لماذا لايتم تطبيق المادة ١٣١ الفقرة ب* من لائحة الإجازات التي تنص على أنه يجوز التمتع باقل من ٥ أيام متفرقة على أن* لايتجاوز مجموعها اكثر من ١٠ أيام في السنة .
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/0 Given: 0/0 |
لماذا لايتم تطبيق المادة ١٣١ الفقرة ب* من لائحة الإجازات التي تنص على أنه يجوز التمتع باقل من ٥ أيام متفرقة على أن* لايتجاوز مجموعها اكثر من ١٠ أيام في السنة .
من مواضيع ابوسهيل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/4 Given: 0/0 |
موجوده تقدر تاخذ يوم يومين
من مواضيع دعونا نكمل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/0 Given: 0/0 |
ايه بس ما تقدر تاخذ أكثر من خمسة أيام متفرقة في السنةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
من مواضيع ابوسهيل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 8/7 Given: 1/0 |
انا قدمت شهر من بعد العيد ورفضها المشرف بحجه نطلع اثنين في نفس الوقت مع العلم ان في ٦موظفين فالكونتر هل اقدر اشتكيه وين اروخ
لي سنه لم اقدم اجازه رسميه
من مواضيع واااااصل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 27/4 Given: 0/0 |
شف احد من زملائك علاقتك معه كويسه يأمن عملك ارفعها لمديرك واذا، فتح فمه لكل حادث حديث
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/5 Given: 40/0 |
عنايه الموظفين
من مواضيع مستريح البال :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 12/1 Given: 2/0 |
ليسه من حقه الرفض وقدم شكوى
من مواضيع كنق البريد :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 12/1 Given: 2/0 |
ايميل مدير العنايه بالموظفين
yselmy@splonline.com.sa
من مواضيع كنق البريد :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 7/0 Given: 0/0 |
إسأل نفسك ليه رفض اجازتك. فيه عددة أسباب تتعلق فيك ربما والله أعلم عدم احترام مديرك المباشر وإلا لما رفض اجازتك
من مواضيع msotabi :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 8/7 Given: 1/0 |
فياثنين يقولون رح حنا نغطي عليك
هو رافض
من مواضيع واااااصل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 27/4 Given: 0/0 |
ادخل على روافد وارفع اجازتك وعب خانة تأمين العمل وحط اسم زميلك اهم شي يكون موافق زميلك وارفعها واعتمدها راح تروح لمديرك دايركت اذا رفضها راح يجيك ايميل بالرفض حط له اعادة توجيه لمدير مديرك واشرح له الوضع مع اثبات انه رفض الاجازه بوجود، بديل يأمن العمل واذا مااستجاب حولها للعناية بالموظفين. وراح يحلونها ان شاء الله
ماعليك من مديرك دامك قايم بعملك ولاعاد بيده شي
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/4 Given: 0/0 |
ارسل الى العناية الموظفين راح تاخذها او تخاطب ادارة المنافع
من مواضيع عبدالله99 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 11/0 Given: 6/1 |
السلام عليكم
الله يعافيك يا ليت اللي يعرف يزودنا برقم العناية بالموظفين او المسئولين عن الاجازات
من مواضيع MMMMoo :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/0 Given: 1/0 |
في بعض المدراء بعقليات أطفال شوارع ويفكر انه بمرتبه وزير وفوق ظلم الموظف يجيك واحد نعال مثل كذا كيف تتصرف دق أبو خشمه في الأرض وارفع للمؤسسة وقطاع الراس المال البشري بعد رفعها منك وفي زميل يمسك مكانك والا هو المفروض يؤمن غيرك فماهي مسؤوليتك.
من مواضيع ابن عسير :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس