النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مبروك لموظفي البريد:راتب شهرين مكافاة مباشرة الاموال العامة

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    7
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    مبروك لموظفي البريد:راتب شهرين مكافاة مباشرة الاموال العامة

    الف مبروك للموظفين الخاضعين لوظائف مباشرة الأموال العامة في المؤسسات حيث وافق مجلس الوزراء على ان يشملهم نظام ( مباشرة الأموال العامة ) ... وحسب القرار التالي المؤسسة التابع لها ( البريد مثلاً ) هي التي تحدد الوظائف التي يشملها القرار .

    القرار :
    المقام السامي يوافق على منح راتب شهرين سنوياً لمباشري الأموال العامة بالدولة

    المقام السامي يوافق على منح راتب شهرين سنوياً لمباشري الأموال العامة بالدولة
    عبدالله الراجحي- سبق- جدة: صدرت موافقة المقام السامي باعتماد النظام الجديد الخاص بمن يباشر الأموال العامة في مختلف الجهات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، حيث تسري أحكام هذا النظام على من يمارس مباشرة الأموال العامة وحفظها من منسوبي الجهة المنصوص عليها في هذا النظام.

    ويمنح من يباشر الحفاظ على الأموال العامة "مكافأة سنوية" تعادل راتب شهرين من راتبه الأساس، وفق الدرجة والمرتبة التي يشغلها، إذا تحقق في هذا الموظف إكمال سنة متصلة في الوظيفة، وإتمام إجراءات الجرد والمحاسبة النظامية، والحصول على شهادة تبرئة ذمة من الجهة التي يعمل فيها، ومصدقة من ديوان المراقبة العامة، وهيئة الرقابة والتحقيق، وتحدد الجرد والمحاسبة النماذج اللازمة لذلك.

    وتحدد اللائحة أسماء الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية المشمولة بأحكام هذا النظام، وذلك بالتنسيق بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية، كما تحدد المؤسسات والهيئات العامة وما في حكمها (التي لا يخضع منسوبوها لنظام الخدمة المدنية) أسماء الوظائف ذات الصلة بمباشرة الأموال العامة وحفظها، وتدرج تلك الأسماء بعد أن تعتمدها مجالس إدارتها أو ما في حكمها، في لوائحها ذات الصلة.

    وعلى الجهة جرد موجودات الصندوق مرة كل ثلاثة أشهر، وجرد المستودع والعهدة العينية مرة كل سنة وفقاً للإجراءات والضوابط التي تحددها لائحة الجرد والمحاسبة، وعلى الجهة استخدام الوسائل الإلكترونية التي تضبط مدخلات الصناديق والمستودعات، ومخرجاتها مع مراعاة ما تقضي به الشروط المقررة نظاماً.

    ويشترط في من يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام أن يكون سعودي الجنسية، ألا يقل عمره عن 21 سنة، ألا يكون قد صدر في حقه حكم نهائي بالإدانة في جريمة مخلة بالأمانة أو الشرف، وتصرف الجهة لمن يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام.

    ويستثنى من هذا النظام، تصرف الجهة لمن مارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام المكافأة كاملة عن السنة، ولو قضى جزءاً منها- في الحالات الآتية: الوفاة- العجز الكلي أو الجزئي الذي يحول بصفة دائمة دون مباشرة أعمال الوظيفة، بعد ثبوت هذا العجز وفقا للإجراءات النظامية- النقل من الوظيفة دون طلب الموظف ودون ارتكابه مخالفة، أو لترقيته إلى وظيفة أخرى.

    وتحدد اللائحة الضوابط والإجراءات اللازمة لذلك، ويعد عدم إجراء الجرد والمحاسبة في المواعيد المقررة في هذا النظام، أو إجراؤه بطريقة غير نظامية مخالفة إدارية، وتقع مسؤولية ذلك على المسؤول الإداري المباشر عن إجراء الجرد أو من يقوم مقامه، أو يمارس اختصاصاته في الجهة التي يتبع لها الصندوق أو المستودع أو العهد العينية.

    كما يعد عدم توافر المستندات اللازمة لإجراء الجرد والمحاسبة مخالفة إدارية، تقع مسؤوليتها على من يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام، ودون إخلال بما يقضي به أي نظام آخر من إجراءات أو جزاءات، وإذا ثبت أن هناك عجزاً مقصوداً أو ناتجاً من إهمال عند الجرد والمحاسبة يمنع الموظف المشمولة وظيفته بأحكام هذا النظام من تولي أي وظيفة مشمولة بأحكامه، وتحدد اللائحة الأحكام الخاصة بذلك.

    كما يجوز للوزير المختص أو رئيس الجهة المستقلة أن يكلف موظفاً -ممن تكون له خبرة سابقة في الأعمال المالية لا تقل عن سنتين- بالقيام بأعمال أي من الوظائف المشمولة بهذا النظام، على أن يكون ذلك لمدة مؤقتة لا تزيد على سنة.

    ويجوز بقرار من الوزير المختص أو رئيس الجهة المستقلة، صرف عهدة (نقدية أو عينية) للموظف المعين على وظيفة غير مشمولة بأحكام هذا النظام، وتحدد اللائحة قيمة العهدة، وضوابط صرفها.

    تجدر الإشارة إلى أن هذا النظام سيتم العمل به بعد ستة أشهر من الوقت الحالي.



    فقط انتظروا لان تيصيدوا الأخبار فالقرار في أوله و التطبيق بعد ستة اشهر يعني ان شاء الله في رمضان راتبين زيادة على مكافأة رمضان

    لا اريد الا الدعاء فأنا بحاجة للدعاء بان يمتعني الله بالصحة والعافية





    المصادر المتوافرة الان ، :

    http://sabq.org/6yvgde

    http://www.alhayat.com/Articles/6150...الأموال-العامة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    7
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تم نشر القرار في الجريدة الرسمية ( ام القرى ) في 18-3-1436هـ يعني التطبيق بعد 6 شهور من تاريخ النشر .
    مبروك لمن يستحق من موظفي المؤسسات والبريد خاصة الذين حرموا من حقوقهم خلال السنوات الماضية على الرغم من تحملهم للمسؤولية ....
    الصور المرفقة الصور المرفقة

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    مؤسسة البريد السعودي بالسعودية
    المشاركات
    146
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    7
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حياك الله
    بخصوص موظفي المستودعات بكل تاكيد النظام يشملهم

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. اعتماد الوظائف الخاضعه لنظام مباشرة الاموال العامة
    بواسطة بريد محمد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 06-07-2018, 07:35 PM
  2. صرف راتب شهرين مكافأة سنوية للعاملين في وظائف الأموال العامة
    بواسطة عابرسبيل في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 06-19-2015, 05:47 PM
  3. الف مبروك مكرمة ملكيه راتب شهرين من ميزانية الدوله
    بواسطة returnfire2 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 12-29-2011, 02:44 AM
  4. موظفي مباشرة الاموال العامه يطالبون بكادر خاص
    بواسطة اداري في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 05-27-2011, 01:31 AM
  5. صرف راتب شهرين ؟؟؟؟؟
    بواسطة المحترف في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 04-01-2011, 12:13 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com