عن صرف خطأ التسكين كله صحيح

[الناصفي]

يا أخي قل خيراً جزاك الله خير ، وما ذكره بعض الزملاء عن صرف خطأ التسكين كله صحيح وأرجو ممن يريد التأكد الاتصال بالفاضل مدير عام شعبة الرواتب أبو ثامر ومعايدته عند بداية الدوام وسيجد أن المعاملة في مكتبه ، ثم أنني اطلعت وقرأت شرح معالي الرئيس على ملف المعاملة وهو: (المالية والإدارية للدراسة وإبداء الرأي والإفادة) والمعاملة الآن في مكتب أبي ثامر بارك الله فيك .. وتم إرجاء اللجنة المخصصة لدراسة كيفية معالجة تعديل المسيرات وفق الصحيح وبحث كيفية صرف المستحقات إلى شهر محرم الجاري لأن محاسبة الرواتب وشعبة الرواتب تعمل على إضافة العلاوات للمجمدين ممن أمضوا ( 8 ) سنوات ..
أخي هذه حقوق موظفين وليست كبدل السكن يرجى صرفها من الإيرادات !!
بل أن هذه أتعاب الموظفين الواجب صرفها بقوة النظام
وليس ثمة أي خيار آخر غير التعديل والصرف بارك الله فيك ... ودمت متفائلاً بكل خير ..
مارايك اخي الاعصار في هذه المنقولة

[بشار22]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اليوم كنت مع احد الزملاء من شعبة الرواتب وافادني ان العلاوات سيتم تعديلها مع شهر محرم ام الفروقات لم يخبرني عنها ....

وماقاله ابا رياض والناصفي من استحقاق العلاوات والفروقات فهي بالفعل ستصرف رغم عن انف البريد لان ديوان المراقبه يقوم

بمتابعة هذا الامر وهم بشكل شبه يومي في مبنى البريد في الاداره الماليه لاجل هذا الامر وهذا ما افادني به الشخص

وللذين لا يعرفون ديوان المراقبه العامه (( هي جهه مسؤله عن متابعة سير العمل المالي والاداري في الجهات الحكوميه)) والرفع بذلك للمقام السامي

ولكي لاياتي احد ويقول المعلمين نفس مشكلة البريد

نقوله لا

مشكلة المعلمين انه تم تعيينهم على وظائف مؤقته حتى يتم استحداث او يوجد شواغر في الوظائف المستحقه

اما مشكلة البريد فهي سلب لحقوق مكتسبه وهي لو انك خدمت 14 وبعد التحويل الى مؤسسه تصبح وكأنك خدمت 11 سنه فهذا الامر يعد سلب وليس حل لمشكله قائمه كما هي حال المعلمين

وكلي أسف على هذا المنتدى و ما يقوم به بعض اعضاءه من تعليقات ودعاء بالهلاك والشلل فانا متابع لما يكتب واربأ بنفسي ان اخوض فيما يخوضو

ولكن اقول لهم ان الدعاء على اخيك المسلم لا يجوز وفي السماء ملك يقول ولك بالمثل

[الاعصار]

شى طيب هذا الكلام لماذ لاتقول لايجوز الكلام من غير علم حتى يتساوى

[وادي السليكون]

البريد سوف يعدل سلم رواتب الموظفين باضافة الثلاث درجات المسلوبه بهتانا وبطلانا و سوف يصرف الفروقات باثر رجعي وكل اعمال التطوير الاداريه والماليه التي اعتمدها البريد بواسطة علماء واصل هي خاطئه 100% و الخطاء مقصود و متعمد وليس غباء و الاسباب مجهوله و لايعرفها الا علماء واصل الاذكياء .عموما انتم داخل مسرحيه صغيره داخل مسرحيه كبيره ...



القادم قد يكون جميلا ....

[الفريد]

البريد سوف يعدل سلم رواتب الموظفين باضافة الثلاث درجات المسلوبه بهتانا وبطلانا و سوف يصرف الفروقات باثر رجعي وكل اعمال التطوير الاداريه والماليه التي اعتمدها البريد بواسطة علماء واصل هي خاطئه 100% و الخطاء مقصود و متعمد وليس غباء و الاسباب مجهوله و لايعرفها الا علماء واصل الاذكياء .عموما انتم داخل مسرحيه صغيره داخل مسرحيه كبيره ...



القادم قد يكون جميلا ....

