كذبة ( icdl )

[الجلاد]

الكل منا يعرف ويتداول المثل القائل

( كذبة ابريل )

ومؤسستنا الحبيبة جددت هذا المثل ووضعت له صبغة خاصة أعطته رونقاً وبريقاً متوهجاً أبهر الجميع

( كذبة icdl )

تم التعميم على جميع الإدارات بضرورة حصول موظفيها على هذه الشهادة
الجميع هنا لا يعلمون الحقائق المغيبة خلف هذه الكذبة وهذا التعميم وأنا كنت أولهم
حيث سارعنا في الحصول على هذه الشهادة لإنها تحتسب ( 6 ) نقاط في الترقية وبحسبة بسيطة هي تعادل الجامعة
أيضاً إمكانية الحصول على تكاليف الدورة بعد الحصول على الشهادة ورفعها مع إيصالات المعهد الذي التحق به المتدرب
وسارع الجميع وتم التحاق أعداد هائلة من الموظفين بهذه الدورة رغبة منهم في الحصول على الشهادة التي تختصر عليهم
المشوار للحصول على الترقية .
........
مساكين نحن الموظفين
حصلنا على الدورة بعد عناء وتعب والبعض منا استدان مبلغ الدورة والبعض ممن لم تكن لديه الخلفية عن الحاسب استدان
أيضاً لشراء جهاز حاسب إضافة لاستدانته رسوم الدورة والبعض كابد وترك منزله وأبنائه ومصالحه الأخرى لمدة تجاوزت
السنة أملاً في الحصول على الدورة وبالفعل تحقق له مبتغاه بعد عناء وتعب والبقية المتبقية ممن لم يحصل على الدورة وقف
موقف المتفرج يعض أصابع الندم لعدم معرفته وقدرته ممارسة العمل على الحاسب الآلي إما لكبر سن أو لضعف نظر أو لأي
سبب آخر .
وبعد هذه المعمعة الطائل أمدها جاء وقت الحقيقة
وأتضح جلياً أن شهادة ( icdl ) هي كذبة بالفعل حلت محل ( كذبة ابريل ) في مصطلحاتنا البريدية
وستظل نقطة سوداء في تاريخ من أعلنوا وعمموا عن هذه الدورة .
- الحقيقة المغيبة في هذه الكذبة -
إن علمائنا ومطوري مؤسستنا لا يسعون إلا لمصلحة أنفسهم
وبناء المجد والتاريخ لهم فقط من خلال الحصول على أعلى الشهادات العالمية في مجال الحاسب الآلي ظاربين بمصلحة
جميع الموظفين عرض الحائط .
هذه الشهادة كانت مطلباً أساسياً وشرطاً ملزماً للحصول على الشهادات الدولية في مجال الحاسب والتقنية والجميع رآى ما
حصل عليه معالي رئيس المؤسسة ومساعده للتقنية من شهادات عالمية وقد كنا الأداة التي من خلالها حصلوا على هذه الشهادات .
نحن هنا لا نحسدهم على ما حصلوا عليه من شهرة وتلميع على حسابنا ولكن نلومهم على ما قاموا به من تمويه وضحك على
( 10000 ) موظف بكذبة ( icdl ) عندما قالوا في تعميمهم أنها تحتسب ( 6 ) نقاط في الترقية
لقد بان الزيف والمكر الذي صنعوه وتكشفت حقائقهم والقادم أدهى وأمر في استغلال موظفي مؤسسة البريد السعودي
والسؤال المطروح لو لم يعلنوا بأن هذه الدورة تحتسب ( 6 ) نقاط هل يا ترى سيلتحق بها هذا العدد الهائل من الموظفين
خاصة وأنها برسوم دراسية ؟
ومن سيقول أنه تم تعويض الحاصلين على هذه الشهادة بالرسوم التي دفعوها أقول له أنت موظف ولك من أيام الإنتداب
( 60 ) يوماً نظاماً
تعال نحسبها
مقدار راتبك اليومي × 60
الناتج - ( 1700 ) ريال رسوم الدورة
وبعد إجراء هذه المعادلة أنظر هل أنت مدان أم أنه تبقى لك دين من عدد أيام إنتدابك النظامية
وأكتفي بهذا القدر
احترامي ،،

[دايم صريح]

( 10000 ) موظف بكذبة ( icdl ) عندما قالوا في تعميمهم أنها تحتسب ( 6 ) نقاط في الترقية
لقد بان الزيف والمكر الذي صنعوه وتكشفت حقائقهم والقادم أدهى وأمر في استغلال موظفي مؤسسة البريد السعودي
والسؤال المطروح لو لم يعلنوا بأن هذه الدورة تحتسب ( 6 ) نقاط هل يا ترى سيلتحق بها هذا العدد الهائل من الموظفين

،،[/center][/quote]

تحية من القلب
أخوي الجلاد وأنت محل تقديري وقلمك النير .. تكشفت الأقنعه و التصريحات الرنانه الزائفه بالبدايه وقد خدعنا بهم كبريديين لابارك الله في يوم رأيناهم بالمؤسسة
وقد أرجعونا للخلف جراء تصرفاتهم وخداعهم هذا
الطاقم والكفاءة الإدارية هي من تبرز من على الهرم الإداري وأفشلوه بتصرفاتهم وهو من أتى بهم!!
ولم نرى شيئا مثمرا!! وهذه النتائج صاموا عن الترقيات لمدة خمسة سنوات وأخيرا شغاليين لمصلحتهم وأحبابهم وذوي القربى منهم
ولك في التعيينات أكبر دليل وبهذا الحجم... زادهم حجم الإحباط الذي تولد لدى الجميع بموضوع الترقيات وماخفي أعظم
لاأخفيك سرا كنا ندعوا لهم ...والأن والله ندعوا عليهم بسبب تصرفاتهم تجاهنا وهضم حقوقنا وبقاء العقول المتخلفة بالمناطق البريدية دون تغيير لفرض هيمنتهم ومبتغاهم وقد حققوا ووصلوا لأهدافهم
هذه نتائجها
الخدمة البريدية في أسوء حالتها والله سابقا أنها أفضل وأسرع والبريديين المخلصين أمثالك يعرفون ذلك
أما من ظهر الشيب على محياه وقد أفنى قدرا كبيرا من عمره بكل إخلاص وهو يعمل بالميدان البريدي فقد ذهب بطي النسيان بقدوم من يسمون المطورين للبريد!!!! ولم يقدروا ذلك!!
ولكن للأسف من يسمون المطورين و القادمين الجدد للبريد من المتقاعدين والمعارين من جهات هم من تحسن حالهم وزادت إمتيازاتهم ولم يحلموا بهذا الشيء بخدماتهم العسكرية أو المدنية وكأنهم يقولون مجيء مؤسسة البريد السعودي كان يوما سعيدا لنا ونحن نقول كان يوما تعيسا بسبب نتاج تصرفات ومنظومة العمل والهيكلة الفعلية مفقودة ولاتحمل سوى إسمها .
لاسامح الله كل ظالم ومن أعانه على الظلم إنه سميع مجيب الدعاء

خاطره ...أرى وأتأمل لمن حولك أعـــــــــــــــــــرف من أنت!!!!!!!!!!!

[الناصفي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 00 وبعد
اخي الجلاد ان الكذبة هنا تكون طيبة وترجعنا للعدل والانصاف لاننا لو جعلنا هذه المعايير لكثير من زملائنا اصحاب السنوات الطويلة يتعثرون عن الترقية باسباب المعايير التي منها هذا المعيار التي تتحدث عنه في ظل مايملكونه من تقدم في السن للمتوسط في الخدمة فالرجوع عن مثل هذه المعايير صحيح جدا وعدل ولقد سبق وان علقنا عن هذا الموضوع موضوع المعايير التي كانت بل اجزم انها لو وضعت
للتعجيز وليست للفرج 0
فنحن نشكر اللجنة على تركها للمعايير التي تدخلنا في المحسوبيات اخذة بعين الاعتبار الخدمة الطويلة لكي يسود على الجميع العدل والمساواة
واخيرا :
لانتحدث بالمعايير التي ربما فرج لاصحاب المحسوبيات ناهيك عن الذين ظلموا عن هذه المعايير من دورات والسبب المدراء انفسهم
ولو تكلمنا عن التعامل مع الحاسب لوجدنا الامر بسيط لاننا نتعامل مع برنامج والامر ليس في صعوبة فكل من اراد ان يتعامل مع الحاسب في المؤسسة يحتاج الى ايام قليلة للتدريب لانه يتعامل مع برِنامج فلماذا نصعب الامر رغم انني اؤيد تكثيف الدورات في هذا المجال وفي جميع المجالات فهذا نهج الشركات الكبرى تحت مظلة تفقيه الجميع لكي يعمل الجميع وليس للمعايير

وشكرا
ملاجظة هذا والله اعلم ويعلم لا اتكلم لنفسي بقدر ما أتكلم لزملائي الآخرين رغم اننا نجيد المعايير

[الناصفي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 00 وبعد
اخي الجلاد ان الكذبة هنا تكون طيبة وترجعنا للعدل والانصاف لاننا لو جعلنا هذه المعايير لكثير من زملائنا اصحاب السنوات الطويلة يتعثرون عن الترقية باسباب المعايير التي منها هذا المعيار التي تتحدث عنه في ظل مايملكونه من تقدم في السن للمتوسط في الخدمة فالرجوع عن مثل هذه المعايير صحيح جدا وعدل ولقد سبق وان علقنا عن هذا الموضوع موضوع المعايير التي كانت بل اجزم انها لو وضعت
للتعجيز وليست للفرج 0
فنحن نشكر اللجنة على تركها للمعايير التي تدخلنا في المحسوبيات اخذة بعين الاعتبار الخدمة الطويلة لكي يسود على الجميع العدل والمساواة
واخيرا :
لانتحدث بالمعايير التي ربما فرج لاصحاب المحسوبيات ناهيك عن الذين ظلموا بهذه المعايير من دورات والسبب المدراء انفسهم
ولو تكلمنا عن التعامل مع الحاسب لوجدنا الامر بسيط لاننا نتعامل مع برنامج والامر ليس في صعوبة فكل من اراد ان يتعامل مع الحاسب في المؤسسة يحتاج الى ايام قليلة للتدريب لانه يتعامل مع برِنامج فلماذا نصعب الامر رغم انني اؤيد تكثيف الدورات في هذا المجال وفي جميع المجالات فهذا نهج الشركات الكبرى تحت مظلة تفقيه الجميع لكي يعمل الجميع وليس للمعايير

وشكرا
ملاجظة هذا والله اعلم ويعلم الله لا اتكلم لنفسي بقدر ما أتكلم لزملائي الآخرين رغم اننا نجيد المعايير

[ابو اكرم]

شكراً للزملاء ومابيدينا الا ان نقول حسبناء الله ونعم الوكيل ولابارك الله فى من احرمنا ترقية اومكافئه أو بدل نستحقه .

[علم وصول]

اقول حسبنا الله ونعم الوكيل يرسلون التعامبيم يقولون أنهم يحثون الجميع على الحصول على icdl وكلها اظهرت أنها لتلميع الصورة فقط
ماقصرت الأخ الجلاد... للأسف أن الإحباط بدأ من هنا