النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: احتجوا على عدم التثبيت واتهموا الإدارة بالتحايل

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    61
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    احتجوا على عدم التثبيت واتهموا الإدارة بالتحايل

    احتجوا على عدم التثبيت واتهموا الإدارة بالتحايل
    المتعاقدون بـ"البريد المركزي" بالرياض يمتنعون عن العمل

    عبدالعزيز العصيمي - عبدالله البرقاوي - سبق - الرياض: امتنع اليوم الأحد العشرات من موظفي مؤسسة البريد السعودي المتعاقد معهم على وظائف عن العمل نتيجة عزم المؤسسة تغيير عقود التعاقد معهم من التعاقد على وظائف إلى التعاقد على وظائف مساندة. وقال الموظفون إن رئيس مؤسسة البريد السعودي الدكتور محمد صالح بن طاهر بنتن اجتمع بهم اليوم في المجمع البريدي بالرياض، وأفاد بأنه لن يتم الترسيم، وسيتم تحويلهم إلى بند الخبراء "الوظائف المساندة".

    "سبق" تلقت شكاوى الموظفين الذين أكدوا أن قرارات المؤسسة بهذا الخصوص أعقبت الأمر الملكي الكريم القاضي بتثبيت موظفي العقود، وتهدف المؤسسة من ذلك إلى التحايل على الأمر الملكي الكريم وتغيير وظائف الموظفين بهدف عدم شمولهم بقرار التثبيت.

    وأوضح الموظفون أن قرار تبديل الوظائف الذي عمّمته المؤسسة شمل 425 موظفاً من المتعاقد معهم على وظائف، وشددت المؤسسة على أن من يرفض التوقيع على العقود الجديدة المعدّلة سيُنهى عقده بعد 30 يوماً من تاريخ توجيه الخطاب إليه، وأوضحت المؤسسة في تعميمها أن العقد الجديد يشمل مزايا لا يتضمنها العقد السابق، كما أرفقت نماذج لإشراك الموظفين في التأمينات الاجتماعية!

    الموظفون ناشدوا الجهات العليا التدخل والنظر في وضعهم وعملية التعسف التي يواجهونها، مؤكدين أنهم يعملون على هذه الوظائف منذ نحو ثلاث سنوات، ولم تنوِ المؤسسة تبديلها إلا بعد صدور الأمر الملكي الكريم!
    ويحكي الموظفون تفاصيل معاناتهم لـ"سبق" مشيرين إلى أن المؤسسة أعلنت عام 1429هـ حاجتها إلى استقطاب موارد بشرية تحمل مؤهلات "جامعي، دبلوم وثانوي"، ولديها الكفاءة والقدرة على القيام بالأعمال البريديـة، وتم توقيع العقود مع نحو من 425 مواطناً من قِبل رئيس مؤسسة البريد السعودي على وظائف رسمية معتمدة في وزارة المالية برواتب مختلفة حسب المؤهلات العلمية.

    وأكمل الموظفون شرح معاناتهم قائلين: "تم تدريبـنا على الأعمال البريدية كافة لمدة ثمانية أسابيع فـي مركز التدريب البريدي بالــرياض، ثم وُجِّهنا بمباشرة أعمالنا في جميع الإدارات البريدية بعــد إكمالنا مدة التدريب واجتيازها بنجاح".

    وأوضح الموظفون أن "رئيس مؤسسة البريد السعودي أصدر تعميماً برقم 9111 وتاريخ 18/ 08/ 1430هـ لجميع الإدارات والمناطق البريديـة بطلب استيفــاء الاستمارة الخاصة بتثبيتهم على وظائفهم التي يشغلونها بالتعاقـد وفق شروط محـددة، وتم الرفع باستمارات التثبيت بعـد أن تم استيفاؤها الشروط المطلوبة كافة والمحددة فـي تعميم الرئيس بخطـاب المدير العام لبريد منطقة الرياض رقم 7146 وتاريخ 08/ 09/ 1430هـ بتأييـده تثبيتنا نظراً لكفاءتنا وحاجة العمل الماسة إلى خدماتنا".

