لا زلت اتذكر تلك اللجنه الموقره التي تجوب المكاتب الاماميه بغية تطوير الواجهه الاماميه للبريد لان قانون علماء التطوير هو جديد لكل جديد .وعندما وصل الزملاء الجدد وجدنا انهم جميعهم اقرباء للمسؤلين ويبدوا ان هذا العقد وهذا المشروع هو مشروع للترضيه وكسب ود المدراء فتره من الزمن . والعجيب والغريب ولو انه لا يوجد عجب ولا غرابه في البريد ان بعضهم جاؤ من غرفة النوم الى المكاتب الاماميه .وبصراحه وبدون مجامله فان الذي يعملون معي في المكتب شباب مؤهلين تاهيلا عاليا و جامعيين ولكنهم في اللغه الانجليزيه ميح . الي جعلني اتناول هذا الموضوع هذه الليله هو ما يشاع بين اوساط الزملاء المستجدين ان ما يقارب 50% من المستجدين غير صالحين للعمل قبل انتهاء فتر السنه الاولى .اذن اين دور تلك اللجنه الموقره التي بدات بحصر عدد الموظفين الغير صالحين للعمل في الواجهه الاماميه واين دور ادارة الموارد البشريه التي نسمع بوجوده في البريد .
بعد مرور سنه كامله على بدء العمل يرفع خطاب بان الزملاء غير صالحين للعمل ..هذا لا يجوز و مستقبل الزملاء ليس مرتبط بقرار خاطيء و عقد السنه الواحد لا يعني ان باستطاعت البريد ان ينهي عقد الموظف الا بناء على مواد نظام العمل و الماده التي تخص مسببات انهاء العقد وبالطبع ليس فيها عدم الصلاحيه للعمل الا خلال فترة التجربه وهي محدده بالنظام بثلاثة اشهر فقط و لا اعلم كيف اصبحت عام كامل في لائحة تنظيم العمل في التامينات الاجتماعيه .فاي ماده تخالف نظام العمل الاساسي تعتبر ماده غير قانونيه اذا كانت اللائحه صادره من وزارة العمل .
عموما نحن ليس لدينا معلومات كافيه عن البندين المستحدثين في البريد وهما بند الخبراء و بند العقود الا انني اعتقد ان بند الخبراء مختلف تماما عن بند العقود فبند الخبراء محدد بخمس سنوات اما بند العقود فانه مثل بند التشغيل والصيانه في الوزارات الحكوميه .
ولدي تسائل الى سعادة مدير الشئون القانونيه في البريد ...ما هو النظام او ماهي الماده في النظام التي بناء عليها تم تسجيل العاملين على بند الخبراء في التامينات الاجتماعيه ولم يتم تسجيل الزملاء الذين على بند العقود بالرغم ان نظام التامينات الاجتماعيه يجبر المؤسسات الفرديه التي يزيد عدد العاملين فيها عن عشرين موظف على تسجيلهم بعد انتهاء فترة التجربه .. !!!...لماذا نحن في البريد السعودي مخالفين لانظمة الدوله!!! ...هل الزملاء سوف يتم استخدامهم فتره زمنيه محدده فقط ؟؟!!!اتمنى ان لا يكون ذلك صحيحا ,مثل موظفي احدى شركات تشغيل واصل التي انهيت عقودهم مؤخرا .........
اعرف مع من تعمل تعرف مستقبلك ....
ابو رياض ......
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موادع
