تحاليل إجتهادية لأسباب عدم صرف فروقات التسكين وبدل السكن

[post_man]

تحاليل إجتهادية لأسباب عدم صرف فروقات التسكين وبدل السكن .
قررت فتح هذه الصفحة لنتسلى على فك غموض أسباب عدم صرف فروقات التسكين حتى لاننسى أو السكوت على عدم صرف حقوقنا الشرعية والنظامية لأننا لم نجد الشجاعة من مسئولين البريد في توضيح أسباب عدم صرف فروقات التسكين وبدل السكن.
ومن المؤكد فيه كثير من الأعضاء لديهم الخبرة الكافية في تحليل مشكلة أسباب عدم صرف فروقات التسكين وبدل السكن , لذا نأمل من جميع الأعضاء كتابة ما يروه من أسباب أو تحليل المشكلة التي تعترض مسئولين البريد السعودي في صرف مستحقات الموظفين .
وسأطرح لكم تحاليل إجتهادية لأسباب عدم صرف فروقات التسكين وبدل السكن التالية :
من المؤكد أن المسئول عن صرف مبلغ فروقات التسكين وبدل السكن وزارة المالية لأنها مسئولة مسئولية كاملة عن صرف جميع حقوق الموظفين من رواتب وفروقات وبدل سكن ويكون المسئول عن طلب هذه الحقوق مؤسسة البريد السعودي وتأخر صرف حقوق الموظفين يدل على ضعف شخصية ومكانة المسئولين في البريد السعودي .
ومن الأسباب التي أرى هي السبب في تأخر الصرف :
1- وجود موظفين عددهم ليس بالقليل درجات وظائفهم في أخر السلم أي في الدرجة 17 وعند التسكين لا يوجد مجال لتسكينهم مما يجب ترقيتهم حتى يفتح السلم لهم في المرتبه الجديدة لإرتباط درجات التسكين لنظام التقاعد أو التأمينات .ولا ينطبق على درجات التسكين المرسوم الملكي الجديد بخصوص استمرار صرف العلاوة السنوية للموظفين الذين خدمتهم أكثر من 8 سنوات لأن العلاوة الملكية لا تخضع لحسم التقاعد أو التأمينات وغير سارية المفعول بعد الترقية .
2- لا يوجد بند لصرف الفروقات من وزارة المالية والبريد ليس مسئول عن صرف الفروقات من إيراداته مما يجب الإرتباط في ترقية الموظفين المجمدين وصرف الفروقات في الميزانية القادمة .
وتقبلوا وافر تحياتي,,,

[superrobot]

كلام قوي لكن مااعتقد ان رئيس المؤسسة ضعيف والدليل باقي بمكانه الى الان رغم المشاكل الي حاصله بالبريد والي نقراها باستمرار بالصحف المحلية .

[post_man]

مشاكل البريد طبيعية لأهمال البريد لأكثر من نصف قرن والهدف من تعين الدكتور / بنتن إدخال التقنية والإتصالات في الأعمال البريدية ومن تخلف الدول العربية إستمرار المسئول في وظيفته مالم يكون عليه ملاحظات منها على سبيل المثال عدم وجود طلبات مستمرة للجهاز الذي يعمل فيه وكذلك تنفيذ التعليمات بدون الإعتراض عليها وهذه من عوامل الضعف.!

[U-P-U]

معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي يعمل جاهدا على إنجاح الخطط التطويرية ، ولكنه يواجه عاصفة قوية من الجهل المستشري في عقول الغالبية من المجتمع إلا من رحم ربي

[بركان العشق]

معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي يعمل جاهدا على إنجاح الخطط التطويرية ، ولكنه يواجه عاصفة قوية من الجهل المستشري في عقول الغالبية من المجتمع إلا من رحم ربي

المجتمع مره وحده يعني مو كفايه عقليات موظفين البريد شككتو فيها
ذحين جاء الدور على المجتمع
الله يهديك بس
من جد ما عندك سالفه ( بوق على الفاضي )

[فهد نايف الحربي]

معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي يعمل جاهدا على إنجاح الخطط التطويرية ، ولكنه يواجه عاصفة قوية من الجهل المستشري في عقول الغالبية من المجتمع إلا من رحم ربي

اخونا الفاضل .. كلن ينظر للناس من حوله بمنظار نظرته لنفسه ..
ثم لماذا هذا التعالي .. على زميل لك وهو كاتب الموضوع .. الرجل ماقال شي .. كتب عن مايهمه بكل بساطه
ثم انك ياصاحبي لست من الملائكه المكرمين ..وراس مالك كلك على بعضك موظف زيك
زي اي موظف ثاني .. فانت لاتاتي بالخوارق .. واي واحد يداوم معك يوم واحد ممكن يقوم بعملك
فلماذا حمى التصنيف وفرز الناس على مزاجك .. انزل شوي .. ترى التواضع زين ..
ام الجهل المستشري .. فان كان هناك جهل فانت احد الجهلاء والتعميم لغة الاغبياء

ثم ياصاحبنا ان بغيت تمدح الرئيس غفر الله له .. امدحه وهو يستاهل ....بس لاتنتقص من الناس بذات السياق

[ابوأحمد 99]

معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي يعمل جاهدا على إنجاح الخطط التطويرية ، ولكنه يواجه عاصفة قوية من الجهل المستشري في عقول الغالبية من المجتمع إلا من رحم ربي

u.p.u تعني اتحاد البريد العالمي

ياجماعة الخير لايكون رئيس الاتحاد العالمي معنا وحنا ماندري .