    وأكملوا "أمضينا على هذه المراتب أكثر من 3 سنوات برواتب مقطوعة، ولا تشملنا أي علاوات ولا ميزات مالية تُمنح لموظفي المؤسسة، ولا تُحسب خدماتنا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ولا في وزارة الخدمة المدنية لغرض التقاعد"!

    وقالوا: "تقدمنا لرئيس مؤسسة البريد السعودي أكثر من مرة بطلب النظر في وضعنا الوظيفي والتوجيه بتثبيتنا؛ حتى يتحقق الاستقرار الوظيفي لنا ونحظى بميزات المؤسسة أسوة بزملائنا الموظفين، وتم تغييـر معظم عقودنا بعقود جديـدة على وظائف أقل من وظائفنا؛ ما أدى إلى النقــص فـي الراتب دون علمنا أو توقيـع العقد معنا، ولا ندري بأي حق يعاملوننـا بهذا الإجحاف أو هذا الأسلـوب"!

    وأكد الموظفون أن الـمسؤوليـن فـي الـموارد البشريـة بمؤسسة البريد السعودي فـي حالة استنفـار قصوى لتحويل المتعاقدين كافة على وظائف رسمية إلى عقود على بنــد الخبراء "الوظائف المساندة"؛ حتى لا يشملهم الأمر السامي الكريم الصادر فـي يوم الأربعاء الــموافق 24/ 03/ 1432هـ بتثبيت المتعاقدين كافة على وظائف رسمية معتمدة فـي ميزانية الدولة بعد أن قضوا أكثر من ثلاث سنوات على هذه الوظائف.

    ودلل الموظفون على حديثهم بصدور خطاب المدير العام للموارد البشرية بالمؤسســة برقم 3986 بتاريخ 09/ 04/ 1432هـ وخطابة رقم 4104، وتاريخ 11/ 4/ 1432هـ بعد صدور الأمر السامي الكريم بخمسة عشر يوماً، يحمل عبارة "عـاجل" مشفوعاً بعقود جديدة على بند الخبراء، ويتضمن توجيــــه جميع مـــديري المناطق بالإســـراع في تحويل جميع العقود على الوظائف الرسميـــة إلى عقـــود على بند الخبـراء، مع التهديد بإنهاء عقد من يرفض التوقيع بعد ثلاثين يوماً من تاريخه.

    وقال الموظفون إن بند الوظائف المساندة يعمل من خلاله عدد من الموظفين منذ 7 سنوات، ولم يتم ترسيهم؛ ما يعني أن المؤسسة ترغب في رميهم بهذا البند بهدف عدم ترسيمهم.

    الموظفون وجهوا نداء عبر "سبق" للمسؤولين في الجهات العليا للتدخل والنظر فيما يتعرضون له، والتحقيق في مسببات استنفار المؤسسة هذه الأيام للعمل على تغيير وظائفهم

    المصدر صحيفة سبق http://www.sabq.org/sabq/user/news.d...ion=5&id=21445




    Protested against temporary contracts and accused administration of fraud

    Protested against the temporary contracts and accused administration of fraud
    employees who work under contracts in the "central post office" in Riyadh abstain from work

    Abd Alaziz Al-Osaimi – Abd Allah Al-Barqawi to “Scoop”- Riyadh: Today Sunday dozens of employees of Saudi Post Corporation who worked under contracts had abstained from work as a result of the determination of the corporation to change the contracts to be assistant jobs contracts instead of full jobs contracts. The staff told the chairman of the Saudi Postal Corporation, Dr. Mohammad Saleh Bin Taher Benten who met them today in the central post office in Riyadh, and stated that they will not make continues contracts , and they will be transferred to the item experts "supporting jobs".

    "Scoop" had received complaints of the staff who have confirmed that the decisions of the corporation in this regard following the royal command which ordered to make continues contracts to all people under temporary contracts, the Corporation aims to circumvent the royal command and change staff positions the order not to be covered by the decision.

    The staff said that the decision of switching jobs circulated by the corporation included 425 employees from contracted jobs, and the corporation forces the employees to sign these new contracts and threatened who refuses to sign the new contracts that his contract will end after 30 days from the date of delivery of the letter to him, and the corporation explained about the dissemination of the new contract that the new contracts includes some advantages which were not in the previous contracts, as annexed to models for the involvement of staff in the social security!

