( إنذار ) .. لأفضل موظف في جدة .. !!!

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

هذا هو البريد .. وهذه هي إدارته .. وهذه هي العقول الحجرية التي تديره وتقود مسيرته .. !!
لم أقل إلا حقاً .. ولم أتفوه إلا من حرقةٍ في قلبي من هذا الفعل الشنيع البشع الذي قامت به إدارة بريد منطقة مكة المكرمة .. !!

فالوضع من سيء إلى أسوأ .. ومن تخبط إلى بعثرت الأوراق في كل صوب .. فلا تعرف في البريد إلا كل عجيب وغريب .. ولا تسمع في البريد إلا كل تصرف وضيع وحقير .. !!

دائماً وأبداً أقول : عجيبٌ أنت أيها البريد .. غريبٌ أنت أيها البريد .. !!
فالموضف السيء هو المسود والذي يأخذُ حقوقه كاملةً وغير منقوصة .. والموضف المميز هو الذي مضايق ومحاسب على كل صعيرةً وكبيرة .. !!!

إلى متى يابريد منطقة مكة المكرمة .. تتعامل مع الموظفين كأنهم قطيعٌ من الغنم ليس لهم إحساس أو مشاعر .. !! إلى متى هذه العشوائية في اتخاذ القرارات بحق الموظفين .. !!

إنذار .. من سعادة مهندس بريد منطقة مكة المكرمة .. إلى موظف من أميز وأفضل الموظفين خلقاً وعملاً وتعاملاً ..!! إنذار في غير محله ولا يستحقه هذا الموظف جملةً وتفصيلاً .. !!

خطأ بسيط جداً وقع عليه وتم تداركه بشكل سريع إلا أن المنطقة بكل سرعة تُنذر هذا الموظف لتكسر قلبه وفؤاده .. !!

أخس عليك يابريد .. أهكذا تتعامل مع الموظفين المتميزين .. !!

هذا الموظف الرائع والمميز يعرفه الصغير والكبير بانضباطه وأخلاقه العالية مع الموظفين وعملاء البريد .. فلا تراه إلا مميزاً في كل الإتجاهات .. وقد أختير قبل فترة من قبل منطقة مكة المكرمة بأن يكون هو المسؤول عن خدمة العملاء في الإدارة لأنه أهلاً لهذا ويستحقه .. !!
بالإضافة إلى عمله في خدمة المشتركين ومسؤولاً عن سبعة آلاف صندوق بريد يُدخلها في النظام دون تأخير .. !!

كنت أتمنى من سعادة المهندس قبل إتخاذ هذا القرار بأن ينظر إلى ملف هذا الموظف ليتأكد بنفسه مدى تميزه وإنتاجيته العالية .. !!

ولكن النتيجة .. (( إنذار )) هزني وأحزنني كثيراً .. !

رسالة عاجلة لجميع الموظفين المتميزين هذا مصيركم وهذه مكافأتكم فهل تتخلون عن تميزكم وإبداعاتكم .. ؟!

معالي الرئيس حفظه الله .. إذا إستمر الموضع على ما هو عليه فأبشر بأمور لا تسرك ولا تسر بريدنا .. !!

وأقول لسعادة مهندس بريد منطقة مكة المكرمة .. أنك تسرعت كثيراً بهذا الإنذار بحق هذا الموظف قد ينتج عنه أموراً ليست في صالح المنطقة والإدارة .. !!

وأحسن الله عزائنا في البريد ..
ولا حولا ولا قوة إلا بالله ..

صورة مع التحية والتقدير لمعالي الرئيس حفظه الله .
صورة مع التحية والتقدير لمعالي رئيس هيئة حقوق الإنسان .

تحياتي لكم
إداري

[ابوهاشم]

وهذا هو الحال يا اخي اداري

واالله يكون في العون

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

شكراً لمرورك أخي ( ابوهاشم ) وبارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري

[وادي السليكون]

كنت أتمنى من سعادة المهندس قبل إتخاذ هذا القرار بأن ينظر إلى ملف هذا الموظف ليتأكد بنفسه مدى تميزه وإنتاجيته العالية .. !!