اسمحلي سيدي بأن ماقلته هو منطق الجهل والتخلف .. ومن يحقر العالم وينتقصهم هو الناقص .
سيدي الدين الاسلامي والعرف . والعادات والتقاليد والشيم والرجوله حرمت انتقاص البشر واهانتهم ..
يجب بان تحترم رايي وراي الاخرين كما نحترم رايك وراي الاخرين . فأنت لست من الملائكه
وتذكر ......
بأن عقول الرجال تحت اسنة أقلامهم ..
.

اقول ياصبر الارض

تحياتي للجميع .

[قلم الجاف]

ان التحصيل العلمي المستمر واكتساب المعرفة من مختلف المؤسسات الاكاديمية والتعليمية الاهلية منها أو الحكومية يعتبر من اهم العوامل
التي تعمل على خلق جيل قادر على النهوض بمؤسسة البريد السعودي ونحنوا نعلم بأن معالي الرئيس يعمل على قدم وساق وهنا نقول لهم الزمن سوف يثبت لهم هذا الشي ولكن الزملاء هداهم الله لايوجد لديهم صبر .....؟

[esamzahd]

المشكلة في الساحة البريدية انه لايوجد فيه صدق لماذا لايكون ناصح ويطمنو موظفين البريد من ناحية موضوع الفروقات او على الاقل يعطيهم امل او وضع حد تاريخ صرف الفروقات بدل من التخبط ويحتار موظف البريد وعقليته يودي وجيب

[post_man]

المشكلة في الساحة البريدية انه لايوجد فيه صدق لماذا لايكون ناصح ويطمنو موظفين البريد من ناحية موضوع الفروقات او على الاقل يعطيهم امل او وضع حد تاريخ صرف الفروقات بدل من التخبط ويحتار موظف البريد وعقليته يودي وجيب

مسئولين البريد هم سبب تخبط الموظفين في نقل الأخبار الغير صحيحة
الساحة البريدية ليست مسئولة عن المشاركات فالمصداقية يتحملها الناشر و الناشر ليس بمسئول عن مصداقية الأخبار التي ترد إليه فكلها إجتهادات يشكر عليها ناقل الخبر ولكن المشكلة الحقيقية من مسئول البريد الذي أغفل حقوق الموظفين في معرفة مصير حقوقهم ويفترض إذا كانت هناك مطالبة فعليه بالفروقات لا يمنع أبدا بتزويد صورة للموظفين عن هذه المطالبة عن طريق تعميم رسمي يشعر الموظفين بأن المسئولين مهتمين بالمطالبة بحقوقهم علما بأن هذه الطريقة نظامية والطريقة المتبعة حاليا في البريد فقط غير صحيحة تسبب تخبط الموظفين في نقل الأخبار وتسبب لهم الإحباط مما يؤثر سلبا على تطوير مؤسسة البريد السعودي .!
شاكرا مروركم وتعليقكم الكريم ولكم تحياتي,,,

[post_man]

ان التحصيل العلمي المستمر واكتساب المعرفة من مختلف المؤسسات الاكاديمية والتعليمية الاهلية منها أو الحكومية يعتبر من اهم العوامل
التي تعمل على خلق جيل قادر على النهوض بمؤسسة البريد السعودي ونحنوا نعلم بأن معالي الرئيس يعمل على قدم وساق وهنا نقول لهم الزمن سوف يثبت لهم هذا الشي ولكن الزملاء هداهم الله لايوجد لديهم صبر .....؟

