النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: {عشر نصائح}.. لرفع الحالة المعنوية لدى الموظفين

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    1,988
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Cool {عشر نصائح}.. لرفع الحالة المعنوية لدى الموظفين

    { عشر نصائح لرفع الحالة المعنوية لدى الموظفين }

    1- كن بشوشاً:

    فالروح المرحة للرئيس الإداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم، فهي تخلق جواً ملائماً للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الإداري تقلل من كرامته، ونحن لا نقصد هنا الابتسامة التظاهرية وإنما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح.. إذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود إليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس وعلى وجهك عبوس و تقطيب؟
    (تبسمك في وجه أخيك صدقة).

    2- كن هادئاً:

    كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادئ لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة
    (ما كان الرفق في شيء إلا زانه، وما نزع من شيء إلا شانه).

    3- كن ثابت المزاج:

    إن الإداري الثابت المزاج لا يغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الإداري متشائماً اليوم متفائلاً الغد.. لأن ذلك يجعل المرؤوسين في حيرة من أمرهم، ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب
    (اللهم إني أسألك الثبات في الأمر، والعزيمة على الرشد).

    4 لا تكن أنانياً:

    إن الموظفين لا يثقون في الرئيس الإداري الأناني، خصوصاً إذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، إذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها؟
    (لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه).

    5- كن صادقاً:

    إن الصدق لدى الإداري يولد الصدق لدى الموظفين، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة
    ((إن الله مع الصادقين)).

    6- كن ذا كرامة:

    ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الإداري على تصرفاته، وإنما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الإداري نحو وظيفته، واحترامه لمسئوليتها، وتقديره لأهمية عمله.

    7- كن حسن التصرف:

    ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين، وإنما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل: الإخلاص، والواجب، والعدالة
    (إن فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله: الحلم، والأناة).

    8- كن صبوراً:

    إن الإداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم، فهو يطلب إتمام الأعمال بسرعة غير معقولة، وهذا غالباً ما يؤدي إلى الضياع والارتباك فقد قيل: "إن أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل"، فبعض الإداريين يتوقعون أكثر من طاقة وإمكانيات موظفيهم
    ((يا أيها الذين آمنوا اصبروا وصابروا ورابطوا)).

    9- كن حازماً:

    يجب على الإداري أن يكون حازماً في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الإداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الإنصات للحقائق، فهذا عناد
    ((فإذا عزمت فتوكل على الله)).

    10- كن دقيقاً:

    يجب على الإداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران، وإذا لم يكن هناك شيء يقال فإنه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال: إنه " لا يستحق الإنصات"، لا يتكلم أكثر من اللازم، وإذا تكلم فمن الضروري إعطاء فرصة للكلام لكي يفهم (بضم الياء) من الآخرين
    (لتقل خيراً أو لتصمت).




    مهمة من؟

    هذه قصة عن أربعة أشخاص أسماؤهم:
    كل شخص ، و شخص ما ، و أي شخص ، و لا أحد.


    كانت هناك مهمة لا بد من إنجازها، وطلب من (كل شخص) أن ينجزها، (كل شخص) كان متأكداً أن (شخصاً ما) سيقوم بها، (أي شخص) كان يستطيع أن ينجزها لكن (لا أحد) أنجزها، (شخص ما) غضب لذلك لأنها كانت مهمة (كل شخص)، (كل شخص) ظن أن (أي شخص) يستطيع أن ينجزها، لكن (لا أحد) أدرك أن (كل شخص) لن ينجزها.

    وانتهى الأمر بأن (كل شخص) ألقى اللوم على (شخص ما) عندما (لا أحد) أنجز ما كان يستطيع (أي شخص) أن ينجزه.

    مهمة من كانت؟

    المصدر: دليل التدريب القيادي / هشام الطالب / المعهد العالمي للفكر الإسلامي.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    بيض الله وجهك أخي الغالي ( 19سنه خامسة ) على هذا الموضوع الجميل والرائع ..

    وياليت وأتمنى أن ينظر في أمرك وفي سنواتك الطويلة لتكون شافعةً لك للترقية .. !!

