أتركونا نعمل .. ثم ( حاسبونا ) .. !!!

[إداري]

[B]

بسم الله الرحمن الرحيم

أتركونا نعمل .. ثم ( حاسبونا ) .. !!!

يا لله العجب .. فقد طفح الكيل .. لا نكيل ولا نستكيل .. فمنطقتنا البريدية غير .. كجدة غير .. !!

إدارة الشعب البريدية .. الإدارة التي استطاعة في فترة وجيزة أن تحقق الإنجازات تلو الإنجازات .. فهي أكبر وأكثر إدارة من حيث العمل والموظفين تقريباً بعد بريد المنطقة .. وأيضاً هي من الإدارات ذات الدخل الممتاز .. فما كنا في السابق ندخل شهرياً بضعت آلاف .. والآن الحمد لله مئات الآلاف شهرياً .. !!

وحقيقةً إدارة الشعب البريدية من أكثر الإدارات ظلماً .. وقهراً .. !!

فأي مسؤول في المنطقة ليس عنده عمل ولا شغل .. توجه لإدارة الشعب وأشغلنا وأشغلها .. !! وإذا لم يأتي رفع سماعة الهاتف لأيطمئن على سير العمل والموظفين ... !!! وبعض الإدارات في المنطقة وتحت أعينهم لا ينظرون إليها ولا يسألوا عنها لأن مدرائها أقوياء لا يستطيعون أن يجاروهم أو يساءلوهم .. !!!

إذا رأيت العمل في الشعب البريدية تجده على أحسن حال .. وإذا رأيت إنضباط الموظفين فإنه على أحسن حال .. وإذا رأيت أداء الإدارة إجمالاً تجدها في أحسن حال ..

إذن .. ماذا تريدون أيها المسؤولون .. ؟؟!!
لا بأس ولا ظير أن تتابع إدارة الشعب ولكن ليس بهذه الطريقة والتي لا تصلح إلا للمدارس لمتابعة المعلمين .. !!

والأدهى والأمر من ذلك .. هناك أعين كثيرة على إدارة الشعب .. !!

فمرةً يأتينا أحدهم مرسولاً من مديره يطلبنا أوراق الدوام .. وآخر يطلنا أسماء الموظفين الذي يتمتعون في إجازات .. وآخر يأتينا يسأل من الموظفين الذين سوف يباشرون .. وآخر يأتينا من قبلهم يطلبنا بأن يقوم بجوله على الإدارة والأقسام ... !!!

يا جماعة .. يا إخوان .. يا مسؤولين ..أليس لإدارة الشعب البريدية مديراً .. ؟! أليس أنتم من وضع المدير في إدارته .. ؟! هل وجدتم أحداً يشتكي على الإدارة وموظفيها .. ؟!! هل وجدتم أن إدارة الشعب البريدية بها بمخالفات إدارية وميدانية ومالية .. ؟!!

نعم نحن نخطئ .. والكمال لله وحده .. ولكننا أفضل بكثير من بعض الإدارات التي بجانبكم وتحت أعينكم .. !!

أتركونا .. دعونا .. فإننا سوف نعمل ونتحمل أخطائنا .. وبعد ذلك حاسبونا .. !!

رسالة صادقة من القلب إلى القلب إلى معالي الرئيس حفظه الله بإعادة النظر في كل مسؤول لا هم له إلا التسلق والتملق على حسابنا وعلى حساب موظفينا .. !!!

تحياتي لكم
إداري

[/B]

[رحال]

فمرةً يأتينا أحدهم مرسولاً من مديره يطلبنا أوراق الدوام .. وآخر يطلنا أسماء الموظفين الذي يتمتعون في إجازات .. وآخر يأتينا يسأل من الموظفين الذين سوف يباشرون .. وآخر يأتينا من قبلهم يطلبنا بأن يقوم بجوله على الإدارة والأقسام ... !!!
[COLOR="Blue"]تحياتي لكم
إداري

حبيبي واخي اداري وصديقي في فندق الباااحه مع الرمااادي ..

