النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: مقترحات حول آلية ترقية الموظفين

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    314
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

    مقترحات حول آلية ترقية الموظفين

    محمد أحمد الحساني عكاظ اليوم

    يقول موظفون حكوميون إن وزارة الخدمة المدنية قد حددت لكل وزارة فترتين سنويا للقيام بإرسال قوائم المستحقين للترقية من موظفيها حتى تخضعها وزارة الخدمة للدراسة في مقرها في الرياض ثم توافق على ترقية المستحقين للترقية بناء على ما لديها من أنظمة وشروط وضوابط وإعادة أسماء الذين لم يرقوا إلى جهات عملهم لترشيحهم للترقية بعد اكتمال الشروط ووجود شواغر كافية يمكن أن يرقوا عليها في فترة لاحقة.
    هذا التنظيم الوزاري لعملية ترقية الموظفين توجد له عدة ملاحظات ومقترحات خفيفة يتمنى الإخوة الذين كتبوا لي رسالة حولها أن تتم معالجتها من قبل وزارة الخدمة المدنية ويمكن إيجاز الملاحظات والمقترحات فيما يلي:
    أولا: أن تسمح الوزارة للمصالح الحكومية من وزارات ونحوها بالرفع عن أسماء المستحقين للترقية على مدار شهور العام دون جعلها مرتين في العام، بحيث ترفع كل مصلحة بيانا بالمستحقين للترقية كلما اجتمع لديها عدد من الذين تنطبق عليهم شروط الترقية، لأن الذي يحصل حاليا أن فترة الرفع تحل ويكون هناك موظف لم يبق على استحقاقه للترقية سوى أيام ولكن مرجعه لا يرفع اسمه ويؤجل الرفع عنه إلى الفترة الثانية فلو كان الرفع مستمرا شهريا لضمن مثل هذا الموظف أن يرفع اسمه ضمن بيان الشهر التالي، مع العلم أن الدورة التي تأخذها معاملات الترقية تستغرق أسابيع وربما شهورا ومع ذلك لا يرفع اسم من بقي على استحقاقه للترقية عدة أيام فيكون في الرفع الشهري الحل المناسب.
    ثانياً: إن لوزارة الخدمة المدنية فروعا كبرى في كل من جدة والدمام لديها الإمكانية لدراسة ملفات الترقية، بدل رفعها كلها إلى الرياض، مع توفر الحاسب الآلي والمعاملات الإلكترونية وإمكانية اطلاع الوزارة على ما يدور في فرعيها من إجراءات وتطبيق حازم لشروط الترقية والتدخل لوقف أي تلاعب إن لزم الأمر، فيكون في هذا الإجراء تخفيف عن كاهل الجهة المكلفة بدراسة الترقيات في الوزارة بدل تحملها مسؤولية دراسة ملفات جميع المرشحين للترقية في المملكة وعددهم بعشرات الآلاف سنويا، فإن رأت الوزارة في هذه الأفكار ما ينفع الناس ويمكث في الأرض فآمل أن تتبناها وبالله التوفيق.

    من مواضيع kalod :

    لا تنظر إلى الخلف ففيه ماضٍ يزعجك

    ولا تنظر إلى الأمام ففيه مستقبل يقلقك




    ولكن انظر إلى الأعلى فهناك رب يسعدك

    http://www.youtube.com/watch?v=ByOON5U49kI

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    314
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    أما الموظفين الذين خدمتهم أكثر من 12 سنة ملزم ترقيتهم بناء على المرسوم الملكي من حسابات وزارة المالية


    طيب اللي له 16 سنة ماترقى ومجموع خدماته 28 سنة بترقية واحدة



    مااقول الا حسبي الله على كل مفسد في الدولة

    من مواضيع kalod :

    لا تنظر إلى الخلف ففيه ماضٍ يزعجك

    ولا تنظر إلى الأمام ففيه مستقبل يقلقك




    ولكن انظر إلى الأعلى فهناك رب يسعدك

    http://www.youtube.com/watch?v=ByOON5U49kI

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2011
    الدولة
    التدريب
    المشاركات
    8
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الترقيات البريد يسبح في فلك آخر فقط في التقاعد يخضع لنظام الخدمة المدنية اما الترقيات فحسب هواه علمًاان موظف البريد يخسر في حالة التقاعد درجتين لان نظام الخدمة المدنية 15 درجة والتأمينات 17 درجة والموظف المسكين يتقاعد ومايعرف شي والطاسة ضايعة بين الخدمة والتأمينات والله المستعان
    التعديل الأخير تم بواسطة المتسامح ; 12-02-2011 الساعة 08:54 PM سبب آخر: تصحيح

    من مواضيع المتسامح :


    • #4
      تاريخ التسجيل
      Oct 2008
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      314
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/0
      Given: 0/0
      الله يعين يالمتسامح وعند الله كل خير

      من مواضيع kalod :

      لا تنظر إلى الخلف ففيه ماضٍ يزعجك

      ولا تنظر إلى الأمام ففيه مستقبل يقلقك




      ولكن انظر إلى الأعلى فهناك رب يسعدك

      http://www.youtube.com/watch?v=ByOON5U49kI

    • #5
      تاريخ التسجيل
      Nov 2011
      الدولة
      مكتبي
      المشاركات
      21
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      انا مع ان الترقيات تكون بمحاضر تعتمدها ادارة الموظف مباشرة وتقييم من مديره المباشر ايضاً

      لان من غير المعقول ان يتم ترقية ناس لاتعمل لمجرد انهم يستحقون بالسنوات !!

      من مواضيع ابو حكيم :

      ماني مثل غيري ادور او اتبع الزلات
      انا انسان ماشي بحالي ... فلا يجي ملقوف ويقول وش لك والونات والزفرات هذا طبعي واسلوبي واللي مايعجبني لازم اقول ينعاد وغلط وغلط ومايصير ومايصح الا الصحيح !

      وتراه مو شعر ولا أبيات بس كلام ينقال وينعاد

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. آلية التواصل مع منسوبي البريد في حال وجود شكاوي أو مقترحات
      بواسطة الباحث في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 5
      آخر مشاركة: 12-09-2011, 07:18 PM
    2. آلية صارمة للتعاقد مع الموظفين المحالين للتقاعد
      بواسطة ابو هيثم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 05-04-2011, 08:03 PM
    3. آلية عمل يوم الخميس
      بواسطة السمندل في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 5
      آخر مشاركة: 08-02-2010, 12:18 AM
    4. مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 01-12-2010, 01:37 PM
    5. ايقاف جريدة الرياضي لمدة يوم
      بواسطة ابو لليان في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 8
      آخر مشاركة: 05-07-2008, 12:54 AM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com