ايميل الترقيات يناقض نفسه وبقوه

[الحريص]

نعلم ان الكل وصله ايميل بخصوص الترقيات " المجتزأه لقطاع دون قطاع " والذي لم يسبقهم لهذا الفعل لا المتأخرين ولا المتقدمين من جميع الوزارات والادارات الحكوميه والعجيب والغريب في الأمر ان الإيميل بدأ بعباره " انطلاقا من حرص مؤسستكم على رفع مستوى اداء موظفيها وذلك من خلال اطلاق عدد من برامج التحفيز...... الخ " ماهذا التناقض الصريح أي رفع لمستوى أداء الموظف وانت حرمته حق من حقوقه وحجبته عنه واصريت على ذلك، وقمت بإختيار قطاع او قطاعين عن باقي القطاعات.... أي تحفيز وانت تعلم علم اليقين انك بهذا الفعل تقوم بتحطيم الاكثريه على حساب فئه دون اخرى... الا يناقض هذا التعميم بالنص ماجاء فيه والادهى والامر ماجاء في نهاية الإيميل " نأمل ان تكون هذه الترقيات دافعا لكم لتقديم المزيد..... الخ " بل دافعا لمزيد من التراجع والتحطيم اذا كانت هذه الترقيات منتقاه وعلى حسب المزاج.... اين معالي الرئيس من هذه الهرطقات الدخيله علينا واين نائب الموارد البشريه عن هذه التخبطات . كلنا في مركب واحد اما ان نبحر سويا او نغرق سويا.

[موج البحر]

شيء محبط ومؤسف، حسبنا الله ونعم الوكيل.

[سعود السهلي]

نعلم ان الكل وصله ايميل بخصوص الترقيات " المجتزأه لقطاع دون قطاع " والذي لم يسبقهم لهذا الفعل لا المتأخرين ولا المتقدمين من جميع الوزارات والادارات الحكوميه والعجيب والغريب في الأمر ان الإيميل بدأ بعباره " انطلاقا من حرص مؤسستكم على رفع مستوى اداء موظفيها وذلك من خلال اطلاق عدد من برامج التحفيز...... الخ " ماهذا التناقض الصريح أي رفع لمستوى أداء الموظف وانت حرمته حق من حقوقه وحجبته عنه واصريت على ذلك، وقمت بإختيار قطاع او قطاعين عن باقي القطاعات.... أي تحفيز وانت تعلم علم اليقين انك بهذا الفعل تقوم بتحطيم الاكثريه على حساب فئه دون اخرى... الا يناقض هذا التعميم بالنص ماجاء فيه والادهى والامر ماجاء في نهاية الإيميل " نأمل ان تكون هذه الترقيات دافعا لكم لتقديم المزيد..... الخ " بل دافعا لمزيد من التراجع والتحطيم اذا كانت هذه الترقيات منتقاه وعلى حسب المزاج.... اين معالي الرئيس من هذه الهرطقات الدخيله علينا واين نائب الموارد البشريه عن هذه التخبطات . كلنا في مركب واحد اما ان نبحر سويا او نغرق سويا.

اجل موظف التوزيع الي يلف وانت قاعد في بيتك ما يستاهل
والا جالس بمكتبك وهو يفر بدرجة حرارة 50
الا يستاهلون ونص

[نايـــف]

اجل موظف التوزيع الي يلف وانت قاعد في بيتك ما يستاهل
والا جالس بمكتبك وهو يفر بدرجة حرارة 50
الا يستاهلون ونص

اول مره تقول كلام مفيد

[سعود السهلي]

اول مره تقول كلام مفيد

شكرا لك الحين يتهموني مطبل للموزعين

[ضامي اا]

اجل موظف التوزيع الي يلف وانت قاعد في بيتك ما يستاهل
والا جالس بمكتبك وهو يفر بدرجة حرارة 50
الا يستاهلون ونص

كفو سعود هذا الكلام الصح

[الحريص]

اجل موظف التوزيع الي يلف وانت قاعد في بيتك ما يستاهل والا جالس بمكتبك وهو يفر بدرجة حرارة 50الا يستاهلون ونص

انت بالذات ماعليك شرهه كيف تقول جالس في بيتك . حسستنا انك جيمس بوند البريد هذا اذا كانت ثقافتك الضعيفه تعلمك من هو جيمس بوند .ومثلك لايعرف معنى العمل كفريق واحد ولا يعرف معنى حب لأخيك ماتحب لنفسك وقلبك مليئ بالغل والحسد على زملائك الذين افنوا مثل عمرك او اكثر في خدمة هذا الكيان ياجاهل

[سعود السهلي]

انت بالذات ماعليك شرهه كيف تقول جالس في بيتك . حسستنا انك جيمس بوند البريد هذا اذا كانت ثقافتك الضعيفه تعلمك من هو جيمس بوند .ومثلك لايعرف معنى العمل كفريق واحد ولا يعرف معنى حب لأخيك ماتحب لنفسك وقلبك مليئ بالغل والحسد على زملائك الذين افنوا مثل عمرك او اكثر في خدمة هذا الكيان ياجاهل

كلمات جميله جدا افضل ما قرأت لك

[اديب]

اجل موظف التوزيع الي يلف وانت قاعد في بيتك ما يستاهل والا جالس بمكتبك وهو يفر بدرجة حرارة 50الا يستاهلون ونص

موظف التوزيع كم يوزع باليوم اتحداك اكثر من التسليماتحداك اكثر من محطة الطروداتحداك اكثر من استقبال النقاطاتحداك مثل الي يدخل بالموحداتحداك مثل الي بالعمليات يوجه الطروداتحداك مثل الايميلات الي تستقبل وتوجه ادارات هؤلاء الموظفين الله يرزق الجميعنحن نريد مساواة والكل مستحق

[البندور]

نعلم ان الكل وصله ايميل بخصوص الترقيات " المجتزأه لقطاع دون قطاع " والذي لم يسبقهم لهذا الفعل لا المتأخرين ولا المتقدمين من جميع الوزارات والادارات الحكوميه والعجيب والغريب في الأمر ان الإيميل بدأ بعباره " انطلاقا من حرص مؤسستكم على رفع مستوى اداء موظفيها وذلك من خلال اطلاق عدد من برامج التحفيز...... الخ " ماهذا التناقض الصريح أي رفع لمستوى أداء الموظف وانت حرمته حق من حقوقه وحجبته عنه واصريت على ذلك، وقمت بإختيار قطاع او قطاعين عن باقي القطاعات.... أي تحفيز وانت تعلم علم اليقين انك بهذا الفعل تقوم بتحطيم الاكثريه على حساب فئه دون اخرى... الا يناقض هذا التعميم بالنص ماجاء فيه والادهى والامر ماجاء في نهاية الإيميل " نأمل ان تكون هذه الترقيات دافعا لكم لتقديم المزيد..... الخ " بل دافعا لمزيد من التراجع والتحطيم اذا كانت هذه الترقيات منتقاه وعلى حسب المزاج.... اين معالي الرئيس من هذه الهرطقات الدخيله علينا واين نائب الموارد البشريه عن هذه التخبطات . كلنا في مركب واحد اما ان نبحر سويا او نغرق سويا.

البريد كله تناقض وتخبط وعشوائيات من عرفناه اعطو المتقاعدين حقوقهم من برنامجكم شكرا وخلصوهم لنا 4 شهور يالموارد البشرية وبعدين انظرو بالترقيات والحوافز حسبنا الله ونعم الوكيل علينا اقساط للبنوك توهقنا بالعرض لا راتب ينزل ولا حقوق 🙈

[يارب عفوك]

هناك امر غريب يحدث او ان العقلية التي تدار بهذه الطريقه يوجد بها خلل بداية من تقييم الاداء الوظيفي والذي اعتقد لو عرض على الخدمة المدنيه او التامينات لرفضته من اكبر مسئول لاصغر مسئول فيها والان الترقيات !! ماعلاقة التحفيز والحرص في عدم اعطاء الموظفين الاخرين استحقاقهم في الترقية ؟ بمعنى ان الجميع لا يعمل فقط من يعمل هو قطاع التوزيع والعمليات ؟ ياناس وش السالفه وش اللي جالس يصير تخصصات ومؤهلات ماليه واداريه وفنيه وتقنيه مالهم حق بالترقيات ؟

[الحريص]

هناك امر غريب يحدث او ان العقلية التي تدار بهذه الطريقه يوجد بها خلل بداية من تقييم الاداء الوظيفي والذي اعتقد لو عرض على الخدمة المدنيه او التامينات لرفضته من اكبر مسئول لاصغر مسئول فيها والان الترقيات !! ماعلاقة التحفيز والحرص في عدم اعطاء الموظفين الاخرين استحقاقهم في الترقية ؟ بمعنى ان الجميع لا يعمل فقط من يعمل هو قطاع التوزيع والعمليات ؟ ياناس وش السالفه وش اللي جالس يصير تخصصات ومؤهلات ماليه واداريه وفنيه وتقنيه مالهم حق بالترقيات ؟

صدقت بارك الله فيك هذا امر غريب عجيب وفعلا يضرب بجميع القطاعات وبجميع الاعمال الاخرى وبجميع المؤهلات والتخصصات عرض الحائط ... وكما قيل في الامثال على عينك ياتاجر