يعد قدوم الكولونيل شاه الى المملكة العربية السعودية عام 1383هـ نقطة إنطلاق عملية الاصلاح الإداري الكبرى فقد قامت شركته بدراسة تشخيصية للجهاز الإداري بالمملكة استغرقت شهرين تم التوصل من خلالها الى ضرورة إعادة التنظيم الإداري للجهاز الحكومي في المملكة العربية السعودية بشكل شامل وبتوجيه من مجلس الوزراء تعاقدت وزارة المالية والإقتصاد الوطني مع نفس المؤسسة ( فورد الامريكية) للقيام بهذه المهمة وقد اسفرت الدراسة الى النتائج الأتية :
1-إعادة تنظيم ديوان الموظفين العام ( الديوان العام للخدمة المدنية ).
2-إيجاد نظام جديد لتصنيف الوظائف .
3-تعديل نظام الموظفين العام .
4-إيجاد نظام جديد للرواتب والمكآفات .
5-إنشاء جهاز مركزي للتنظيم والإدارة .
6-إنشاء وحدات للتنظيم والإدارة في جميع الوزارات والمصالح الحكومية .
7-إنشاء اللجنة العليا للإصلاح الإداري
وكان إنتهاء مؤسسة فورد الامريكية من مهمتها لا يعني إنتهاء جهود الإصلاح بل بداية الجهود في حركة الإصلاح الكبرى والتي قامت بها اللجنة العليا للإصلاح الاداري فيما بعد والتي أنشئت بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (520) وتاريخ 5/7/1383هـ والذي فوضها بإحداث المصالح العامة وترتيبها واتخاذ القرارات التي تفضي بتعديل بعض الانظمة الأساسية وإصدار أي قرارات او تعليمات تعدل بها , أو تلغي قرارات او تعليمات سابقة او تنشيء احكاماً إدارية جديدة , لذلك على من يرى ان هناك نظام غير عادل او لم يستوفي الدراسة اللازمة او حتى لم يطبق بالشكل المعد له ان يرفع بذلك الى اللجنة العليا للإصلاح الإداري وسوف يلقى بإذن الله اذان صاغية وقلوب حانية من رئيسها ونائبه حفظهما الله.
رد مع اقتباس