دائماً وأبداً أقول : عجيبٌ أنت أيها البريد .. غريبٌ أنت أيها البريد .. !!
فالموضف السيء هو المسود والذي يأخذُ حقوقه كاملةً وغير منقوصة .. والموضف المميز هو الذي مضايق ومحاسب على كل صعيرةً وكبيرة .. !!!

لا تحرق اعصابك يا اخي اداري . كل الدعوى مجرد مضايقه وهذه تصرفات مراهقين و اوامر هاتفيه بعيده كل البعد عن العمل الرسمي الحكومي وهذه نتيجة عندما يكون المسؤل على بند العقود على موظفين مخضرمين و مظلومين ويستلم راتب اكثر من راتب وزير دوله وعندما يصمت موظفي البريد خضوعا لهم ويعتقدون ان المسؤلين مسؤلين فعلا.

[mm7182]

["][bb]السلام عليكم اشركونا في الموضوع جزاكم الله خير ماهو الخطأ [/b][/b][/

[ابوربى]

اتمنى ان يصل هذا الموضوع الى ارفع مسئول حتى يعطى كل موظف حقة اما السكوت على هذا الظلم
فهذا والله هو الامر الاشد مرارة وظلم.
بالمناسبة مدير شئون الموظفين لا يعلم عن الموظفين المميزين حتى يكون له تدخل مصيبة ان كان لا يعلم عن المميزين وغير المميزين من الموظفين كذلك مدير المباشر اين هو لا يدافع عن موظفيه.
لاكن السؤال ما هو الخطاء وهذا هو سر الموضوع.
ابوربى

[المسافر]

ذلك ليس بغريب اخي الكريم فمارأيناهـ خلال السنوات التي مضت ينبئنا باأن في الجعبة اكثر مما تم نثره لنا

لذا اثنتان ليس سواهما أما وقفه من الجميع لتدارك الوضع ولكن بطريقه تكون اكثر وضوحاً وعقلانيه ولوليّ الأمر

ليس لغيره للنظر في هذا الوضع او لأمارة المنطقه اذا كان الامر اسهل واسرع يكن افضل

او التزام الصمت وتقبل الوضع الى ان يجعل الله مخرجا

[Ali-Lami]

أخي إداري ، هذا ليس بغريب على إداراتنا الحكومية

فهذه المأساة منتشرة ومتفشية

الناجح محارب دائما من قبل الجهلة ( وما أدراك ما الجهلة فهم كثير كثير كثير )

والفاشل مدعوم بحكم علاقاته الشخصية التي يستخدمها من أجل توطيد علاقاته ومنصبه .

أخوي إداري .. أكثر من عشرة سنوات وأخوك مهمش ومحارب ومشوه السمعه ظلماً وعدواناً وافتراءاً

حتى أصبح بعض المنافقين لا يستطيعون إظهار المودة لي ويضطرون إلى إبطانها كي لا يصل الأمر إلى المسئولين الكبار فيغضبون منهم .

والحمد لله لم أخسر شيئاً لأنني دائماً مع الله تعالى وهم يخسرون كل شيء وبالتدريج

وصل الحال لأكثر من ذلك أخي إداري ، وتأكد لن يستمع إليك أحد أبداً

الحل الوحيد اللجوء إلى الله تعالى وهو كفيل بنصرك ولو بعد حين .

هذا ولك وافر الاحترام والتقدير .


علي لامي

[الباحث]

أخي إداري ، هذا ليس بغريب على إداراتنا الحكومية

فهذه المأساة منتشرة ومتفشية

الناجح محارب دائما من قبل الجهلة ( وما أدراك ما الجهلة فهم كثير كثير كثير )

والفاشل مدعوم بحكم علاقاته الشخصية التي يستخدمها من أجل توطيد علاقاته ومنصبه .

أخوي إداري .. أكثر من عشرة سنوات وأخوك مهمش ومحارب ومشوه السمعه ظلماً وعدواناً وافتراءاً

حتى أصبح بعض المنافقين لا يستطيعون إظهار المودة لي ويضطرون إلى إبطانها كي لا يصل الأمر إلى المسئولين الكبار فيغضبون منهم .

والحمد لله لم أخسر شيئاً لأنني دائماً مع الله تعالى وهم يخسرون كل شيء وبالتدريج

وصل الحال لأكثر من ذلك أخي إداري ، وتأكد لن يستمع إليك أحد أبداً

الحل الوحيد اللجوء إلى الله تعالى وهو كفيل بنصرك ولو بعد حين .

هذا ولك وافر الاحترام والتقدير .


علي لامي

كلامك يا أستاذ علي درر

ونحن أعلم ببواطن الأمور والتنسيقات والخطابات السرية التي تصدر من منطقتنا

والتي تشوه الحقائق عن الناجحين

اصبر وما صبرك إلا بالله

[رحال]

اسعد الله ايااامك اخي اداري ..

واذاا امكن التوضيح ماا هو سبب الانذاار ( الحادثة ) ..

وفي رايي ان مدير المنطقه عند توقيعة على قرار او اي خطااب لا ينظر الى ملف الموظف ..

حيث انه يثق بمن هم حوله من مدراء ادارات ..

وربماا الانذار ذلك اعطي للموظف لتلافي امر اخر كاان قد يحدث له ...

احترااامي ..

رحـــــــــــــااال...

[الحريص]

وظلم ذوي (البـــــــــــريــــــد)أشد مضاضة على المرء من وقع الحسام المهنـــــــد

نعم أخي أداري كل ناجح في البريد محارب حرب بلا هواده من العواجيز الجهله مروراً بالمرتزقه المنافقين حتى الإقصاء .....

وعند ملاحظة خطأ ما أو شبهه تقوم القيامه على الموظف المسكين المثابر المجاهد في عمله فهو موكل بالقيم بكل الأعمال نعم كل الأعمال دون إستثناء كونه نشيط ومثابر وصاحب خبره وكل هذه الأمور لاتشفع له عند إرتكابه خطأ تافه بسيط غير مقصود ....

فسبحان الله إدارات تكرم المميزين وتكافئهم وإدارات تجرمهم وتعاقبهم .....؟؟؟؟؟

[إداري]

اسعد الله ايااامك اخي اداري ..

واذاا امكن التوضيح ماا هو سبب الانذاار ( الحادثة ) ..

وفي رايي ان مدير المنطقه عند توقيعة على قرار او اي خطااب لا ينظر الى ملف الموظف ..

حيث انه يثق بمن هم حوله من مدراء ادارات ..

وربماا الانذار ذلك اعطي للموظف لتلافي امر اخر كاان قد يحدث له ...

احترااامي ..

رحـــــــــــــااال...

سبحان الله ..
الذي رجله في الماء ليس كما الذي رجله في النار .. !!
والذي لم يُضلم لا يحس بمعنى ومرارة الظُلم ..

تحياتي لكم
إداري

[خلف الخلف]

يقول المثل:- (( ومن الجهل ما يقتل)) أنا الله على الظالمولك يوم يا ظالم

[المملوح]

هذا وهو جايبينه لكم محترف من شركة كبيرة وبمبلغ وقدره !! أجل
حنا وش نقول بالهاوي اللي عندنا

يا أستاذي الفاضل المشكلة مهي في البريد بس المشكلة في
نظامنا الإداري ككل , في كل مكان تلقى مرتزقة وطفيليات تحكم
شبكتها حول المسئول حتى يكون أعمى ما يشوف إلا بعيونهم
وهم بالتالي مايسمحون لأحد بالظهور والتميز عليهم , يستغلون أول
فرصة ولو كانت ضعيفة لإنهاء كل منافس متوقع لهم .

نقول لأخونا اللي ناله ضربه من هالطفيليات إستمر على طريقتك
ونهجك ولا ينالك اليأس , فالنهايات الحسنة تبدأ ببدايات سيئة , هم
يتمنون إيقاف لمعانك فكن كالذهب لا يصدأ , مع كل الأمنيات لك
بالتوفيق تقبل تحية زميل لك يقدر كل جهودك وهو لا يعرف من أنت .

[الربع الخالي]

ماخفي اعظم ايها البريديون

فهذا حال الموظف المثالي في كل مكان مهضوم حقه دائما