النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: موظفين " لا للتطوير نعم للفروقات " والسبب !!

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    56
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    موظفين " لا للتطوير نعم للفروقات " والسبب !!

    بسم الله الرحمن الرحيم


    عندما تزور اي مكتب بريدي او إدارة بريدية تجد ان هناك قسمين من الموظفين أحدهم يطمح لمستقبل بريدي أفضل على جميع المستويات ( الإدارية والفنية والمالية ) وفي الجانب الأخر وهم الأغلبية بسبب (( الأقدمية )) فتجد طموحهم في الفترة الحالية (( الفروقات و الراتب و خارج الدوام ))

    المشكلة اخواني تكمن في (( الأقدمية )) وليس استنقاص منهم لا وحشى ولكنهم يلمسون الوضع المتردي للتطوير البريدي خاصة (( تطوير الموظفين )) فتجد الأغلبية مكانك ثابت على مرتبة لأكثر من 15او 10 سنوات بدون ان يكون هناك تدخل لمعالجة اوضاع الموظفين ... لا اخفيكم ان الفترة الماضية اي السنوات الخمس الأخيرة كان التعيين على الوظائف بشكل (( مخجل جدا ))

    فتم تعيين موظفين جامعيين وحاملي دبلوم على مرتبة (( 40)) وبعد تعيينهم بأشهر يتم تعيين دفعة اخرى بنفس المؤهلات ولكن بدرجات تختلف بالجامعي ((42 )) والدبلوم (( 41 )) ولم يتوقف هذا الشئ في دفعة او دفعتين بل استمر لأكثر من خمس دفعات واكثر بكثير من ذلك في جميع الإدارات البريدية ....

    هناك سوف تنعكس نظرة الموظف البريدي (( الشاب الطموح )) لنظرة سلبية سوف تكون مشابهة لنظرة (( القدامى )) الذين يشعرون بالمعاناة منذ سنوات وليس من سنتين او ثلاث او حتى خمس


    هنا


    اتطلع لأن يكون لمعالي مدير مؤسسة البريد محمد بنتن
    ان يكون هناك (( لجنة )) عاجلة
    لإيجاد الحلول الواضحة والصرحية لخدمة المصلحة العامة
    بالنظر في الترقيات والعمل على عدم الطموح للموظفين
    بالترقيات المستمرة بدون توقف ليكون لها انعكاس إيجابي
    على الأداء الوظيفي في المؤسسة ...

    متى سوف نشاهد يا سعادة المعالي
    الترقيات تعطى لم يستحقها وتقدم في موعدها


    تحياتي لكم

    Staff "No to development and Yes to differences" and the reason!!

    In the name of God the Merciful


    When you visit any post office or postal administration you find that there are two staff members one of whom aspires to better future of the post on all levels (administrative, technical and financial) and on the other side the majority because of the ((seniority)) you find their ambition currently in ((differences , salary and overtime))

    the Problem my brothers lies in the ((seniority)) not infringing them brutally, but touching the deteriorating situation of the development of Postal specially ((staff development)) you find the majority standing still on a fixed rank for more than 15 or 10 years without any intervention to process the position of employees .. I will not hide to any of you that in the past period -the last five years - job recruitment was ((very embarrassing))

    since staff academics and Diploma holders were appointed on the rank of ((40)), after their appointment of months ,another group with the same qualifications were appointed, but to different rank as the academic ((42)) and Diploma ((41)) and this thing did not stop in a group or two groups, but lasted for more than five groups and much more than that in all postal administrations ....

    There ,the view of the postal employee will be reflected ((young ambitious)) to a negative perception which will be similar to the look ((the old)) who are suffering for years and not two or three or even five


    Here


    I look forward to His Excellency the director of the e-Mohammed Benten
    That there will be an urgent ((committee))
    To find solutions to clear and overt to serve the public interest
    regarding the promotions and working on the non-ambition of the staff
    Promotions continued without stopping to have a positive impact
    on The functionality in the enterprise ...

