الهيكله الجديده وفلسفة شركة افاق الجوده .

[وادي السليكون]

وصلنا تعميم اداري يضرورة تعبئة نماذج افاق الجوده لهيكلة البريد . وهذه النماذج عباره عن فلسفه لا داعي لها و تحتاج الى اخذ دوره في علم الاداره لمعرفة المصطلحات المتكرره والتي حرصت الشركه على استخدامها لاظهار دقة التحليل الذي تقوم به ..و مجموع صفحات النموذجين هي 16 صفحه مما يعني انه سوف يكون مجموع ما ينتج عن هذا التحليل هو (160)الف صفحه ...هههههه.. فكم عدد العاملين في الشركه حتى يحللوا هذه الكم من المعلومات وخصوصا من موظفين لن يفرقوا بين المهام والاهداف و العمليات الاداريه والاجراءات الاداريه والوحده والشعبه و الاداره والقسم والمكتب ..

و من زيادة الفلسفه ان النماذج مكتوبه باللغتين العربيه والانجليزيه وهم يعرفون بانه لا يوجد انجليزي واحد في البريد واذا كان القصد هو ايهام البريد ان التحليل سوف يقوم به انجليز فهذا غباء واضح لان التعبئه باللغه العربيه و تحتاج الشركه الى خمس سنوات لترجمة 160 الف صفحه ...

.هكذا حظنا في البريد نخرج من القوم ونطيح بالسريه ...

[الفحل]

اعتقد بل اجزم بانها تفوق مستوى فهمك ونظرتك ومن اتى بالفلسفة وتحجيم الامور بارقام خيالية هو انت فقط فلماذا تختلق الصعاب وهي نموذجان فقط بالعربية لم يطلب منك كتابتها بالانجليزية ولعلمك لم تاخذ مني وقت سوى بضعة دقائق.فلتبق في غيك فسيذهب الغاوون والمتخلفون عن الواقع ويبقى المتطورون بإذن الله.
ياوادي السليكون ما تكتبه امانة في عنقك يقرأها الجميع قال تعالى / ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد. فلا تفتري بجهلك بدون علم هداك الله.

[وادي السليكون]

اعتقد بل اجزم بانها تفوق مستوى فهمك ونظرتك ومن اتى بالفلسفة وتحجيم الامور بارقام خيالية هو انت فقط فلماذا تختلق الصعاب وهي نموذجان فقط بالعربية لم يطلب منك كتابتها بالانجليزية ولعلمك لم تاخذ مني وقت سوى بضعة دقائق.فلتبق في غيك فسيذهب الغاوون والمتخلفون عن الواقع ويبقى المتطورون بإذن الله.
ياوادي السليكون ما تكتبه امانة في عنقك يقرأها الجميع قال تعالى / ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد. فلا تفتري بجهلك بدون علم هداك الله.

بسيطه يالغالي امر الله من سعه .امثالك واجد في المنتدى في الاونه الاخيره ....اذا كنت جاد في المناقشه .



الوظيفه ...
فما هو مسمى وظيفتك؟.
كم يبلغ اول راتب استلمته من المنشأه . وكم يبلغ راتبك الحالي .....؟

وماهي مسمى اول وظيفه في المنشأه و ماهي وظيفتك الحاليه .
وكم اجمالي عدد ايام التدريب في المنشأه .؟

اذكر الاهداف التفصيليه للوظيفه ...وهل تتعارض مع وظيفه اخرى ؟؟

اذكر الاهداف التفصيليه المطلوب اضافتها للوظيقه؟



المهام::

ماهي المهام التفصيليه للوظيفه. وهل تتعارض مع مهام اخرى .

اذكر المهام التفصيليه المطلوب اضافتها للوظيفه؟؟ وهل هناك مهام اخرى تقوم بها



الاجراءات الاداريه.::
ماهي الاجراءات الاداريه التي تقوم وهل تتم من خلال الحاسب الالي وهل تتعارض مع اجراءات اخرى


ما هي الاجراءات الاداريه المطلوبه ااضافتها لوظيفتك . وهل تتم من خلال الحاسب الالي ..وهل هناك(( وظائف!!!)) اخرى تقوم بها ؟

المعارف....:::


ماهي المعارف المطلوبه للوظيفه . وماهي درجة اهميتها بالنسبه لك وهل تحتاجها ام متوفره لديك ؟


المهارات..:::

ماهي المهارات المطلوبه للوظيفه ودرجة اهميتها وهل هي متوفره لديك .



