النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: معالي الرئيس .. سعادة مدراء المناطق والاجتماع القادم

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2004
    المشاركات
    14
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    معالي الرئيس .. سعادة مدراء المناطق والاجتماع القادم

    معالي الرئيس . سعادة مدراء المناطق

    بسم الله الرحمن الرحيم
    والصلاة والسلام على سيدنا محمد وعلى آلة وصحبة أجمعين

    بمناسبة الاجتماع المقرعقده بإذن الله يوم الأحد القادم ولاهية الاجتماعات لأنها تعتبر من أسرع وسائل الاتصال الفعال لأنها تقلل من المراسلات المكتوبة وانتظار ردودها وكذلك دورها المؤثر في التطوير واتخاذ القرارات وحل المشاكل .
    وحتى يكون هذا الاجتماع على وجه الخصوص ناجحا ومثمرا وفعالاً لا بد للاجتماع من هدف أو غرض يعقد لأجله ويجب إن يكون واضحا للجميع .

    معالي الرئيس
    الاجتماعات الناجحة والمثمرة تنعكس إيجابيا على المشاركين فيها كنوع من التدريب المستمر لصقل مهاراتهم وتقوية شخصياتهم وتمكنهم من الإلمام بمنظومة العمل، وتثري معارفهم عن طريق تبادل الأفكار والخبرات. ومن الضروري تشجيع المشاركين في الاجتماع وتنمية التعاون بينهم وتقوية العلاقات الإنسانية بينهم وبث روح الحماس والمساهمة بالآراء والأفكار.
    ومن مسئوليات رئيس الاجتماع معالجة التصرفات السلبية بحكمة، فقد يهيمن على الاجتماع أفراد ذوو شخصية متسلطة أو أفراد متنافسون يستحوذون على الاجتماع ولا يتركون فرصة للآخرين بالحديث .

    ولضمان مصداقية وأهمية الاجتماع فلا بد أن ينتهي بقرارات محددة ومدونة ومن ثم تكليف من يقوم بتنفيذها ومتابعتها، وألا أصبحت هذه الاجتماعات عبارة عن (سوالف) ومضيعة للوقت والجهد. وأيضا ستؤدي إلى الملل وقلة حماس المشاركين في الحضور والمشاركة الفعالة. وذلك يؤدي إلى المقولة التي ترددت كثيرا (هذا الاجتماع مضيعة للوقت ولم نخرج منه بفائدة ) .

    معالي الرئيس
    في غاية الأهمية إن توضح لجميع مدراء المناطق ماهو المطلوب منهم بكل وضوح .
    و توجيههم وحثهم على الآتي :
    التركيز على تفعيل الأنظمة والبرامج البريدية وجعلها جل اهتمامهم .
    اعتبار العمل متعة يتمتع بها لا ثقلاً على كاهله , وتفويض بعض الصلاحيات للمساعدين .
    حب العمل الميداني والقرب من مواقع التنفيذ وتكثيف الزيارات الميدانية لهم على المكاتب البريدية وخاصة ( المراكز البريدية ) خارج المدن الرئيسة .
    إفساح المجال لظهور الموظفين الأكفاء، حتى يتمكنوا من خدمة المؤسسة .
    الاهتمام بالعلاقات الإنسانية مع زملائهم الموظفين والاهتمام بالروح المعنوية لهم .
    تحفيز الموظفين ماديا ومعنويا.
    الاهتمام والعناية بعملاء المؤسسة .

    سعادة مدراء المناطق
    في غاية الأهمية أيضا أن تكون مشاركتكم فعالة وصريحة وان يستثمر الاجتماع بطرح ومناقشة احتياج ومتطلبات إدارات المناطق الفنية والبشرية والمادية وغيرها من اجل تقديم الخدمات بالشكل المطلوب , ومن الخطاء تقديم صورة مغلوطة وغير صحيحة عن كل ما يتعلق بالعمل ومن الخطاء عدم طرح معوقات ومشاكل العمل لمناقشتها ووضع الحلول لها فمن حق معالي الرئيس أن يطلع مباشرة منكم على ذلك .

    وندعو الله لكم بالتوفيق

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ومن مسئوليات رئيس الاجتماع معالجة التصرفات السلبية بحكمة، فقد يهيمن على الاجتماع أفراد ذوو شخصية متسلطة أو أفراد متنافسون يستحوذون على الاجتماع ولا يتركون فرصة للآخرين بالحديث .
    انا انصح جميع المسؤلين ان ياخذوا دوره تقام سنويا في فندق الماريوت في القاهره وتشرف عليها الشركه السعوديه لتنمية المهارات الموارد البشريه واسم الدوره (حل المشاكل واتخاذ القرارات)))......و ايضا توجد دوره اخرى عن كيفية عقد الاجتماعات ودور الرئيس في فشل ونجاح اي اجتماع.