    When we will see , Mr. Excellency
    the promotions given to whom didn't deserve them and offered in a timely manner


    Greetings to you

    من مواضيع وادي السليكون 2 :

    إن أسوأ ما يصيب الإنسان أن يكون بلا عمل أو حب

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2010
    الدولة
    منسق
    المشاركات
    414
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    إذا كان رب البيت بالدف ضارب .. فشيمة أهل البيت من بعده الرقص

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون 2 مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيم


    عندما تزور اي مكتب بريدي او إدارة بريدية تجد ان هناك قسمين من الموظفين أحدهم يطمح لمستقبل بريدي أفضل على جميع المستويات ( الإدارية والفنية والمالية ) وفي الجانب الأخر وهم الأغلبية بسبب (( الأقدمية )) فتجد طموحهم في الفترة الحالية (( الفروقات و الراتب و خارج الدوام ))

    المشكلة اخواني تكمن في (( الأقدمية )) وليس استنقاص منهم لا وحشى ولكنهم يلمسون الوضع المتردي للتطوير البريدي خاصة (( تطوير الموظفين )) فتجد الأغلبية مكانك ثابت على مرتبة لأكثر من 15او 10 سنوات بدون ان يكون هناك تدخل لمعالجة اوضاع الموظفين ... لا اخفيكم ان الفترة الماضية اي السنوات الخمس الأخيرة كان التعيين على الوظائف بشكل (( مخجل جدا ))

    فتم تعيين موظفين جامعيين وحاملي دبلوم على مرتبة (( 40)) وبعد تعيينهم بأشهر يتم تعيين دفعة اخرى بنفس المؤهلات ولكن بدرجات تختلف بالجامعي ((42 )) والدبلوم (( 41 )) ولم يتوقف هذا الشئ في دفعة او دفعتين بل استمر لأكثر من خمس دفعات واكثر بكثير من ذلك في جميع الإدارات البريدية ....

    هناك سوف تنعكس نظرة الموظف البريدي (( الشاب الطموح )) لنظرة سلبية سوف تكون مشابهة لنظرة (( القدامى )) الذين يشعرون بالمعاناة منذ سنوات وليس من سنتين او ثلاث او حتى خمس


    هنا


    اتطلع لأن يكون لمعالي مدير مؤسسة البريد محمد بنتن
    ان يكون هناك (( لجنة )) عاجلة
    لإيجاد الحلول الواضحة والصرحية لخدمة المصلحة العامة
    بالنظر في الترقيات والعمل على عدم الطموح للموظفين
    بالترقيات المستمرة بدون توقف ليكون لها انعكاس إيجابي
    على الأداء الوظيفي في المؤسسة ...

    متى سوف نشاهد يا سعادة المعالي
    الترقيات تعطى لم يستحقها وتقدم في موعدها


    تحياتي لكم




    والله يانك بتطول وانت تتطلع ..!!!!

    مضى سبع سنوات الان .. فقط مظاهر خارجية وترزز بالاعلام



  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    الدولة
    إدارة
    المشاركات
    8
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    التطوير يا أخوان مو يقتصرعلى الجانب البشري ، فيه محاور اخرى التقني ـ التسويقي - المكاني - ثقافة المنظمة وكيف يتغير فكر الموظفين

    ملاحظة / لا أاستطيع إرسال رسائل خاصة لاني جديد بالمنتدى

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    الدولة
    كاتب
    المشاركات
    56
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تطلع بس أنتبه لاتنكسر ارقبتك هذي نصيحه من اخو

    من مواضيع زي بريدي :


