السلام عليكم
اسمحوا لي أيها الزملاء أن أضع هذا البحث الذي يصف مدير الإدارة الناجح إن توفرت به الصفات التالية والتي ألخصها في :
1- القيادة:
وهي أهم صفة يجب توافرها في المدير الناجح وبواسطتها يستطيع أن يثير الحماس في جميع الموظفين ورؤساء الإدارات والأقسام الذين يعملون معه ويوجههم ويشرف على أعمالهم ويحصل منهم على أكبر قدر ممكن من الانتاج في حدود قدراتهم والمسؤوليات الموكلة لهم.
2- الذكاء:
فأعمال المدير متنوعه وأحياناً معقدة ولهذا تحتاج إلى ذهن متيقظ.
3- المقدرة العلمية والفنية:
أي أن يكون ملماً بعلمه وبالطريقة التي يحقق بها أهداف الهيئة التي يعمل بها, وتستحسن بعض الوزارات أن تختار المدير من بين موظفي الوزارة الذين تدرجوا في وظائفها حتى يكون على إلمام تام بمختلف النواحي الإدارية والفنية والميدانية من عمل الإدارة .
4- الاجتهاد والنشاط:
ويشترط أن يكون المدير نشيطاً محباً للعمل فالمدير الكسول لا ينتج الا موظفين كسالى, والمدير الصالح يجب أن يكون قدوة للموظفين وأن يتجنب على قدر الامكان أن يكلفهم بأعمال يرفض هو القيام بها أو لايستجيب اليها.
5- الابتكار:
الاجتهاد وحده لايكفي ويجب أن يكمله الابتكار في الفكر والعمل.
6- التعمق وبعد النظر.
7- العمل.
8- الخيال.
9- الواقعية.
10- الشجاعة.
11- الولاء والإخلاص.
12- القدرة والاستعداد والنمو.
13- الحيوية وقوة الاحتمال.
14- الحزم.
15- القدرة على الاقناع.
16- القدرة على تحمل المسؤولية.
17- النضوج العقلي و المقدرة العقلية.
18- الاهتمام برفاهية الموظف.
19- القدرة على التصرف في المواقف المعقدة.
20- النضوج العاطفي.
21- التمتع بروح المرح والدعابة.
22- التأثر بالأفكار الجديدة.
23- التنبؤ باحتياجات المجتمع.
24- العدل.
وإن توفرت هذه الصفات في مدير فبالفعل سوف ينجح لأن هذه الصفات بدورها تخوله أن يكون مدير إدارة أو مدير عام ناجح على الإطلاق ..
وإن شاء الله لنا لقاءات أخرى في هذا المنتدى لأضع بعض النصائح الأخرى للمدير وكذلك الموظف المثالي .
أخوكم / الباحث ............... بريد المدينة
رد مع اقتباس
هذا واقع
