سؤال ل نائب الرئيس للموارد البشريه

[الناصفي]

لكن السؤال الذي حير لجميع
أين الموظفين أصحاب الأعداد الكبيره من موزعين التي راهن عليها المسؤل السابق وكان يقول مدربين على أعلى مستوى وهذا الكلام من عهد قربب
المسأله يبدولي انها مجرد بداية انطلاق ثم قبل الوصل يقف القطار وتتغير الوجيه ثم نعود إلى البدايه من جديد وهلم جرا ويذهب بنا الوقت ونحن على هذا الحال
يعني تبي ترد الموزعين أنفسهم بس بطريقه ثانيه وفيه نوع من
التمهيد وخذ ترقيه
الأمر سهل جدا الموزعين موجودين و مجهزين أفضل من موطفين تحتاج تدريبهم من جديد
واخيرا
مانحتاج لكل هذا
كل واحد مستحق لترقيه في مكانه تجيه
العمليات عملها معالجة بريد اعتقد العمل يتواجد بكثافه
في اماكن دون اماكن بل بعض الأماكن تجده
العمل خفيف جدا
والدليل هناك مراكز معالجة ينتهي العمل فيها خلال ساعتين فقط
لا نكبر الأمور
ونميز ناس عن ناس
انا عملت في جميع القطاعات ومن واقع خبره
والله لم أجد مثل عمل المكاتب البريديه عمل فيها ارتباط وايضا عمل يكمن في استلام وتسليم ومعالجه
يعني باختصار العمل تجده في أماكن وأماكن خفيف
هذا بالنسبه لكل القطاعات
وكثر ارتباط ودوام في التجزئة
كلمة حق اقولها
وشكرااا

[الربيع]

جميع الموظفين مكملين لبعض بإمكانك ان تكافؤ الموزع بونصه على عدد مايقوم به من عدد توزيع رسائل أما التفرقة بين الموظفين ب الترقيات للبعض وتجميد البعض فهذا خطأ فادح لايغتفر لمن عمله بل يسبب خلل في المنظومه

[الهلال]

كلام جميل يالربيع
واللي يكسر الخاطر موظفي قطاع التجزئه اللي مداومين في هذا الوقت الصعب عينات ماتدري عنها ومراجعين ماتدر صاحي او مريض وقطاع التوزيع واقف عليهم المساكين جحفلهوم في الترقيات

[بس كذا]

الاعداد الكبيرة تم تعيينهم في المدن الرئيسية تزامنا مع إطلاق خدمة واصل ، و بعد التوسع في المحافظات و المراكز ، زادت طلبات النقل لها ، بالإضافة إلى توظيف اعداد داعمة لها.

تم تعطل خدمات كثيرة كان ينوي تفعيلها الدكتور بنتن و كذلك الدكتور الطف ، منها خدمات وزارة العمل ، و خدمات قطاعات وزارة الداخلية التي تعثرت كثيرا حتى فرجت بمساعدة مكاتب التجزئة.

و عندما يعمل معالي الرئيس و الفريق الذي معه على دعم قطاع التوزيع لأكتساح السوق فهذه خطوة الكل كان يطالب بها ، و ارى التوجه سليم كفكرة ، و لكن التطبيق قد يجد ممانعة من الموظفين.

[ماهمني احد]

لكن السؤال الذي حير لجميعأين الموظفين أصحاب الأعداد الكبيره من موزعين التي راهن عليها المسؤل السابق وكان يقول مدربين على أعلى مستوى وهذا الكلام من عهد قربب المسأله يبدولي انها مجرد بداية انطلاق ثم قبل الوصل يقف القطار وتتغير الوجيه ثم نعود إلى البدايه من جديد وهلم جرا ويذهب بنا الوقت ونحن على هذا الحاليعني تبي ترد الموزعين أنفسهم بس بطريقه ثانيه وفيه نوع منالتمهيد وخذ ترقيهالأمر سهل جدا الموزعين موجودين و مجهزين أفضل من موطفين تحتاج تدريبهم من جديدواخيرا مانحتاج لكل هذا كل واحد مستحق لترقيه في مكانه تجيه العمليات عملها معالجة بريد اعتقد العمل يتواجد بكثافهفي اماكن دون اماكن بل بعض الأماكن تجده العمل خفيف جداوالدليل هناك مراكز معالجة ينتهي العمل فيها خلال ساعتين فقط لا نكبر الأمور ونميز ناس عن ناس انا عملت في جميع القطاعات ومن واقع خبره والله لم أجد مثل عمل المكاتب البريديه عمل فيها ارتباط وايضا عمل يكمن في استلام وتسليم ومعالجه يعني باختصار العمل تجده في أماكن وأماكن خفيفهذا بالنسبه لكل القطاعات وكثر ارتباط ودوام في التجزئة كلمة حق اقولها وشكرااا