    • #5
      تاريخ التسجيل
      Nov 2006
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      35
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      يا اخي حتى قدامى الموظفين مع التطوير والتقدم بالخدمات البريديه ولبسوا مع من يقول انهم عائق امام التطور والتقدم والموظفين القدامى لاحظ اصرارهم على نجاح المهام الموكله اليهم وانظباطهم الوظيفي ولكن لا يكلف الله نفسا الا وسعها اكثرهم لديهم احساس بالغبن والظلم بسبب عدم ترقيتهم ولن اقول بسبب تأخر ترقيتهم كثير منهم جمدوا على السلم الوظيفي ليس صحيحا ان اكثر همهم هو صرف الفروقات والبدلات فقط وإن كانت تلك حقوقهم وليس تكرما من احد ولكن تبقى عدم الترقيه هي الهاجس الاكبر بالنسبة للكثيرين منهم وبالاْخص من اقتربوا من التقاعد بالله عليكم اليس من الظلم والاجحاف ان لا يترقى موظف من افضل واميز الموظفين رغم مظي سبع وعشرون سنه على التعيين كيف تطالب منه ان يؤدي واجباته الوظيفيه وان ينفصل عن واقعه وهذه حالة ولكن نبث شكوانا لمن لايظلم عنده انس ولا جان وهو سبحانه الحق العدل

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Mar 2011
      الدولة
      البريد السعودي
      المشاركات
      38
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟


      الله يعين الشباب الجدد من الموضفين البريديين ولاتلوموهم إذا شفتومن بعضهم التعاملات الجافه شوي على المراجعين ,ليس لشيء ولكن من الغيض والتفرقه اللي يشوفوها في كل شيء من بعض المسؤلين حفظهم الله من كل سوء ,,, أدعو لهم ليس حبآ فيهم ,لا حشى , ولكن حبآ مني
      ليزدادو من التجبرالذي هم فيه والغطرسه حتى يكسبو نصيب أعلى من الذنوب ويلاقو جزائها عند لقاء الرحمن يوم لاينفع مال ولامناصب

      والله يا أخوان حاله بس وأيش أقول ,
      فيه مثل قديم يقول ,, الشق اكبر من الرقعه ,,, هذا كان زمان يقولوه يوم كان الناس طيبين وفيهم رحمه شوي لبعض ,, ولكن الان مافيه رقعه أساسآ والشق كل يوم يكبر لكن أقول الشكوى لله يفرجها من واسع فضله ...!!!

      33سنه في المرتبه 3 معاناة من أملى هذا الكلام وباقي له سنتين على التقاعد ,,!!
      التعديل الأخير تم بواسطة الزايدي ; 06-07-2011 الساعة 05:55 AM

      من مواضيع الزايدي :


      • #7
        تاريخ التسجيل
        Jun 2011
        الدولة
        gz
        المشاركات
        3
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        يس من المكترح ان البريد يتم تشبيهه بالسلحفاه ولكن هذا اسلوب غير حضاري والبريد اليوم احسن من السابق بكثير فلماذا لاتكون انت مثل السلحفاة تريد كل شئ بالعجله وكما قال المثل في التأني السلامه وفي الجله الندامه

        من مواضيع yaah2 :


      • #8
        تاريخ التسجيل
        Jun 2011
        الدولة
        gz
        المشاركات
        3
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        يااخواني الأعزاء عليكم بالصبر لأن الصبر مفتاح الفرج ولاتأخدون بكلام هؤلاء لانهم لايعرفون اهمية الذي يقولونهفعليكم بالصبر

        من مواضيع yaah2 :


      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      المواضيع المتشابهه

      1. مشاركات: 1
        آخر مشاركة: 07-31-2017, 10:02 AM
      2. مشاركات: 0
        آخر مشاركة: 09-15-2014, 11:56 PM
      3. مشاركات: 0
        آخر مشاركة: 10-07-2009, 04:26 PM
      4. مشاركات: 0
        آخر مشاركة: 06-20-2008, 02:22 PM
      5. الف مبروك "البريد السعودي" تحصد جائزة البريد العالمي للتطوير والتحديث
        بواسطة مرحبا الف في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 6
        آخر مشاركة: 06-01-2007, 02:19 AM

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com