اسعد الله ايااامك اشتقنااا لك ..

بخصوص هذه النقطه اعلاااه ...

لمااذ لا تقومون برفع ماااا تتوقعون طلبه وبشكل دوري .. اي كل اسبوع او شهر ...

واعتقد ان الرقااابه والمتااابعه امر طبيعي اذااا لم يكن هناااك خلاااف او خطاااء ...

اذااا كااان العمل سليم لا باااس من ذلك حياااهم الله ...

وربمااا مطلوب منهم رفع تقااارير لاعلى مستوى ...

نحن نطلب التعاااون وعمل اليه لذلك ...

وان شاااء الله كل مااا يحدث فيه الخير ..

احترااامي لك واقبل تواااجدي ..

رحـــــــــــــاااال...

[ابو عدنان]

,

,,

أخي الغالي إداري

هوينك ياسيد العمل هوينك.....

قد يكون حفظك الله تعدد المسؤولين وتفاوتهم على الشعب كغيرها له (( بعد نضر )) وسياسة جديدة من قبل مسؤولي المؤسسة!!!!

إصبر وما صبرك إلا بالله فمما لا شك فيه بأننا في أمس الحاجة لتعدد هــؤلاء المسؤولين والمتابعين لسير العمل وحصر حضور الموظفين للحد من مسألة (( حضر وهو غير موجود )) وتلبية حاجات من يقول (( نحن منسيون لم تلبى احتياجات مركزنا أو شعبتنا )) ولكن السؤال هنا هل (( الموس على كل الرؤوس )) ؟؟؟؟

إلا إن كانت متابعاتهم ورقاباتهم بها مزايدات وتعنت وتخرج عن النطاق الأصلي للنظام فلك التضلم لأعلى المستويات

قد يكون بعضهم مزعج في السؤال أو الإفادة وقد تؤول زياراتهم ومتابعاتهم بين البرهة والأخرى إلى التضيـيـق النفسي على الموظف ولكن تأكد بإذن الله بأن لها أبعاد تصحيحية عملية فاصبر واحتسب أثابك الله إلى أن ينتهي رفع طور الرأس بموازاة السنام!!!

أخوك أبو عدنان

[بوستال]

[QUOTE=إداري;89303][SIZE="4"][B][CENTER]بسم الله الرحمن الرحيم

كل مسؤول لا هم له إلا التسلق والتملق على حسابنا وعلى حساب موظفينا .. !!!]

أصبت الهدف 100%

بارك الله فيك

[كاشف]

المشكلة الرئيسية هو وجود أكثر من خمسة مدراء عموم

وكل واحد منهم يريد أن يثبت لنفسة وللموظفين أنه صاحب قرار

وهنا الكارثة

أعرف مدير أحدى الإدارات طلب إعفاء من منصبة يقول أنه كل يوم يأتيه أحد هؤلاء المساعدين ويطالبه بنقل فلان وإرجاع علان

الله يصلح الجميع

[المتفائل الحذر]

أخي الكريم اداري اسعد الله أوقاتك بكل خير وإنني أشكرك على ياعزيزي على هذا الموضوع
وكثرة المتابعة تفقد المدير ثقته في نفسه .
ويجب عدم الإفراط فيها إلا اذا حدثت مؤشرات على تكثيفها.
وتجعل الموظفين يقللون من إشراف مديرهم ولا ينتظرون نقده اوتايده .
بل ينتظرون ملاحظات الشباب( المفتشين) ويخافون من تقاريرهم وتلاعبهم
بالالفاظ .
وتقاريرهم تعتمد على مدى اهتمام الموظفين بذلك الزائر و(منافقته) ولو انك التفت لعملك ولم تصغي لذلك المفتش لا أعتبر ذلك تجاهل لشخصه.
وأجارك الله من تقريره.
يجب عدم التدخل بشكل عشوائي.
فمثلاً كونتر البلد كان يخضع لتكثيف شديد من قبل المتابعة وذلك لقربه من كافة الإدارات عند الخروج من المبنى والدخول وذلك حينما كان يتبع لإدارة الشعب.
وألان عندما تم ضمه لبريد محافظة جده فتجد عليه( منصوب أسلاك شايكه ويعتبر منطقه محضوره) نظراً لكون معزب الموظفين من المقربون الخاصين