حقوق الموظفين هي الأهم في ظل الإدارة العلمية الحديثة
كلام صحيح بأن الدورات التدريبية لإكتساب المعرفة هي من سبل التطوير والنهوض بالجهاز ولكن هناك عوامل أهم وهي خلق ودفع ورفع روح معنوية الموظفين لتطوير جهازهم عن طريق المكافئات المادية والمعنوية ومراعاة مشاعرهم.!؟
فكيف تعتقد أن يقوم الموظفين بعملهم فقط المكلفين بإنجازه وهم لم يستلموا كافة حقوقهم المعنوية والمادية وكأن الموظفين آلات لإداء العمل بدون إحساس .!؟
موظفين البريد الحاليين لديهم القدرة والكفأة لتطوير جهازهم وجاهزين من أجل الوصول إلى أهداف المواطن والوطن من البريد السعودي ولكن هم بحاجة إلى قائد قادر على إنصافهم وقادر على المطالبة بأبسط حقوقهم المادية و يتفهم لمشاعرهم ويتفهم لقدرتهم ويتفهم لعقولهم.!؟
نحن نعلم جيدا بأنه سيأتي من لديه رد على مطالباتنا بإستخفاف بعقول الموظفين بأن مؤسسة البريد قدمت للموظفين 20 % وقدمت لهم مكافئة شهرين والتأمين الصحي وكأن هذه المميزات غير موجودة في نظام التأمينات الإجتماعية أو كأن مؤسسة البريد هي التي فرضت هذا النظام على التأميتات الإجتماعية .!؟
بل أن مؤسسة البريد السعودي لم تطالب بكافة حقوق الموظفين وفقا لأنظمة التأمينات الإجتماعية في المملكة العربية السعودية بل أن مؤسسة البريد السعودي أخطأت في تطبيق الأنظمة في تسكين الموظفين على درجاتهم النظامية في سلم الرواتب وتماطلت في تطبيق النظام والتلاعب بحقوق الموظفين لأكثر من 6 سنوات ولم تصرف حقوقهم لتصحيح الخطاء ولم يصرف لهم بدل السكن مدة 6 سنوات وفقا للأنظمة ولا زالت عاجزة على تطبيق الأنظمة.!
ومن الإستخفاف بعقول الموظفين لم يصدر أي تعميم أو إرشاد من مؤسسة البريد السعودي لتوضيح أسباب عدم صرف حقوق الموظفين والسؤال الآن موجه إلى عقول وخبراء الإدارة العلمية كيف النهوض بجهاز مؤسسة البريد السعودي وكيف يتم تطويره في ظل الإحباط المتعمد لجميع الموظفين عن طريق التماطل في صرف حقوقهم الشرعية والنظامية.!؟
فهل شراء أجهزة وأنظمة بدون تشغيلها بشكل يواكب تطور المملكة العربية السعودية يعتبر تطوير.!؟
ومن يقوم بتشغيل هذه الأجهزة وهذه الأنظمة أليست بعقول الموظفين فكيف تشتغل هذه العقول وهي تشعر بالإحباط.!؟
وتقبلوا وافر تحياتي

[19سنه خامسة]

عيب لما الواحد .. يكذب
أكذب .. أكذب ... أكذب ...
إلى متى( أكاذيبكم)مرضاكم تعبوا ( ارحموهم ) ياساده

شفاكم الله وعافاكم من هذا الداء العُضال

[post_man]

عيب لما الواحد .. يكذب
أكذب .. أكذب ... أكذب ...
إلى متى( أكاذيبكم)مرضاكم تعبوا ( ارحموهم ) ياساده

شفاكم الله وعافاكم من هذا الداء العُضال

أشكركم على الدعاء لنا ولزملائك بالشفاء من مرض الإحباط
حاولت أن أجد تفسير لكلمات مشاركتك فلم أجد لها تفسير وأكثر شي لفت أنتباهي أجد نفس الرد منك على أي موضوع يخص الفروقات فهل تقصد بردودك كل ما نشر عن الفروقات كذب وليس للموظفين حق في المطالبه بالفروقات أو هذا يأس وإحباط أو تحاول إحباط الموظفين من أجل نسيان طلب حقوقهم.!؟
فإذا كان لديك معلومات تفيد بعدم أحقيتنا بهذه المطالبة أعمل خير ووضح لنا حتى ننسى أو نغض النظر عن هذه المطالبه ونرتاح من إنتظارها .!؟
أما إذا نحن مرضى بمرض عضال كما ذكرت واصل دعائك لنا بالشفاء فجميع موظفين البريد يعانون من مرض الإحباط.!
شاكرا مروركم ولكم تحياتي,,,

[alsami]

post_man

كلامك منطقي وفي محله.

كما تفضلت نريد من المسؤلين في موؤسسة البريد السعودي التوضيح والتوضيح فقط ، هل لنا حقوق وننتظرها ولو بعد حين ؟ أم ليس لنا شيء ونرتاح من كل هذه الدوامة ؟.
فهل توضيح ذلك يحتاج لكل هذه المدة من الصمت المطبق ؟!!!

[post_man]

post_man

كلامك منطقي وفي محله.

كما تفضلت نريد من المسؤلين في موؤسسة البريد السعودي التوضيح والتوضيح فقط ، هل لنا حقوق وننتظرها ولو بعد حين ؟ أم ليس لنا شيء ونرتاح من كل هذه الدوامة ؟.
فهل توضيح ذلك يحتاج لكل هذه المدة من الصمت المطبق ؟!!!

أشكركم على مروركم وتعليقكم المنطقي وهذا أبسط حقوق الموظفين في الإطلاع على كل شي يخصهم وعلى كل شي ليس لهم حق فيه فالأنظمة وضعت من أجل ذلك .
وتقبلوا وافر تحياتي,,,