    The Staff appealed to high authorities to intervene and to consider their situation and the abuse that they face, asserting that they are working on these jobs for nearly three years, and the corporation did not intend switching but only after the issuance of the Royal order!
    And the staff tells the details of their suffering to "Scoop" pointing out that the corporation announced in 1429 its need to attract human resources of "university, diploma and secondary" graduates, and has the competence and ability to do postal work, and contracts were signed with about 425 citizens by the President of the Saudi Postal Corporation on official jobs which are certified by the Ministry of Finance with different salaries according to educational qualifications.

    And they continue to explain their suffering, saying: "we were training for all postal work for eight weeks in the Postal Training Center in Riyadh, and then we were addressed to initiate our work in all postal administrations after we finished the training period successfully."

    The staff added"the chairman of Saudi Post Corporation issued generalization No. 9111, date 08.18.1430Hijri for all postal departments and areas, by request to fill in the form for making continues contracts for them to their positions which they occupy to contract on certain conditions, the claim forms have been submitted after it has been fulfilled all requirements which are identified in the mainstream the chairman by his letter to the General-Director of Riyadh post office, No. 7146, date 08.09.1430Hijri endorse to making continues contracts for us due to our efficiency and the work need for urgent to our services. "

    They Completed saying"we spent on these positions more than 3 years salaries were cut, no allowances or financial benefits granted to the corporation staff , our services are not shown in the General Organization for Social Insurance nor the Ministry of Civil Service for the purpose of retirement!"

    They said: "We have made demands document many times to the chairman of Saudi Post Corporation requesting to reconsider our career and making continues contracts for us; in order to achieve job stability for us and to have the advantages of the corporation like our colleagues), most of our contracts has been changed to new contracts under jobs less than our jobs; which led to a decrease in our salary without notice or signing any contract with us, we don’t know who gave them the right to treat us with this injustice?! "

    The staff confirmed that the officials in human resources in Saudi postal corporation are on high alert to turn the people who works under contracts of formal jobs to contracts on experts item "support jobs"; so as not covered by the Royal Order issued on Wednesday, 24/03/1432Hijri that was about making continues contracts for all employees on official certified jobs and supported in the state budget after spending more than three years on the job.

    The staff cited at talking of the General-Director of Human Resources in the corporation the issuance of speech number 3986 dated 04/09/1432Hijri and No. 4104, date 04.11.1432Hijri after the issuance of the High command by fifteen days, Carries the word "urgent" together with new contracts on experts item, it includes directing of all area managers to expedite the transfer of all contracts on official jobs to contracts on the item of experts, with the threat of contract termination to who refuses to sign after thirty days from the date.

    The Staff said that there is employees working under the item of support jobs 7 years ago, and they have not fixed in jobs; and this means that the corporation want to throw them under this item in order to not be ordained.

    Staff and made an appeal through "Scoop" to the officials in the higher authorities to intervene and to consider what they are exposed to, and to investigate the causes of the high alert of the corporation these days to change jobs

    Source newspaper “Scoop” (Sabq) http://www.sabq.org/sabq/user/news.d...ion=5&id=21445
    التعديل الأخير تم بواسطة loulouram ; 03-21-2011 الساعة 01:44 PM سبب آخر: ترجمة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. عاجل صحيفة سبق الالكترونية ( احتجوا على عدم التثبيت واتهموا الإدارة بالتحايل - )
    بواسطة الرجل المكافح في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 03-22-2011, 10:44 PM
  2. عدم وجود ربط بين البرامج عند الأستعلام
    بواسطة abobsam في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 07-31-2010, 08:41 PM
  3. عين جالوت .. نصر عزيز على المسلمين
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 09-27-2006, 02:01 AM
  4. عدم جواز نقل الموظف قبل عام على ترقيته
    بواسطة الباحث في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 05-05-2005, 12:29 AM
  5. مسائل يجب على مدير الإدارة أن يراعيها
    بواسطة الباحث في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 09-20-2004, 07:42 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com