الخلاف الظاهر المخفي بين منسوبي البريد

[السااااهر]

في الحقيقه لا اعلم كيف افتتح الموضوع
او ان اقوم بالترتيب. لسببين
الاول هو انني اكتب من خلال الجوال
الثاني هو بسبب تزاحم الافكار
يوجد تناحر وقتال عنيف وهو ظاهر من خلال
القرارات الغير مدروسة.وفي نفس الوقت هو خفي

يتضح اكثر في المناطق البعيده عن الرياض.
ويمكن للمتابع مشاهدت ذلك من خلال المنتدى.
ففي بعض الاحيان عند سؤال شخص عن ألية معينه
لايجد الجواب او الكل يفتيه!!! وهذا يعني تظارب في التعاميم.
وعند طرح موضوع في المنتدى تجدون التناحر في الردود.
سؤالي هو السنا موؤسسة واحدة !!!؟

كما استغرب الا يشعر الريس بذلك ويوقفهم عند حدهم؟

الريس يريد ان يجلب اكبر عدد من العملاء وقد تناسا ان هنالك خلل كبير حصل داخل المنظومه ككل وان ارقام النجاحات ماهي الا فتره وسوف تزول ولن تحقق اهدافها وذلك بسبب عدم شمولية الدراسه عند الاقدام على اي مشروع جديد والدليل على ذلك الاجتماعات التي يقومون بها والكلام الذي يدور بداخلها.
لانجد منطقه او مكتب الا ويشتكي.
بطرح امثله واريد اجوبه واعلم انني لن اجد
سوا الهجوم على ماقلته.
المثال الاول
يخص التوزيع قمتم بعمل عقود وجذب عملاء وهذا ممتاز
لكن لم نقم بدراسة تخص الموظفين قبل البدء هل العدد كافي هل لدي الامكانيات هل استطيع التنفيذ؟
مثال اخر
التوزيع يقوم بتوزيع الوثائق الحكومية واصل ريفي
بريد رسمي مسجلات بريد ممتاز لم يواجه مشكله بذلك الا عند طرح العنوان الوصفي المقيت!!!!!
لا اعلم الا متى ونحن اصحاب العنوان الوطني نحن من بداء في تنظيم الامور ولدينا جميع الامكانيات
كل هذا فقط لارضاء التاجر ننسف منظومه ونحبط موظفيها!!!!!
لا اعلم ماهي التوجيهات لدى موظفي الكاونتر ولكن من خلال تجربه قمت ب ارسال بريد ممتاز من الرياض رغم اني قمت بكتابة العنوان كامل وواضح لكن موظف الكاونتر اكتفى بكتابة الاسم والمدينة ورقم الجوال!!!!
ياعزيزي الايوجد احياء بالمدينه الفلانيه ومكاتب ؟
كل يوم نعاني من هذا الموضوع وللاسف من جميع مناطق المملكه
مثال اخر
مطلوب من موظف الكاونتر تارقت كيف يقدر يحقق التارقت وانت من اساسه في التوصيل الداخل تاخذ وقت كبير قبل ثلاث سنين كان يوصل بسكل اسرع وبفارق كبير
وللاسف التأخير في التجزئه
شحنت شحنه من الرياض وحده اخذت اسبوع والثانيه راحت منطقه ثانيه في اقصى الحدود الجنوبية
وش السبب !!!!!؟
بالمختصر اذا ماوقف التناحر وتم ايضاح لكل مكتب وقسم مهامه وبشكل دقيق والاستماع للموظف
عمرك ماراح تنجز اي شي غير امرين
الخساره وخسارة موظفين لان بهذه الطريقه يتم قتلهم .
نقطة اخيرة
اقسم بمن احل القسم اني صاير اداوم وانا بطريقي اتمنى بس متى اخرج من البريد هذا وانا باقي ماوصلت
عقب ماكنت اداوم فوق وقت دوامي بساعتين ثلاث ولا اطلب ريال زياده او حتى خارج دوام
الحين مستعد ادفع بس يقبلون نقلي من البريد
انظلمت بما تعنيه من كلمة.
كرهت نفسي وكرهت حتى شكل مكتبي
ياناس حتى كتابة عاجز اعبر في المنتدى موب قادر ارتب افكاري موب قادر حتى اركز بعملي.
ماادري شقول لكن جالس افضفض وخلاص اعذروني