القدرات .::::

ماهي القدرات المطلوبه للوظيفه . وماهي درجة اهميتها وهل هي متوفره لديك ام تحتاجها .



ملائمة الوظيفه ..::::

هل الوظيفه الحاليه تمثل افضل استثمار لمعارفك و مهاراتك وقدراتك . اذا كانت الاجابه لا ..
فماهي الوظيفه التي تمثل افضل استثمار لك .

متطلبات الو ظيفه ؟:::

ماهي متطلبات وظيفتك ؟؟؟




المشكلات والمعوقات ::::

ماهي المشكلات والمعوقات التي تواجهها في الوظيفه؟؟

ماهي التوصيات والحلول التي تقترحها ؟؟



اجب يالذيب........ اعتقد..... هذا كافي لمعرفة قدارتك على الاجابه ..
و لاتنسى انه يمكنك استخدام ورقه خارجيه اذا كانت المساحه لا تكفي .........

[الفحل]

بسيطه يالغالي امر الله من سعه .امثالك واجد في المنتدى في الاونه الاخيره ....اذا كنت جاد في المناقشه .



الوظيفه ...
فما هو مسمى وظيفتك؟.
كم يبلغ اول راتب استلمته من المنشأه . وكم يبلغ راتبك الحالي .....؟

وماهي مسمى اول وظيفه في المنشأه و ماهي وظيفتك الحاليه .
وكم اجمالي عدد ايام التدريب في المنشأه .؟

اذكر الاهداف التفصيليه للوظيفه ...وهل تتعارض مع وظيفه اخرى ؟؟

اذكر الاهداف التفصيليه المطلوب اضافتها للوظيقه؟



المهام::

ماهي المهام التفصيليه للوظيفه. وهل تتعارض مع مهام اخرى .

اذكر المهام التفصيليه المطلوب اضافتها للوظيفه؟؟ وهل هناك مهام اخرى تقوم بها



الاجراءات الاداريه.::
ماهي الاجراءات الاداريه التي تقوم وهل تتم من خلال الحاسب الالي وهل تتعارض مع اجراءات اخرى


ما هي الاجراءات الاداريه المطلوبه ااضافتها لوظيفتك . وهل تتم من خلال الحاسب الالي ..وهل هناك(( وظائف!!!)) اخرى تقوم بها ؟

المعارف....:::


ماهي المعارف المطلوبه للوظيفه . وماهي درجة اهميتها بالنسبه لك وهل تحتاجها ام متوفره لديك ؟


المهارات..:::

ماهي المهارات المطلوبه للوظيفه ودرجة اهميتها وهل هي متوفره لديك .



القدرات .::::

ماهي القدرات المطلوبه للوظيفه . وماهي درجة اهميتها وهل هي متوفره لديك ام تحتاجها .



ملائمة الوظيفه ..::::

هل الوظيفه الحاليه تمثل افضل استثمار لمعارفك و مهاراتك وقدراتك . اذا كانت الاجابه لا ..
فماهي الوظيفه التي تمثل افضل استثمار لك .

متطلبات الو ظيفه ؟:::

ماهي متطلبات وظيفتك ؟؟؟




المشكلات والمعوقات ::::

ماهي المشكلات والمعوقات التي تواجهها في الوظيفه؟؟

ماهي التوصيات والحلول التي تقترحها ؟؟



اجب يالذيب........ اعتقد..... هذا كافي لمعرفة قدارتك على الاجابه ..
و لاتنسى انه يمكنك استخدام ورقه خارجيه اذا كانت المساحه لا تكفي .........

وهل هذه صعبة ابقاك الله
ساعود لك يا وادي فلا ارى سواي انا وانت في هذا الموضوع ان اردت وساجيب في لمح البصر بعد صلاة الجمعة ان شاء الله

[وادي السليكون]

ليش طلعت من المنتدى ...اجب يالذيب ....؟؟؟

[وادي السليكون]

وينك يا فحل الذيب ...اجب ..!!!