بيض الله وجهك وادي السيلكون
صراحه الموظفين مديونين لك بالشي الكثير
لقد اوضحت لنا اشياء سلبت منا لم نكن نعلم بها
اقول جزاك الله الف الف خير

[الناقد اول]

ياناس وش المشكله
انا شايف ان الاعصار متفق مع الاخوان أن خبر المعامله موجود وان اختلفوا في وقت الصرف يعني غريبه من الاعصارحينما يكذبهم وهو متفق معهم بوجود المعاملة هذا مااتضح لي في جميع مشاركاته
وايضأ يطلب منهم اسماهم الحقيقيه وهو باسم مستعار هذا بصراحه تناقض
فقضية الصرف هذه قديصيب الانسان فيها وقديخطي وقد تحتمل ظروف كثيره
رغم ا ن المصادر كثرة بخصوص صرفها في القريب العاجل وهذا ليس بمستحيل لان هذا الامر خطير ولا يتحمل التاخير

والختام: كلمة حق اقولها الناصفي وواد السليكون قلمان مبدعان ولهم منى الاحترام ولو اختلفنا معهم

[الاعصار]

يعنى اسطوانه لديك هذا الكلام اترك الناس وخلك في حالك تنجح وش انجازاتك علماء واصل على الاقل اكلو مالك وانت تصيح بدون حيل ولاقوة الصياح مو لرجال انتبة

[بشار22]

اخي ابا رياض

تحياتي لك ولقلمك الذي ازعج الكثير من علماء واصل

اما عن قولك ان الخطأ متعمد ومقصود للعلم فقط تم الخطأ بموافقة الديوان وما ظهر في هذا الوقت الا لكسر عظم فقط

لان الديوان عندما اعتمد الاعاره لديه كامل المعرفه بكل درجات الموظفين وعليه ان يقوم بعد ان يعير

الموظفين ان يرسل كافة

المعلومات للماليه التي لا يتم الصرف ولا البت في امر مالي الا بعلمها

السبب اتضح ... فهي عملية كسر عظم بين الديوان وعلماء واصل لان الديوان رفض المرتبات الضخمه

التي يحصل عليها (( الضباط الاحرار )) واعتمدت رغما عن انف الديوان بطريقة او اخرى وهذه الحرب

الدائرة اتت من صالح موظفي البريد ولو لم تكن هذه الحرب لكان الامر مسكوت عليه

[الاعصار]

والله الناس اكلت اكلتها وانتم ابو رياض او رياض ماهى انجازات ابورياض

[دايم صريح]

يا أخي قل خيراً جزاك الله خير ، وما ذكره بعض الزملاء عن صرف خطأ التسكين كله صحيح وأرجو ممن يريد التأكد الاتصال بالفاضل مدير عام شعبة الرواتب أبو ثامر ومعايدته عند بداية الدوام وسيجد أن المعاملة في مكتبه ، ثم أنني اطلعت وقرأت شرح معالي الرئيس على ملف المعاملة وهو: (المالية والإدارية للدراسة وإبداء الرأي والإفادة) والمعاملة الآن في مكتب أبي ثامر بارك الله فيك .. وتم إرجاء اللجنة المخصصة لدراسة كيفية معالجة تعديل المسيرات وفق الصحيح وبحث كيفية صرف المستحقات إلى شهر محرم الجاري لأن محاسبة الرواتب وشعبة الرواتب تعمل على إضافة العلاوات للمجمدين ممن أمضوا ( 8 ) سنوات ..
أخي هذه حقوق موظفين وليست كبدل السكن يرجى صرفها من الإيرادات !!
بل أن هذه أتعاب الموظفين الواجب صرفها بقوة النظام
وليس ثمة أي خيار آخر غير التعديل والصرف بارك الله فيك ... ودمت متفائلاً بكل خير ..
مارايك اخي الاعصار في هذه المنقولة

تحية من القلب
الأخ الناصفي وأنا أحترم قلمك النير ولكن ؟؟؟!!!
أنت تقول أنها حولت للزواتب للدراسة والافادة وابداء الرأي
هل هذا الكلام معقزل لماذا لم تحول للجنة المختصة ولماذ1ا لم تحول للنواب ولماذا لم تحول للإدارة القانونيه وإنما تحول لقسم الرواتب بالمؤسسة أين المختصين المعنيين بهذه الأمور
يا أخي الكريم كل ماهو معمول به أنه الرواتب شغاله الأن بخصوص علاوة لمن أمضى 8 سنوات وهو مجمد بدون علاوه دوريه أو من سيرقى لمن أمضى 12 سنه يالمرتبة وهو مستوفي الشروط
لندع الأحلام والأماني ونتكلم بالواقع هذه تحتاج للجان أما أن تحول مثل هذه المعاملة لقسم الرواتب لإبداء الرأي فهذا هو الذي غير منطقي مع أحترامي لما كتب عنه
وأنا بنظري أن كل ماكتب بخصوص ذلك لايتعدى مجرد أحلام وأماني بظر كتابها فقط ..لابوادر بالأفق حاليا وإن غدا لناظره قريب

