خطر بينما
انت جالس فوق مكتبك وعايش رفاهية وانسان فاضي وربي مريحك ومعا ذالك ماكفيت خلق الله من حسدك

سوال ؟ هل فكرت في كلامك قبل تكتبها
هل فيه مقارنة بين العمل الميداني والمكتبي ؟

اذا حصل زياده للموزع فهذا ليس تحفيز هذا من حق من حقوقه

خاف الله وراجع حساباتك ولاتاخذك العزة بالاثم

[AboFahd]

اتفق معاك في تحديد هدف لكل موزع على ضوءه يتم تحفيزه ، اول خطوه انتماها هي اقرار الحافز اولاً

[رسالة ياهاجر]

بالعقل والمنطق المجتهد يستحق على اجتهاده وكل شيء بيكون مثبت بالنظام , هل هذا فيه ظلم ؟
ارى البعض يدعي المظلمه و يسرد لك معاناته بالتوزيع وكيف يتعب .. قواك الله واشتغلنا موزعين ونعرف البير وغطاه , انت تتعب؟ بتاخذ على قد تعبك ولا تدخلون سالفه حسد والكلام هذا بالعكس نتمنى الخير للموزعين بالتحديد و المجتهد منهم أحق بالخير من المبزوط
المؤسسة في اتجاهها للخصخصه العمل بيكون على أسس تجاريه بحته .. بمعنى تفيدني يالموظف تاخذ حقك وافي , تجلس عاله علي بدون فائدة لا والله ماعندنا استعداد لخسائر ماليه .. يقضبونك الباب ويدورون غيرك

[الفريدي]

بالعقل والمنطق المجتهد يستحق على اجتهاده وكل شيء بيكون مثبت بالنظام , هل هذا فيه ظلم ؟
ارى البعض يدعي المظلمه و يسرد لك معاناته بالتوزيع وكيف يتعب .. قواك الله واشتغلنا موزعين ونعرف البير وغطاه , انت تتعب؟ بتاخذ على قد تعبك ولا تدخلون سالفه حسد والكلام هذا بالعكس نتمنى الخير للموزعين بالتحديد و المجتهد منهم أحق بالخير من المبزوط
المؤسسة في اتجاهها للخصخصه العمل بيكون على أسس تجاريه بحته .. بمعنى تفيدني يالموظف تاخذ حقك وافي , تجلس عاله علي بدون فائدة لا والله ماعندنا استعداد لخسائر ماليه .. يقضبونك الباب ويدورون غيرك

انت متناقض جدا وتناقض نفسك بنفسك وعسى الله يعافينا ويجعلنا من الي يتمنى للآخرين ب الاخير

1@ اول انا بتكلم معك ب المنطق وب العقلانية وخليك واضح معا نفسك
العمل الميداني في بنود الخدمة المدنية وتأمينات الاجتماعية له بدلات وروح أقر عنها بنفسك وطالبنا فيها سنين وسنين ولَم يتم المساوة واعطانى حقوقنا ؟ وأول من يعترض ويكون مطب بعض موظفين البريد السبب لماذ لا اعلم ؟ الحسد واااضح وصار شي يُطاق والبعض يرد تقول يعطينا الرواتب من جيبه ؟

2@ اسسس تجارية بحتة على قولك ؟ شوف الأقسام الثانيه 10 موظفين مكتب لاشغل ولا مشغله ومافيها اَي نتاجيه أو اَي عمل يذكر لهم وأكثر من مره يسببون التأخير في بعض النقاط وجالس على شاهي والقهوة وسواليف عن الرياضه ؟

عموما ؟ اختصار كلامي أطالب حقوقي تحت بنود الدولة ؟ وترفض ؟ وأقول حسد ؟ فلا تلومني وكلامي اقوله امام الجميع وبكون ثابت على كلامي بعيد عن الثرثرة أنسق معك واطلع معي اَي وقت يناسبك عمل ميداني وشوف فايدة الموزع

[رسالة ياهاجر]

انت متناقض جدا وتناقض نفسك بنفسك وعسى الله يعافينا ويجعلنا من الي يتمنى للآخرين ب الاخير

1@ اول انا بتكلم معك ب المنطق وب العقلانية وخليك واضح معا نفسك
العمل الميداني في بنود الخدمة المدنية وتأمينات الاجتماعية له بدلات وروح أقر عنها بنفسك وطالبنا فيها سنين وسنين ولَم يتم المساوة واعطانى حقوقنا ؟ وأول من يعترض ويكون مطب بعض موظفين البريد السبب لماذ لا اعلم ؟ الحسد واااضح وصار شي يُطاق والبعض يرد تقول يعطينا الرواتب من جيبه ؟

2@ اسسس تجارية بحتة على قولك ؟ شوف الأقسام الثانيه 10 موظفين مكتب لاشغل ولا مشغله ومافيها اَي نتاجيه أو اَي عمل يذكر لهم وأكثر من مره يسببون التأخير في بعض النقاط وجالس على شاهي والقهوة وسواليف عن الرياضه ؟

عموما ؟ اختصار كلامي أطالب حقوقي تحت بنود الدولة ؟ وترفض ؟ وأقول حسد ؟ فلا تلومني وكلامي اقوله امام الجميع وبكون ثابت على كلامي بعيد عن الثرثرة أنسق معك واطلع معي اَي وقت يناسبك عمل ميداني وشوف فايدة الموزع

خلك موضوعي في النقاش وش التناقض بالضبط في كلامي؟

ممكن تسمي لي البدل الميداني اللي تعرفه وحنا نجهله؟
"بدل ميدان" بالمسمى حرفياً موجود بالسلك العسكري كموظف مدني ما لك هالبدل
"بدل طبيعة عمل" موجود للمدنيين في الخدمة المدنية ؟ نعم ومفصل فيه مايخص الاعمال الميدانيه و المسميات الوظيفيه اللي تستحقه افتح الرابط للاطلاع بنفسك :

1- ملف مرفق 2048
2- AdxZUzn.png

ما اتوقع انك مساح ولا مراقب انشاءات لذلك مايشملك .. , في نظام الخدمة المدنية يوجد بدل قديم بدأ الصرف فيه من عام 1401 ولا عاد يصرف وقتنا الحالي يسمى بدل موزع بريد وكان يصرف راتب ثلاثه اشهر للموزعين بالمدن الرئيسية و يكون اقل بالمدن الاقل مساحه والمحافظات بنفس المبدأ اللي تطرق له الاخ صاحب الموضوع ولعل الوزارة في عام 1403 كانت تفكر بمنطقيه يوم وزعت الاستحقاق حسب المجهود وحجم العمل ذاك الحين بينما تعارضه انت في 1440 .. عموماً الآن لا يوجد هالبند ولا يصرف واذا حبيت تطلع على التفاصيل هذي هي افتح الرابط : eOnQ8mo.jpg

و أحب استفيد منك كرماً و بكلف عليك تجيب لي البدل في سلم التأمينات الاجتماعية للاطلاع .

بخصوص الأسس التجارية وتعليقك عليها كلامي كان في النقطه هذي شامل وعام لجميع الموظفين سواءً موزع ولا غيره , اللي ماينتج ولا له فايده في اي قطاع و أي ادارة فهذا اكبر خلل يجب اجتثاثه من عروقه

في مايتعلق بمسأله الخير فالخير من عند ربي ولا احد بيرده عنك حنا هنا نتناقش للاثراء و كل رجال يطرح العلم اللي براسه

[ضامي اا]

بالعقل والمنطق المجتهد يستحق على اجتهاده وكل شيء بيكون مثبت بالنظام , هل هذا فيه ظلم ؟
ارى البعض يدعي المظلمه و يسرد لك معاناته بالتوزيع وكيف يتعب .. قواك الله واشتغلنا موزعين ونعرف البير وغطاه , انت تتعب؟ بتاخذ على قد تعبك ولا تدخلون سالفه حسد والكلام هذا بالعكس نتمنى الخير للموزعين بالتحديد و المجتهد منهم أحق بالخير من المبزوط
المؤسسة في اتجاهها للخصخصه العمل بيكون على أسس تجاريه بحته .. بمعنى تفيدني يالموظف تاخذ حقك وافي , تجلس عاله علي بدون فائدة لا والله ماعندنا استعداد لخسائر ماليه .. يقضبونك الباب ويدورون غيرك

يقضبونه الباب ؟؟؟ هو شغال عند ابوك تقول الكلام هذا
بعدين انت العاله مو الموزعين لاويقول ماعندنا استعداد ماعنده الاخ يصرف من جيبه اقول انت جالس بمكتب وفوقك مكيف المفروض يعطونك حافز العاطلين ابو الفين ريال لان مابك لافايده ولا شي انت ماجربت تاخذ لك 15 مادة بريديه وتفر بها بالحر بين ادارة وادارة ماجربت البرد ماجربت الحوادث هال15 مادة تعوفك حياتك
ياحجي خلك بحالك واترك ارزاق الناس صحيح كنت بالتوزيع ونقلت لضروفي الخاصة ولكن حاس بهم واعرف معاناتهم

[موززع بريد]

يقضبونه الباب ؟؟؟ هو شغال عند ابوك تقول الكلام هذا
بعدين انت العاله مو الموزعين لاويقول ماعندنا استعداد ماعنده الاخ يصرف من جيبه اقول انت جالس بمكتب وفوقك مكيف المفروض يعطونك حافز العاطلين ابو الفين ريال لان مابك لافايده ولا شي انت ماجربت تاخذ لك 15 مادة بريديه وتفر بها بالحر بين ادارة وادارة ماجربت البرد ماجربت الحوادث هال15 مادة تعوفك حياتك
ياحجي خلك بحالك واترك ارزاق الناس صحيح كنت بالتوزيع ونقلت لضروفي الخاصة ولكن حاس بهم واعرف معاناتهم

ياريت 15 مادة حنا نوزع مع الحر ذا اقل شئ 35 موقع إلى 80 موقع باليوم ومطالبين بنسبة تسليم 60%

[مأموربريد]

مااعمم بعض الموزعين يتصل على العميل رنه مارد يرجع الشحنه

[موززع بريد]

مااعمم بعض الموزعين يتصل على العميل رنه مارد يرجع الشحنه

مستحيل يعطي رنه ويقفل ويرجع الشحنة لان الموزع لازم يكون عنده نسبة تسليم العمل 60% وفوق... واقل من كذا مايقدر يسوي خروج و يروح لبيته لين يكمل النسبة فيحاول يسلم البريد بي طريقة لويتصل عليه على العميل اكثر من خمس مرات

[الحريص]

للأسف كثر مؤخرا الكلام عن هذا الموضوع ومحاولة تأصيل مبدأ أن الكل لايعمل وهذا مبدأ صبياني وخطير اذ تم تبنيه من بعض المستنفعين والمتسلقين والاقصائيين على حد سواء ونحمد الله ان البريد بأيدي أمينه وواعيه وتعرف قواعد العمل ومتطلباته واجراءاته بعيدا عن بعض الاهواء والرغبات وتعرف ايضا ان العمل البريدي عمل جماعي يحتاج لروح الفريق الواحد وأن الكل يعمل والكل ينتج وهذه نظرية y في علم الاداره وهي نظرية المتفاءلين الناجحين.

[واااااصل]

والله مامعكم غير الراتب لو كتبتم من الان لين تموتون

[بريدي (واصل)]

تخانقو على مربط الحصان والحصان ماجاء الله يجيب الحصان