    ولضمان مصداقية وأهمية الاجتماع فلا بد أن ينتهي بقرارات محددة ومدونة ومن ثم تكليف من يقوم بتنفيذها ومتابعتها،
    اعتقد ان وضع الموظف الوظيفي يجب ان يكون اول المواضيع و من ثم يتم تكليف لجنه لمتابعة تنفيذ هذا القرار..كل ما ابتعد اي اجتماع عن حقوق الموظف المتراكمه منذ الازل على البريد فان اي اجتماع هو مجرد نحن مؤسسه و لدينا اجتماعات فقط.
    يا اخي الكريم ..مع احترامي الشديد لطرحك الراقي لكن لدي لك ولجميع الزملاء هذه النصيحه وليكتبها كل موظف في البريد على جبينه اي اجتماع يعقد دون ان يتم تحسين وضع الموظفين و يتم ترقية الموظفين هو مجرد فرصه لمنح بدل انتداب فقط .



    معالي الرئيس
    في غاية الأهمية إن توضح لجميع مدراء المناطق ماهو المطلوب منهم بكل وضوح .
    و توجيههم وحثهم على الآتي :
    التركيز على تفعيل الأنظمة والبرامج البريدية وجعلها جل اهتمامهم .اعتبار العمل متعة يتمتع بها لا ثقلاً على كاهله , وتفويض بعض الصلاحيات للمساعدين .
    حب العمل الميداني والقرب من مواقع التنفيذ وتكثيف الزيارات الميدانية لهم على المكاتب البريدية وخاصة ( المراكز البريدية ) خارج المدن الرئيسة .
    إفساح المجال لظهور الموظفين الأكفاء، حتى يتمكنوا من خدمة المؤسسة .
    الاهتمام بالعلاقات الإنسانية مع زملائهم الموظفين والاهتمام بالروح المعنوية لهم .
    تحفيز الموظفين ماديا ومعنويا.ا
    لاهتمام والعناية بعملاء المؤسسة
    تصحيح ....التركيز على احوال الموظفين الوظيفيه و الاستعجال بصرف حقوقهم اول بأول ..اعط الاجير اجره قبل ان يجف عرقه..

    لاهتمام والعناية بعملاء المؤسسة

    ههههههه.فرقوا بين المتزوج و زوجته في الصناديق تبغاهم يهتمون بالعميل الاجنبي ...الله يهديك على هذا الاقتراح.


    ...






    سعادة مدراء المناطق
    في غاية الأهمية أيضا أن تكون مشاركتكم فعالة وصريحة وان يستثمر الاجتماع بطرح ومناقشة احتياج ومتطلبات إدارات المناطق الفنية والبشرية والمادية وغيرها من اجل تقديم الخدمات بالشكل المطلوب , ومن الخطاء تقديم صورة مغلوطة وغير صحيحة عن كل ما يتعلق بالعمل ومن الخطاء عدم طرح معوقات ومشاكل العمل لمناقشتها ووضع الحلول لها فمن حق معالي الرئيس أن يطلع مباشرة منكم على ذلك .

    وندعو الله لكم بالتوفيق
    كلام جميل جدا ...
    بارك الله فيك اخي الكريم Sbs على هذه المشاركه الراقية الطرح .هذا الكلام لايكتبه الا شخص واحد انا شخصيا اعتقد انني اعرفه تماما..دمت بود..
    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 03-14-2008 الساعة 11:10 PM

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    421
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا لكم أخوي الكريم لهذا المقال الجميل
    وربنا يوفق الجميع لما يحب ويرضى

    من مواضيع عبدالملك :

    لن تعرف الطمأنينة والسعادة والسرور إذا لم تجلس في وادي
    ( الذاكرين ) و (بستان المسبحين ) و (نهر المستغفرين )

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    شكرا لكم أخوي الكريم لهذا المقال الجميل
    وربنا يوفق الجميع لما يحب ويرضى

    وفقك الله ورعاااااااااك

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    انتهى الاجتماع الذي عقد في المقصوره واقتصر على التطويرالقادم بقوه بالطبع بدون اي اشاره الموظفين . إنتظروا العام القادم اقصد العام الخامس.

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    الكلمة الطيبة حق
    المشاركات
    1,856
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    كلام جميل لايصدر الا من انسان فهمان
    وفقك الله

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    61
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا على المعلومه القيمه اخويsbs

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. مدراء المناطق والجديد خبر
    بواسطة الناصفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 31
    آخر مشاركة: 12-22-2018, 09:06 PM
  2. مدراء المناطق وانت يانحاس
    بواسطة حفير في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 09-18-2011, 01:15 AM
  3. سؤال موجه الى مدراء المناطق
    بواسطة abu raed007 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 10-30-2007, 08:01 PM
  4. مدراء المناطق ,, الادارات ,,هل من مجيب
    بواسطة امل القلوب في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 20
    آخر مشاركة: 07-24-2007, 01:59 PM
  5. سعادة السفير المكسيكي يشكر سعادة الرئيس العام
    بواسطة مديون في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 05-18-2007, 10:53 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com