[ابوالووليد47]

أخونا الســـــاهر 💐
اسعد الله صباحك بالخير
اسلوب جميل في الكتابة وروعة في سرد وطرح الموضوع
وجمال في الادب والتعبير فقد لامست مايختلج في نفوسنا
معشر البريديين سلمت وسلمت اناملك وجعلها يد ما تمسها النار
صدقت بأننا دخلنا في مرحلة انعدام الثقة مع هذه الادارة
أدارة لاتقبل الاستشارة او النصح رغم انهم يسيرون في الاتجاه المعاكس أدارة وضعت خصمها موظفينها منذ يومها الاول أدارة جعلوا اصابعهم في اذانهم واستغشوا ثيابهم واصروا واستكبروا استكبارا ، نسأل الله السلامة في الدين والدنيا
مشغولين في هذه الايام بكل غباء بالجمع والطرح لاظهار مستهدفات المكاتب ومن المكتب الذي حقق مستهدفاته والبحث عن المكاتب التي لم تحقق مستهدفها تمهيداً لخصم مكافئات منسوبيها !!!
هل هذا تفكير شخص سوي ؟
ماهو ذنب الموظفين ؟
هل هذه الممارسات التارقت الوظيفي قانونية في قانون العمل السعودي .؟
اين دور الجهات الرقابية في حمايتنا من هذا الممارسات المحرمة في كثير من الدول .؟

[السااااهر]

أخونا الســـــاهر 💐
اسعد الله صباحك بالخير
اسلوب جميل في الكتابة وروعة في سرد وطرح الموضوع
وجمال في الادب والتعبير فقد لامست مايختلج في نفوسنا
معشر البريديين سلمت وسلمت اناملك وجعلها يد ما تمسها النار
صدقت بأننا دخلنا في مرحلة انعدام الثقة مع هذه الادارة
أدارة لاتقبل الاستشارة او النصح رغم انهم يسيرون في الاتجاه المعاكس أدارة وضعت خصمها موظفينها منذ يومها الاول أدارة جعلوا اصابعهم في اذانهم واستغشوا ثيابهم واصروا واستكبروا استكبارا ، نسأل الله السلامة في الدين والدنيا
مشغولين في هذه الايام بكل غباء بالجمع والطرح لاظهار مستهدفات المكاتب ومن المكتب الذي حقق مستهدفاته والبحث عن المكاتب التي لم تحقق مستهدفها تمهيداً لخصم مكافئات منسوبيها !!!
هل هذا تفكير شخص سوي ؟
ماهو ذنب الموظفين ؟
هل هذه الممارسات التارقت الوظيفي قانونية في قانون العمل السعودي .؟
اين دور الجهات الرقابية في حمايتنا من هذا الممارسات المحرمة في كثير من الدول .؟

جميل جدا طرحكم ومايدل هذا الا على الوعي جزاك الله خير

[البارق 123]

بكل صراحة
ليس هناك إنتماء للمؤسسة بعد هذا التخبط واكبر دليل تقدم عدد كبير من الموظفين لبرنامج شكراً.

[ابوالووليد47]

بكل صراحة
ليس هناك إنتماء للمؤسسة بعد هذا التخبط واكبر دليل تقدم عدد كبير من الموظفين لبرنامج شكراً.

صدقت خيرة زملائنا اضطروا لقبول العرض البخس مجبرين
فقط للهرب من الممارسات الي ضدهم مع ان اغلبهم مازالت
اعمارهم دون ال 50
والبقيه الباقية ندموا لان لم يقبلوا بالعرض البخس
وان كان فيه عرض بخس قادم لن يبقى احد .