[ابن الطائف]

الاخ وادى السليكون وانا ايضا اتحداه يجيب عليها ,وهو يعمل مدير ادارة الذى يريدة المشاكسة فقط ؟ وهو معروف بحبة للغطرسة ويريد تغيير نهج المنتدى الى اسلوب المديح والتمجيد يابو رياض لايهمك اعطية اشكل (نعرف سباع ديارنا)

[المرقاب]

انااعرف الفحل لانه في بريد كبير من محافظات الغربيه وفي موقع مهم مسوي نفسه مهم وهو متصل على الخبير المصري الي متجنس كندي ومترجم للخبراء الذين سيقومون نتحليه وعباله الاستماره عن طريق الجوال الموجود في اخر الاستبيان

[حمزه22]

لا يهمك أبورياض هذا مغرور بنفسه ومن كلامه فى دقائق تم تعبئة الأستمارة ولم يتعلم من أحد مأخذ فى نفسه مقلب وشايف نفسه عبقرى زمانه أنا عن نفسى أكره أى شخص مغرور بنفسه مهما كان مركزه ومهما كان الشهادة التى يحملها خلك منه وشكرا لك نريد منك المزيد يا أبو رياض

[الفحل]

لا يهمك أبورياض هذا مغرور بنفسه ومن كلامه فى دقائق تم تعبئة الأستمارة ولم يتعلم من أحد مأخذ فى نفسه مقلب وشايف نفسه عبقرى زمانه أنا عن نفسى أكره أى شخص مغرور بنفسه مهما كان مركزه ومهما كان الشهادة التى يحملها خلك منه وشكرا لك نريد منك المزيد يا أبو رياض

جزاك الله خير اخي الكريم حمزة ولانك لا تعرفني فساجيبك باحسان ولكن الذي يتوجب عليك معرفته بان المغرور لا يدعوا لمن يخاطبه بالهداية فانظر جيدا بنهاية مشاركتي بالاعلى ستجدني انبت المخطئ وانهيت بكتابة هداك الله وساقولها لك انت ايضا هداك الله.

[زلزال]

عزيزي الفحل
ربما نحن لم نتغذى جيدان مثلك ونعاني من تشتت ذهني وعمش ورقي وصعوبه في النطق وحتى الغناء
دعني اهمس بإذنك
الكل من الموظفين استخف به ورفض تعبئته بسبب سخافة الأسئله
وبعدها عن الأسئلة الجوهرية التي من المفترض أن تسأل
والتي اكاد اجزم انك لاتعلم بها انت .
وربما كنت تعيش حاله من الهيام المفرط قليلا
فهي أشبه باغنيه للشاب خالد وهو يغني ددي ددي واه في عزا
أما وادي السيلكون فهو يتمتع بصفه روحيه لدينا نحن السيلكونيين
والسبب انه يتحدث من منطلق الواقع والمنطق وأبواب النقد مفتوحة وهو أساس الاتجاه للأفضل

[الفحل]

هاقد عدت ياوادي بخبر يقين وشامل ولم انتقي النقاط مثلك فاولا سلمك الله ياوادي هل قرأتها جيدا وهل تعلم من المستهدف بتعبئتها لقد شرحوا للجميع جزاهم الله خير كل التعاريف ينقصها فقط (اي الفراغ) المام الموظف المسئول ليعرف الاهداف منها واليك إرشادات وتعليمات نموذج رقم 1 ياوادي ولا تنسى المرفقات ياوادي :

إرشادات وتعليمات
1. هذا النموذج مصمم لجمع البيانات عن الموظف والوظيفة، لذا يجب أن يكون التركيز أثناء تعبئة النموذج على الموظف والوظيفة فقط وعدم التطرق للمنشأة أو الإدارات بشكل عام.
2. يقصد بالمنشأة أينما وردت في النموذج، الشركة أو المؤسسة التي تعمل بها، سواء كان العمل في إدارة أو قسم أو فرع مستقل أو غيرها.
3. يقصد بالوظيفة أينما وردت في النموذج، الوظيفة التي تقوم بها بغض النظر عن الوظيفة المعين عليها.
4. يجب تعبئة النموذج من قبل كافة العاملين في نطاق المشروع بغض النظر عن المستوى الوظيفي أو طبيعة العمل، ويجب استكمال كافة البيانات المطلوبة في النموذج دون استثناء، إلاّ إذا كانت لا تنطبق إطلاقاً.
5. إذا كانت البيانات التي سيتم توفيرها غير دقيقة أو غير قابلة للتحليل، سيتم إعادة النموذج ويطلب من الموظف تعبئة نموذج آخر.
6. يمكن دائماً استخدام ورقة خارجية إذا كانت المساحة المتاحة غير كافية، ويراعى في الورقة الخارجية الإشارة إلى الفقرة ذات العلاقة واستكمال البيانات بنفس الطريقة وبشكل واضح.

فهل هذه التعليمات صعبة الفهم ياوادي؟
1/ معلومات عامة

1/1 المنشأة
أسم المنشأة/الشركة: .................................................. ......................................
المدينة والمنطقة: .................................................. ......................................
العنوان: .................................................. ......................................
ص. ب. و الرمز البريدي .................................................. ......................................
رقم الهاتف: .................................................. ......................................
رقم الفاكس: .................................................. ......................................
البريد الإلكتروني: .................................................. ......................................
الموقع الإلكتروني: .................................................. ......................................

فهل تعبئة هذا صعب ياوادي ؟
الأسم: .................................................. ......................................
التعليم: أقل من الثانوية
ثانوية عامة
دبلوم بعد الثانوية
بكالوريوس
ماجستير
دكتوراه
أخرى • • • • • •
إذا كانت أخرى، الرجاء التحديد: .................................................. ......................................
التخصص: .................................................. ......................................
المسمى الوظيفي: المسمى الوظيفي الحالي
المسمى الوظيفي عند الالتحاق بالمنشأة

سنوات الخبرة: سنوات الخبرة قبل الالتحاق بالمنشأة
سنوات الخبرة في المنشأة
سنوات الخبرة في الوظيفة الحالية

مجال الخبرة بشكل عام: .................................................. ....................................
ملائمة الخبرة للعمل الحالي: متدنية جداً
متدنية
متوسطة
عالية
عالية جداً

• • • • •

فهل اختيار احدى هذه النقاط بالتأشير عليها فقط ياخذ منك وقت ياوادي؟
إجمالي أيام التدريب في المنشأة: .................................................. ......................
الدخل الشهري شامل البدلات: أول راتب في المنشأة

الراتب الحالي


الوحدة التنظيمية التي تعمل بها:

2/ الوظيفة
2/1 أهداف الوظيفة

ماهو الهدف الرئيسي لوظيفتك؟

-------اكتب هنا الهدف الرئيسي لوظيفتك ياوادي ومدى اهميتك في المجتمع هل هو فقط مادي ام لك معايير اخرى تساهم بها ... ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

الرجاء تحديد الأهداف التفصيلية لوظيفتك وتحديد مدى تعارضها مع أهداف وظائف أخرى
الأهداف التفصيلية للوظيفة
هل يتعارض أو يتداخل مع أهداف وظائف أخرى؟
نعم / لا / إذا نعم حدد الوظيفة
• •
• •
• •
• •
• •
• •
• •
الرجاء تحديد الأهداف التي ترى ضرورة إضافتها لوظيفتك وتحديد ما إذا كان هناك وظائف أخرى تعمل على تحقيقها
الأهداف التفصيلية المطلوب إضافتها للوظيفة
هل هناك وظائف أخرى تعمل على تحقيق هذا الهدف؟
نعم / لا / إذا نعم حدد الوظيفة
• •
• •
• •
• •
• •
• •
• •

2/2 المهام
الرجاء تحديد مهام الوظيفة وتحديد مدى تعارضها مع مهام وظائف أخرى
المهام التفصيلية للوظيفة
هل تتعارض أوتيتداخل مع مهام وظائف أخرى؟

نعم / لا / إذا نعم حدد الوظيفة

• •
• •
• •
• •

الرجاء تحديد المهام التي ترى ضرورة إضافتها للوظيفة وتحديد ما إذا كان هناك وظائف أخرى تقوم بها

المهام التفصيلية المطلوب إضافتها للوظيفة
هل هناك وظائف أخرى تقوم بها؟

نعم / لا / إذا نعم حدد الوظيفة

• •
• •
• •
• •

2/5 المهارات
الرجاء تحديد المهارات التي ترى ضرورة توفرها في الشخص الذي يقوم بأعباء هذه الوظيفة ليتمكن من تحقيق أهداف الوظيفة والقيام بمهامها بشكل فعال، وتحديد أهميتها للوظيفة وما إذا كانت متوفرة هذه المهارات لديك أم تحتاجها (المهارة هي التي يكتسبها الإنسان من خلال خبراته السابقة والتدريب مثال مهارة التنظيم ومهارة الطباعة بسرعة)

المهارات المطلوبة للوظيفة
درجة الأهمية
متوفرة لدي
أحتاجها

عالية
متوسطة
متدنية

• • • • •
• • • • •
• • • • •
• • • • •
• • • • •


2/6 القدرات
الرجاء تحديد القدرات التي ترى ضرورة توفرها في الشخص الذي يقوم بأعباء هذه الوظيفة ليتمكن من تحقيق أهداف الوظيفة والقيام بمهامها بشكل فعال، وتحديد أهميتها للوظيفة وما إذا كانت متوفرة هذه القدرات لديك أم تحتاجها (القدرة لدى الإنسان إما أن تكون ذهنية أو جسدية أو حسية ويكتسبها بالفطرة أو بالتدريب مثال يحلل ويبتكر)

القدرات المطلوبة للوظيفة
درجة الأهمية
متوفرة لدي
أحتاجها
عالية
متوسطة
متدنية


2/7 ملائمة الوظيفة
هل الوظيفة الحالية تمثل أفضل استثمار لمعارفك ومهاراتك وقدراتك؟ نعم / لا / • •
إذا كانت الإجابة لا، ما هي الوظيفة التي تمثل أفضل استثمار لمعارفك ومهاراتك وقدراتك؟

2/8 متطلبات الوظيفة
يحتوي الجدول التالي على مجموعة من العناصر والمتطلبات الخاصة بالوظيفة وليس بالموظف، الرجاء تحديد مدى موافقتك مع كل منها بوضع إشارة () في المربع المناسب
العبارات
مدى الموافقة مع العبارة

موافق تماماً
موافق
محايد
غير موافق
غير موافق على الإطلاق

تتطلب الوظيفة درجة عالية من تحمل المسئولية • • • • •
العمل في الوظيفة روتيني ولا يتطلب درجة عالية من التفكير • • • • •
أعمال هذه الوظيفة محددة وواضحة • • • • •
يتطلب القيام بمهام الوظيفة تعليمات وتوجيهات محددة • • • • •
يتطلب القيام بمهام الوظيفة معرفة محددة وتخصص علمي • • • • •
يتطلب القيام بمهام هذه الوظيفة درجة عالية من الذكاء • • • • •
أعمال هذه الوظيفة مكررة ومتشابهة • • • • •
تتطلب الوظيفة الإشراف على أعمال الآخرين • • • • •
تتطلب الوظيفة تحمل مسئولية أداء الآخرين • • • • •
الوظيفة قيادية وبمهام ومسئوليات عامة وغير محددة • • • •
يتطلب القيام بمهام الوظيفة إتخاذ قرارات جوهرية • • • • •
يتطلب القيام بمهام هذه الوظيفة تحليل ومعالجة المشكلات بشكل يومي • •
يتطلب القيام بمهام الوظيفة تخصص فني (تقني) • • •
يتطلب القيام بمهام هذه الوظيفة التعرض للخطر أو إصابات العمل • • • •

على فكرة النقاط السوداء التي تراها هي عبارة عن مربعات تضع بها علامتي صح ام خطأ فهل التأشير عليها ام التفكير بها صعب ياوادي؟

2/9 المشكلات والمعوقات والتوصيات
الرجاء تحديد أهم المشكلات والمعوقات والتحديات التي تحد من قدرتك على القيام بمهام هذه الوظيفة بشكل فعال وتحديد توصياتكم للتغلب على هذه المشكلات والتحديات
المشكلات والمعوقات
التوصيات والحلول

هنا جدول فارغ يحتاج منك تعبئته بتوصياتك وحلولك فهات حلولك هنا يا ابا المصاعب والمتاعب

مع خالص الشكر والتقدير على جهدكم ووقتكم الثمين

وينهون ذلك جزاهم الله خيرا بكلمة شكر لمن يقدرها ويتعاون معهم وليس يتهاون معهم!

وهديتي النافعة ان شاء الله للزملاء انظر المرفقات

[الفحل]

بسم الله الرحمن الرحيم

اخي الوادي ان كنت تريد توجيه صحيح للطريق السليم فلا مانع لدي ولا تكابر بالله عليك وانا لن اكابر وساضع بين عيني بانك استاذ اتلقن منه دروس ولكنك ورقة مكشوفة املئتها سواد من جانبك المظلم المتشائم ولم تملئها نور من جانبك الطيب وانا اكتشفت نبيل جانبك الطيب جراء تناولك مساعدة زملاءك في المنتدى لكنك مع الاسف سلكت طريق مظلم لانك لاترى سواه وليس فى كل الحالات الغاية تبرر الوسيلة فلنفرض عطشت وامامك خمر هل الغاية هنا تبرر الوسيلة؟ يجب اتباع مبادئ غير مرفوضة او ممنوعة لها احكام وشروط.

ياوادي ان كنت حقا تريد مساعدة زملاءك فازرع الثقة لديهم بالتمسك بوظائفهم في زمن يشح بالشواغر ويزيد بالمحسوبية.
ياوادي لديك جانب مضيء يسكنك ويلوح في سماءك فاتبعه ولا تتبع جانبك المظلم وتجر به غيرك.
ياوادي لديك ماء عذب يجري داخلك فاجعل غيرك يشرب منه ولا تجعله يشرب من ماءك الراكد المستقر في قعرك.
ياوادي لديك نبات ربيعي أخظر نافع ومثمر فاجعل غيرك يأكل منه ولا تجعله يأكل اعشاب الكلأ الخريفي منك.

وانا في خدمتك وانتظر منك خدمتي وتذكيري ان سهوت او خانتني الذاكرة
ولعلمك والله الذي خلقك لست في ادارة المنتدى كما اسلفت ولست مدير ادارة او رئيس قسم بل موظف ضمن طوابير زغب العيش والتعليم والله بنا بصير.

[فارس صالح]

بسم الله الرحمن الرحيم

اخي الوادي ان كنت تريد توجيه صحيح للطريق السليم فلا مانع لدي ولا تكابر بالله عليك وانا لن اكابر وساضع بين عيني بانك استاذ اتلقن منه دروس ولكنك ورقة مكشوفة املئتها سواد من جانبك المظلم المتشائم ولم تملئها نور من جانبك الطيب وانا اكتشفت نبيل جانبك الطيب جراء تناولك مساعدة زملاءك في المنتدى لكنك مع الاسف سلكت طريق مظلم لانك لاترى سواه وليس فى كل الحالات الغاية تبرر الوسيلة فلنفرض عطشت وامامك خمر هل الغاية هنا تبرر الوسيلة؟ يجب اتباع مبادئ غير مرفوضة او ممنوعة لها احكام وشروط.

ياوادي ان كنت حقا تريد مساعدة زملاءك فازرع الثقة لديهم بالتمسك بوظائفهم في زمن يشح بالشواغر ويزيد بالمحسوبية.
ياوادي لديك جانب مضيء يسكنك ويلوح في سماءك فاتبعه ولا تتبع جانبك المظلم وتجر به غيرك.
ياوادي لديك ماء عذب يجري داخلك فاجعل غيرك يشرب منه ولا تجعله يشرب من ماءك الراكد المستقر في قعرك.
ياوادي لديك نبات ربيعي أخظر نافع ومثمر فاجعل غيرك يأكل منه ولا تجعله يأكل اعشاب الكلأ الخريفي منك.

وانا في خدمتك وانتظر منك خدمتي وتذكيري ان سهوت او خانتني الذاكرة
ولعلمك والله الذي خلقك لست في ادارة المنتدى كما اسلفت ولست مدير ادارة او رئيس قسم بل موظف ضمن طوابير زغب العيش والتعليم والله بنا بصير.

أخي الفحل
ماشاء الله تبارك الله كلام واضح
لقد أسمعتَ لو ناديتَ حيا

ولكن لا حياة لمن تنادي

[وادي السليكون]

أخي الفحل
ماشاء الله تبارك الله كلام واضح
لقد أسمعتَ لو ناديتَ حيا

ولكن لا حياة لمن تنادي

طيب جاوب انت يافارس بني حمدان .