دمتم بطيب الود أحبتي وكل عام وأنتم بخير

[الناصفي]

تحية من القلب
الأخ الناصفي وأنا أحترم قلمك النير ولكن ؟؟؟!!!
أنت تقول أنها حولت للزواتب للدراسة والافادة وابداء الرأي
هل هذا الكلام معقزل لماذا لم تحول للجنة المختصة ولماذ1ا لم تحول للنواب ولماذا لم تحول للإدارة القانونيه وإنما تحول لقسم الرواتب بالمؤسسة أين المختصين المعنيين بهذه الأمور
يا أخي الكريم كل ماهو معمول به أنه الرواتب شغاله الأن بخصوص علاوة لمن أمضى 8 سنوات وهو مجمد بدون علاوه دوريه أو من سيرقى لمن أمضى 12 سنه يالمرتبة وهو مستوفي الشروط
لندع الأحلام والأماني ونتكلم بالواقع هذه تحتاج للجان أما أن تحول مثل هذه المعاملة لقسم الرواتب لإبداء الرأي فهذا هو الذي غير منطقي مع أحترامي لما كتب عنه
وأنا بنظري أن كل ماكتب بخصوص ذلك لايتعدى مجرد أحلام وأماني بظر كتابها فقط ..لابوادر بالأفق حاليا وإن غدا لناظره قريب

دمتم بطيب الود أحبتي وكل عام وأنتم بخير

اخي العزيز دايم
اسعد الله مساك بكل خير وبعد
المعامله كونت له لجنه من جميع ماذكرت يادايم من السابق وبسريه تامه وحولت بناء على مريئات
وان شاءالله تكون هذه المرحله الاخيره ويتم التعديل هذا في ذمة الراوي

[زلزال]

يابو رياض علمنا وشتبينا نسوي بالاعصار ..........

[الناصفي]

يابو رياض علمنا وشتبينا نسوي بالاعصار ..........

الله يكفينا شر الاعاصير يازلزال

[الاعصار]

يابو رياض علمنا وشتبينا نسوي بالاعصار ..........

باقي ما غسلتم ايديكم من السلكون وزميلة في المهنة الكذب احلف انهم كذبو علينا ويا عزيزى شف صريح وردة على الناصى رد حكيم ومعقول طلعو السلكون والكذابين لاشى سلكون يقول خلال 72 ساعه ولا يقدر حتى يعلق على اى رد خائف من كذبة خلاص غسلو ايديكم بما وصابو لكس من الموضوع نهائى وقلت لكم مفروغ منه الى بعد ما توصل المعاملة عدد مرات لعدد جهات حكومية ومن ثم يتحدد من هو المتسبب ويحتاج الامر من ستة اشهر الى عام من الان والله على مانقول شهيد لاتنخدعو بفقاعات السلكون وغيره لو بينفعو انفسهم كان هم اول من ترقي واول من اخذ حقوقهم التى يدعون انها مسلوبة وبالعكس هم من اخذل المؤسسة بهذ الكذب علينا عليهم من الله مايستحقو خاصة ونهم يعلمون انهم فقط نقلوا لنا خبر غير موكد من باب الدعاية والاهتمام بهم شخصيا من تمجيد وغيرها

[وادي السليكون]

ما دمت تعتقد ان السليكون هو السليكون المستخدم في حاليا في الاسواق فهذا دليل على انك غبي اخر ظهر لنا فجائه في المنتدى وانا اعتقد بان الغبي هو واحد فقط وهو فارس صالح وان تغيرت الاسماء لان الغبي يبقى غبيا ويعتقد بانه ذكي ,,,,,,,
وادي السليكون يا غبي هو الذي طور العالم بكامله وجعل الغبي مثلك يحاور الاذكياء ..

يا غبي افهم زين الترقيات وحقوق الموظفين مرتبطه بسعر كيس الشعير فكل ما انخفض السعر زادت فرص الترقيه و صرف الحقوق ...