[الشنقيطي]

في الحقيقه لا اعلم كيف افتتح الموضوع
او ان اقوم بالترتيب. لسببين
الاول هو انني اكتب من خلال الجوال
الثاني هو بسبب تزاحم الافكار
يوجد تناحر وقتال عنيف وهو ظاهر من خلال
القرارات الغير مدروسة.وفي نفس الوقت هو خفي

يتضح اكثر في المناطق البعيده عن الرياض.
ويمكن للمتابع مشاهدت ذلك من خلال المنتدى.
ففي بعض الاحيان عند سؤال شخص عن ألية معينه
لايجد الجواب او الكل يفتيه!!! وهذا يعني تظارب في التعاميم.
وعند طرح موضوع في المنتدى تجدون التناحر في الردود.
سؤالي هو السنا موؤسسة واحدة !!!؟

كما استغرب الا يشعر الريس بذلك ويوقفهم عند حدهم؟

الريس يريد ان يجلب اكبر عدد من العملاء وقد تناسا ان هنالك خلل كبير حصل داخل المنظومه ككل وان ارقام النجاحات ماهي الا فتره وسوف تزول ولن تحقق اهدافها وذلك بسبب عدم شمولية الدراسه عند الاقدام على اي مشروع جديد والدليل على ذلك الاجتماعات التي يقومون بها والكلام الذي يدور بداخلها.
لانجد منطقه او مكتب الا ويشتكي.
بطرح امثله واريد اجوبه واعلم انني لن اجد
سوا الهجوم على ماقلته.
المثال الاول
يخص التوزيع قمتم بعمل عقود وجذب عملاء وهذا ممتاز
لكن لم نقم بدراسة تخص الموظفين قبل البدء هل العدد كافي هل لدي الامكانيات هل استطيع التنفيذ؟
مثال اخر
التوزيع يقوم بتوزيع الوثائق الحكومية واصل ريفي
بريد رسمي مسجلات بريد ممتاز لم يواجه مشكله بذلك الا عند طرح العنوان الوصفي المقيت!!!!!
لا اعلم الا متى ونحن اصحاب العنوان الوطني نحن من بداء في تنظيم الامور ولدينا جميع الامكانيات
كل هذا فقط لارضاء التاجر ننسف منظومه ونحبط موظفيها!!!!!
لا اعلم ماهي التوجيهات لدى موظفي الكاونتر ولكن من خلال تجربه قمت ب ارسال بريد ممتاز من الرياض رغم اني قمت بكتابة العنوان كامل وواضح لكن موظف الكاونتر اكتفى بكتابة الاسم والمدينة ورقم الجوال!!!!
ياعزيزي الايوجد احياء بالمدينه الفلانيه ومكاتب ؟
كل يوم نعاني من هذا الموضوع وللاسف من جميع مناطق المملكه
مثال اخر
مطلوب من موظف الكاونتر تارقت كيف يقدر يحقق التارقت وانت من اساسه في التوصيل الداخل تاخذ وقت كبير قبل ثلاث سنين كان يوصل بسكل اسرع وبفارق كبير
وللاسف التأخير في التجزئه
شحنت شحنه من الرياض وحده اخذت اسبوع والثانيه راحت منطقه ثانيه في اقصى الحدود الجنوبية
وش السبب !!!!!؟
بالمختصر اذا ماوقف التناحر وتم ايضاح لكل مكتب وقسم مهامه وبشكل دقيق والاستماع للموظف
عمرك ماراح تنجز اي شي غير امرين
الخساره وخسارة موظفين لان بهذه الطريقه يتم قتلهم .
نقطة اخيرة
اقسم بمن احل القسم اني صاير اداوم وانا بطريقي اتمنى بس متى اخرج من البريد هذا وانا باقي ماوصلت
عقب ماكنت اداوم فوق وقت دوامي بساعتين ثلاث ولا اطلب ريال زياده او حتى خارج دوام
الحين مستعد ادفع بس يقبلون نقلي من البريد
انظلمت بما تعنيه من كلمة.
كرهت نفسي وكرهت حتى شكل مكتبي
ياناس حتى كتابة عاجز اعبر في المنتدى موب قادر ارتب افكاري موب قادر حتى اركز بعملي.
ماادري شقول لكن جالس افضفض وخلاص اعذروني

يعطيك العافية ..