    الله كريم يا بو عبدالعزيز

    تحياتي لكم
    إداري

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    1,981
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    بارك الله فيك أخوي 19 سنه خامسة على الموضوع وتسلم


    ودمتم سالمين

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    مأمور عمليات بريد
    المشاركات
    1,422
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0




    جزاك الله خير حبيبي 19 سنه خامسة على النصائح وماقصرت


    احترامي وتقديري

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    1,295
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    1,988
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Cool

    اداري ... الليزر . أبوراكان ..الرمادي


    كل الشكر لكم... ولمرركم الكريم


    أخوي الغالي ( أداري ) :

    يقول تبارك وتعالى في سورة النجم :
    {وأن للإنسان إلا ما سعى، وأن سعيه سوف يرى، ثم يجزاه الجزاء الأوفى }

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    79
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    هذة النصائح العشرة غير موجودة لدينا 0000 اول نصيحة الى عشرة يجب ترقية الموظفين الي قاعدين 21 سنة على مرتبة واحدة وبعدين تنفع النصائح

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    1,988
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Talking

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالدع
    هذة النصائح العشرة غير موجودة لدينا
    اول نصيحة الى عشرة يجب ترقية الموظفين الي قاعدين 21 سنة
    على مرتبة واحدة وبعدين تنفع النصائح


    خالدع :
    شكراً لك ولمرورك

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Aug 2004
    المشاركات
    2,622
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    نشكر لكم جهودكم اخي الكريم بارك الله فيك

    لا حرمك الله اجر هذه المشاركة

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    1,988
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صامت عجيب
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    نشكر لكم جهودكم اخي الكريم بارك الله فيك

    لا حرمك الله اجر هذه المشاركة
    هلا وغلا .. ( بوريان) ..
    شكراً للمرور .. والتعليق



  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    كم نحن بحاجة ماااااسة جدااا لتطبيق هذه النصائح على أرض الواقع .. أتمنى ذلك قريبا ...
    أخي الكريم شكرااا جزيلا لك , وبالتوفيق ...

    ( أرجو ملاحظة الخطأ المطبعى وغير المقصود في الاية الكريمة )

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    67
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الاخ / 19 سنة خامسة ( فقط!!!!!! )

    مشاركات في المنتديات تنم عن عمق مشاعرك الصادقة تجاه البريد والعاملين فيه

    امض قدما واياك ان تلتفت الى الوراء وستجد المخلصين الى جانبك دائما

    من مواضيع سعيد القحطاني :

    [FRAME="11 70"]الرجال نوعا ن
    الاول : رجل يحمل على عاتقه هموم امته
    الثاني : رجل القى بهمومه على عاتق امته
    فايهما انت ؟
    [/FRAME]

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    1,988
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحي متاخر
    الاخ / 19 سنة خامسة ( فقط!!!!!! )

    مشاركات في المنتديات تنم عن عمق مشاعرك الصادقة تجاه البريد والعاملين فيه

    امض قدما واياك ان تلتفت الى الوراء وستجد المخلصين الى جانبك دائما


    تسلم يالغالي ..

    ( صاحي متاخر )

    الله يرفع قدرك ... ويعلي من مقامك
    رفعت من
    ( معنوياتي وحماسي )


  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    1,988
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Thumbs up




    " نكبة زماني"
    كل الشكر لك ( [MARK="FFCC00"]لتصحيح[/MARK] ) الخطأ في الأية الكريمة



    كل الشكر .. لمرورك وتعليقك ...

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    289
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي اكريم , , نصائح قيمة ومفيده ,,

    بارك الله فيك , وشكرا لك

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. تعميم عاجل لرفع ملفات الموظفين للترقيه 42 و 43
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 24
    آخر مشاركة: 08-19-2009, 04:48 PM
  2. مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 11-13-2007, 05:02 AM
  3. هبوط في المعنويات لدي الموظفين
    بواسطة ضيف لله الرشيدى في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 09-30-2006, 02:27 AM
  4. نصائح للحفاظ على الخصوصية لدى تصفح الإنترنت
    بواسطة Al_lezar في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 06-13-2006, 06:10 PM
  5. مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 04-15-2005, 04:16 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com