الجميع بيترقى رغم انف ابانمى باالنظام

[يارب عفوك]

الله ينور عليك اخوي الناصفي
المشكلة حتى اللحظه لم يستوعبوا حجم العمل في الادارات الاخرى
وكان التوزيع هو كل البريد
الموزع وسيلة نقل فقط وتوزيع اعمال
على سبيل المثال لا الحصر
نحن الان نمر بازمة عالميه ( فايروس كورونا )
وتعطلت اغلب مواقع الطلب التوصيل والبعض يعمل بها في نطاق ضيق جدا
والبعض الاخر مغلق
ليست كالسابق
في ظل انعدام الاساس ليس للفرع ان يستمر ابدا
كيف اوصل لمطعم مغلق او هايبر مغلق
كيف تبي الموزع يعمل في ظل احباط غيره
عندما نتحدث عن المميزات والتحفيز نتحدث عن اوقات العمل
نتحدث عن المميزات الاخرى موزع عمله صباحي واتى لمقر البريد لاخذ العدد الخاص به ومن ثم وزعها وانصرف
ثم ياتي تارة اخرى لاخذ مجموعة اخرى وتوزيعها ومن ثم ياتي الفترة المسائيه ويوزع يصرف له خارج دوام
يعطى دورات تدريبيه
امور كثيرة يتم تحفيزه به لا ظلم غيره
الموظفين في المكاتب الاماميه البعض منهم مجتهد ومخلص تجدة في الصباح بكامل اناقته وبمجرد وصول عميل له لاعطائه رقم بوليصة الشحن تجدة يدخل لاحضار الطرد وتنقلب اناقته فوق على تحت وايديه متسخه وثوبه كذلك لاحضار الطرد ولم يتذمر ولم يشتكي ومن المفترض بمجرد حضور العميل ان يكون هنالك شاشة داخليه تعرض قائمة الانتظار لتجهيزها من قبل موظف الفرز الداخلي للمكتب وتسليمها للموظف المختص لتسليمها للعميل
وارجع وأقول نتمنى من القائمين ان يراجعوا سياسة الترقيات خلال هذه الفترة وان تعم الترقيات الجميع من اصغر مرتبة لأعلى مرتبة في ظل وجود الشواغر
والله يكتب اللي فيه الخير للجميع

[الناصفي]

كل شئ واضح في الموضوع
من ينظر إلى العمل وهوفي الصاله اكيد يتعاطف
لكن ما سمع ب مقاوله وكلها ساعتين ومع الباب في العمليات
اعتقد قطاع التجزئة قطاع مهم مع قطاع التوزيع
بينهم العمليات
دون التنبيش منهو الاهم

[واصل المدينة]

بصراحة الحق يقال انا من اسبوع زرت قسم الموزعين والله حذنت عليهم والسبب اعدادهم قليله جدا وفوق ذالك اذتياد العمل يعني الي يعملون قسم الموزعين ٤ موظفين فقط والدليل على ذالك يشتكون من قلة الموزعين ومكروفين كرف طيب لو اخذ الموزع اجازه ١ او ٢ معقوله ٢ او ٣ يوزعون كامل المدينةالمنورة

[الناصفي]

بصراحة الحق يقال انا من اسبوع زرت قسم الموزعين والله حذنت عليهم والسبب اعدادهم قليله جدا وفوق ذالك اذتياد العمل يعني الي يعملون قسم الموزعين ٤ موظفين فقط والدليل على ذالك يشتكون من قلة الموزعين ومكروفين كرف طيب لو اخذ الموزع اجازه ١ او ٢ معقوله ٢ او ٣ يوزعون كامل المدينةالمنورة

اتفق معك ويستاهلون حافز
ودعم في الميدان
انا الان أتكلم في صالح الموزعين دون الطريقه التي طرحت عبر الايميل هناك موزعين مدربين لماذا لا يعملون معهم
عينو لهذا الغرض
دون استثناء احد هذ الحق والصواب