ياناس يا أهل الخبره والأنظمه هل من حل ؟؟؟؟

[الحامد2]

ياناس يا أهل الخبره والأنظمه هل من حل ؟؟؟؟
خدمت في البريد قائم بعمل للفتره من 1/6/1386 حتى 26/11/1398 اكثر من 12 سنه اتقاضى خلال هذه الفتره مكافأ مقطوعه قدرها 150 ريال شهريا وكانت هذه المكافاه تصرف من البند 105 وهو بند اجور عمال في ذلك الحين وعندي شهاده من المديريه العامه للبريد بذلك وعندما تقدمت بطلب اضافة هذه الفتره الى خدماتي المدنيه رفضوا احتسابها بحجة انها مكافأة مقطوعه لايؤخذ عليها عائدات تقاعديه وليس لها حقوق او نهاية خدمه،،
الرجاء من جميع الأخوه الذين لديهم علم او انظمه او قوانين تمكنني من اضافة هذه الفتره الى خدماتي الحاليه ان لايبخلو بتقديم العون والمساعده لي وان يراسلونني على الخاص ولهم مني الدعاء بالتوفيق في جنح الظلام وجزاهم الله خير الجزاء

[النشاي]

شكراً لك اخي الكريم على هذا المشاركة

[وادي السليكون]

يا اخي الحامد.........هذا النظام قديم ولكنه ما دام على بند الاجور فهو يخص التامينات ا لاجتماعيه و ليس التقاعد المدني. اذاكان يحسم عليك تأمينات اجتماعيه فأنه يحق لك المطالبه بضم هذه الفتره الى خدماتك..انصحك بالذهاب الى التامينات الاجتماعيه !!قسم خدمات المشتركين و معك بطاقة الاحوال ...و سوف تجد الاجابه الوافيه .....

[الحامد2]

يا اخي الحامد.........هذا النظام قديم ولكنه ما دام على بند الاجور فهو يخص التامينات ا لاجتماعيه و ليس التقاعد المدني. اذاكان يحسم عليك تأمينات اجتماعيه فأنه يحق لك المطالبه بضم هذه الفتره الى خدماتك..انصحك بالذهاب الى التامينات الاجتماعيه !!قسم خدمات المشتركين و معك بطاقة الاحوال ...و سوف تجد الاجابه الوافيه .....

شكرا للأخ النشاي وشكرا للأخ وادي السليكون على مرورهم
المكافأ كما ذكرت مقطوعه لايوخذ منها عائدات تقاعديه ولا تاميتات اجتماعيه ولكني وجدت في كتاب كبير في مكتب من مكاتب فروع الخدمه المدنيه ماده في النظام تفيدبما يلي: تحتسب خبرات القايمين بأعمال البريد اذا كانت مكافآتهم تصرف من البند 105 وقد حسبت لي فعلا حيث سابقت على المرتبه الخامسه بموجب الشهاده الأبتدائيه وخبرة 12 سنه وقد وفقني الله بالنجاح والتعيين كان هذا في عام 1407 اما احتساب الخدمه فلم يتطرق لها والكتاب كان مع الموظف مدير المكتب

[وادي السليكون]

اخوي هذا البند قديم و لا اعرف عنه شيئا ولكن لايوجد موظف او عامل في الدوله لا يستقطع منه تامينات او تقاعد...المهم لديك طريقه اخرى وهي ان تاخذ رقم الماده التي تثبت انها تحسب لك خبره وتذهب للتامينات الاجتماعيه يمكن ان تقبل منك وتحسب لك ايضا سنوات خدمه على ان تدفع المبلغ المستحق للتامينات الاجتماعيه...حاول لعلى وعسى........طبعا قبل هذا كله اذهب للتامينات الاجتماعيه للتاكد من انها لم تحسب لك ..وفقك الله...ودمت بود...

[الشويلعي]

اخي الحبيب على ما اذكر أن نظام تعيين القائم بعمل البريد عبارة عن عقد موقع من صاحب الصلاحية والمواطن وبموجبه شروط ومواد موقع عليها من الطرفين تجدها في صورة العقد الموقع معك أنذاك وهذا الأجراء عبارة عن تعاقد سنوي على مكأفئة مقطوعة لا تخضع لنظامي الخدمة والتأمينات 0

[الحامد2]

اخي الحبيب على ما اذكر أن نظام تعيين القائم بعمل البريد عبارة عن عقد موقع من صاحب الصلاحية والمواطن وبموجبه شروط ومواد موقع عليها من الطرفين تجدها في صورة العقد الموقع معك أنذاك وهذا الأجراء عبارة عن تعاقد سنوي على مكأفئة مقطوعة لا تخضع لنظامي الخدمة والتأمينات 0

نعم يااخي الحبيب صحيح ماذكرته بموجب عقد مستمر وليس سنوي وعندي نسخه من العقد عليها طوابع كانت هذه الطوابع رسوم لابد من وضعها على العرائض والمطالبات والشهادات والعقود في ذلك الوقت ولايقبل معروض على اي اداره حكوميه مالم يوضع عليه طوابع واحتفظ بشهاده من المديريه العامه للبريد بكامل الفتره وبدون انقطاع وتوضح بأن المكافأ تصرف من البند 105
اما من جهة التامينات الأجتماعيه حسب ما تفضل به الأخ وادي السلكون فقد حاولت معهم اكثر من مره حتى العام الماضي ولم احصل على نتيجه

[FM2006]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أخي الكريم / الحامد 2

أود أن أوضح لك أن القائم بعمل مصنف على البند 105 أي بند المكافأت المقطوعة ، أما بند أجور العمال فهو البند 106 وهو يختلف عن السابق حيث أن العاملين على هذا البند يخضعون لنظام التأمينات الاجتماعية فيخصم من راتبهم الأساسي وبدل السكن ( في حال توفره طبعاً ) نسبة 9% وتقوم المنشأة التابع لها العامل على هذا البند بدفع ما يعادل 9% من الراتب الأساسي عن كل عامل لديها. والمتعاقدين أيضاً يخضعون لنظام التأمينات الاجتماعية مثل العاملين على بند الأجور وجميعهم يختلفون عن القائمين بعمل لذا فإن القائم بعمل لا يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية والفترة التي قضاها على رأس العمل تحسب له كخبرة في مجال العمل فقط ولا تحسب كخدمة.

مع تمنياتي لك أخي الكريم بالتوفيق ،،