[غلبــان أفنــدي]

بكل صراحه أسوأ الموظفين في البريد هم موظفين المتابعة ,,, سواء المتابعة العامة في المؤسسة أو التابعة للمناطق ,, ولفضاوتهم الزايده اشغلوا الموظفين
وكأنهم فريق البرادعي لما يتوجهون للعراق ويبحثون عن المصانع الكيمائية وغيرها والان في أيران والله المستعان

الواقع والصحيح يقول أن لكل إدارة مدير وهو المسؤل الأول عن كل شي في إدارته فرجاء اعطوا زملائكم ياعلماء المتابعه فرصه للعمل ولو فيكم خير كان قدمتم شي للبريد طول عملكم في إدارتكم المشهورة بالتلفيق والكذب وظلم الموظفين

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي وحبيبي ( رحال ) وشكراً لإضافتك الجميلة ..
الظاهر عزيزي أن إجتماعنا أنا وأنت والرمادي في فندق قصر الباحه أثر عليك كثيراً
حبيبي أنا لم أقصد إدارة المتابعة ولا وحداتها أنا قصدت بعض المسؤولين .. !!!

تحياتي لكم
إداري

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي الغالي ( ابو عدنان ) أيها الرجل الذي أعتزُ به كثيراً ..
شكراً لمرورك وإضافتك حبيبي غير أنني لم أقصد ما ذكرت أبداً

بارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

شكراً لمرورك أخي ( بوستال ) وبارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

هلا بك حبيبي ( كاشف ) وشكراً لإضافتك الجميلة ..

تحياتي لكم
إداري

[حقاني]

هذه السيا سه والاساليب لم اراها الافي منطقة مكه المكرمه وتوابعها من كثرة المدراء ومساعديهم ومدراء مكاتبهم هل تصدق ان مدير المنطقه لديه ثلاث مدراء مكاتب
وكل واحد يرى نفسه مدير يأمر وينهى فالفضاوه جعلتهم يدشون عليكم حيث يذهبون لقضاء حاجه ويمرون لكي يقول كنت افتش على ادارة الشعب
اخي عملت في منطقة جده ايام حسب الله ولم ارى شيء من هذا كل واحد يؤدي عمله ويراقب الله وعملت تحت ادارة مؤمنه ونفس الشيء العمل ماشي
وعملت في منطقة الباحه وكان كل شيء على مايرام
محبه واخوه وعمل وانضباط بلا رقابه بل كل يراقب الله
وعملت في منطقة عسير ووجدت اخوه ومحبه والعمل ماشي بسلاسه وكل يراقب الله في عمله
وكل رئيس مسؤول
وقبل كذا عملت في الرياض وما اجمل العمل في رياض الرياض
اما منطقتنا فهي من المنشق الى الحاقد الى العبؤس الى الناقم لايريدون الناس التي تعمل شله اشبهه بمثلث برمودا
الى المسير ومن كثرة المدراء ضاعت الطاسه
فهم ليس مهم لديهم العمل بل المهم النيل من الاخر
لانهم يرون ان بقاءهم فيما يصدرون من قرارات
وحسبنا الله عليهم

[بدري عليك]

العنوان جميل فعلا
اتركونا نعمل ثم حاسبونا

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي ( حقاني ) وشكراً لمرورك الجميل ..

تحياتي لكم
إداري

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

شكراً لمرورك أخي ( بدري عليك ) وبارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري