النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: منع الاجازات

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    245
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 2/0

    منع الاجازات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة:-
    نبلغكم طيه تعميم سعادة مدير عام بريد منطقة مكة المكرمة رقم 2627/15 وتاريخ27/3/1428 بشأن تعليمات تنظيم منح الإجازات التعويضية عن العمل أيام العطل الاسبوعية والآلية الخاطئة في طريقة منحها خاصةَ عند تمتع الموظف بما يستحق دفعة واحدة لايام متصلة وتصحيحاً للوضع يتم اعتماد يومي ( الخميس و الجمعة ) من الاجازة التعويضية مثلها مثل الية منح الاجازة العادية بالاضافة إلى ضرورة صدور قرار الإجازة وفق النموذج المرفق(اي النموذج المرفق مع التعميم) لضمانا عدم حدوث اى تجاوزات وتكون العملية اكثر دقة وتنظيماً.
    ......................
    المعني باختصار احتساب بدل العطل والخميسات ضمن الاجازات الرسمية وهي الخميس والجمعة
    مثال( اذا اخذا موظف 10ايام بدل عطل لمدة اسبوعين يحتسب لة اسبوع ويومين)
    وجزاكم الله خير

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    التنظيم غاية وهدف وعدل ومساواة ، نتمنى ان تتحقق ويعايش الجميع ثمارها0

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    مشرف بريد
    المشاركات
    21
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    القرار واضح وصريح من مؤسسة البريد السعودي اليوم بيومين للاجازه التعويضيه للايضاح

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,012
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    القرار واضح وصريح من مؤسسة البريد السعودي اليوم بيومين للاجازه التعويضيه للايضاح







    شكراً لك اخي الكريم على هذا المشاركة شكراً لك اخي الكريم على هذا المشاركة

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مع التحيه لمديرعام بريد منطقه مكه المكرمه.....

    هذا التعميم غير منصف.اذ ان ايام (الخميس والجمع) لا تحسب من ظمن الاجازه التعويضيه .وقرار مؤسسة البريد السعودي واضح
    والنظام في هذه الحالة ينص على الاتي. يعوض الموظف عن عملة في ايام الاجازات الرسميه و الاعياد الساعة الواحده بساعتين واليوم بيومين عمل.....

    مثال:

    اذا عمل لديكم موظفين احدهما عمل4 ايام(خميس) والثاني عمل يومين خميس فقط وقدما كل منهما اجازتعويضه عن رصيدهما في يوم الثلاثاء ..فمتى تنتهي اجازة كل منهما؟؟

    مثال اخر...

    اذا عمل لديك موظفين , عمل الاول 5 ايام في اجازه رسميه وعمل الاخر 7 ايام , و اراد كل منهما تعويضه, وقدما كل منهما طلب اجازه ابتداء من يوم السبت..فمتى تنتهي اجازة كل منهما......


    وببساطه......
    تحتسب يومي الخميس والجمعه من ظمن الاجازه اذا تم احتسابها للموظف اثاء العمل في الاجازه الرسميه, و إذا لم تحسب من ظمن ايام العمل فأنها لايتم احتسابها اثناء منح الموظف اجازه تعويضيه......


    اشكرك اخوي جزيرة الكنزعلى هذه المشاركه .......


    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 05-14-2007 الساعة 11:06 PM

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    245
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 2/0
    أخواني: الشويلعي. المركزي. النشاي
    اشكركم علي مشاركتكم
    للايضاح ومحاول إيصال المعلومة بشكل واضح ارجو التمعن في الكلام قليلاً

    (أخواني اذا اخذ موظف 10 ايام بدل عطل دفعة واحدة يحسب له من السبت حتي الاربعاء خمسة ايام والاسبوع التالي مثله يعني اسبوعين بدون احتساب الخميس والجمعة عليه اما بعد صدور التعميم الجديد يتم احتسابها علي الموظف أي الخميس والجمعة ضمن الاجازة ويتم تقليص الاجازة بدل اسبوعين اسبوع وثلاثة ايام ) ((علماً بان الخميس والجمعة اجازة رسمية ولايحق احتسابها ضمن الاجازة التعويضية))

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    245
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 2/0
    اشكر عزيزي: وادي السليكون
    علي المساعدة والإيضاح للإخوان المشاركين

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    مأمور عمليات
    المشاركات
    179
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Angry

    [center][right]الإجازة التعويضية هي الإجازة التي تنح للموظف نظير
    عمله أثناء أيام الإجازة الرسميةوسميت تعويضية لتعويض
    الموظف بها لقاء تركه أسرته في فترة الإجازة والقيام بخدمة عمله أفلا
    يستحق أن يأخذ ماهو له وهو قد عمل تلك
    الفترة لقاء وعد من رؤسائه بهذا التعويض
    فحسبنا الله ونعم الوكيل في صاحب هذه الفكرة الهوجاء
    التي قضى بها
    على رغبة الموظفين في دوام العطل.
    التعديل الأخير تم بواسطة alasmari1382 ; 05-16-2007 الساعة 05:39 PM

    من مواضيع alasmari1382 :

    سبحانك اللهم وبحمدك اشهد ان لاإله إلا أنت استغفرك وأتوب إليك

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    53
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ياليتك توضح لنا اكثر اشلون منعوا الاجازات التعويضية مافهمنا الموضوع يا alasmari

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    موظف إحصاء
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تشكر إدارة البريد على هذه التنظيمات التي تصب في الصالح العام ...

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. خبر .. قانون منع دخان التبغ بصورة كاملة
    بواسطة بريد المدينة في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 12-12-2009, 09:52 PM
  2. منع عرض الأهداف على شاشات الملاعب
    بواسطة الفارس5 في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 02-05-2009, 03:41 PM
  3. منع اقلام الليزر في استراليا، و سجن من يحملها
    بواسطة رحال في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 04-22-2008, 01:13 PM
  4. منع المراقص والكحول في فنادق البحرين
    بواسطة abueman في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 12-09-2006, 03:34 PM
  5. لماذا منع مدافع رمضان في المدينة المنورة
    بواسطة esamzahed في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 10-14-2005, 10:58 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com