الخلاف هنا سواء كان ظاهر أو محسوس فهو لا يستحق تسميته خلاف بسبب انعدام الهدف و الاهداف ...

ما نجد أنفسنا نستطيع التوافق حوله هو أننا نعمل في البريد السعودي ..

الخلاف هنا شخصي و مفتعل بين أصحاب العقود من أجل خلق تعليل مسبق ل ذر الرماد في العيون فقط و تنحية السبب الحقيقي لتحليل اسباب فشلهم حيث أنهم تم استقطابهم و سيتم استقطاب غيرهم و لم و لن يقدمو أي تقدم الان الاهداف شخصية و مادية بحتة ..


فلنبحث عن كلمة أو كلمات أخرى غير كلمة خلاف حيث أن الخلاف غالبا ما قد يكون ايجابي ...

و لكن هذه عقود و رواتب و مطامع فقط لا غير تتطلب منهم تكرار بعض الجمل و الكلمات لأغراض إعلامية فقط ...

علينا فقط أن ننتظر الايام القادمة و سنرى موسم الاستقطاب القادم ...

[السااااهر]

يعطيك العافية ..

الخلاف هنا سواء كان ظاهر أو محسوس فهو لا يستحق تسميته خلاف بسبب انعدام الهدف و الاهداف ...

ما نجد أنفسنا نستطيع التوافق حوله هو أننا نعمل في البريد السعودي ..

الخلاف هنا شخصي و مفتعل بين أصحاب العقود من أجل خلق تعليل مسبق ل ذر الرماد في العيون فقط و تنحية السبب الحقيقي لتحليل اسباب فشلهم حيث أنهم تم استقطابهم و سيتم استقطاب غيرهم و لم و لن يقدمو أي تقدم الان الاهداف شخصية و مادية بحتة ..


فلنبحث عن كلمة أو كلمات أخرى غير كلمة خلاف حيث أن الخلاف غالبا ما قد يكون ايجابي ...

و لكن هذه عقود و رواتب و مطامع فقط لا غير تتطلب منهم تكرار بعض الجمل و الكلمات لأغراض إعلامية فقط ...

علينا فقط أن ننتظر الايام القادمة و سنرى موسم الاستقطاب القادم ...

في هذه الحاله نحتاج الى طرح اسم جديد حتى نستطيع توصيف الحاله

[ابوالووليد47]

يعطيك العافية ..

الخلاف هنا سواء كان ظاهر أو محسوس فهو لا يستحق تسميته خلاف بسبب انعدام الهدف و الاهداف ...

ما نجد أنفسنا نستطيع التوافق حوله هو أننا نعمل في البريد السعودي ..

الخلاف هنا شخصي و مفتعل بين أصحاب العقود من أجل خلق تعليل مسبق ل ذر الرماد في العيون فقط و تنحية السبب الحقيقي لتحليل اسباب فشلهم حيث أنهم تم استقطابهم و سيتم استقطاب غيرهم و لم و لن يقدمو أي تقدم الان الاهداف شخصية و مادية بحتة ..


فلنبحث عن كلمة أو كلمات أخرى غير كلمة خلاف حيث أن الخلاف غالبا ما قد يكون ايجابي ...

و لكن هذه عقود و رواتب و مطامع فقط لا غير تتطلب منهم تكرار بعض الجمل و الكلمات لأغراض إعلامية فقط ...

علينا فقط أن ننتظر الايام القادمة و سنرى موسم الاستقطاب القادم ...

الله يسعدك ويوفقك يا اخونا ابا عبدالرحمن الشنقيطي
الي متى ونحن ندور حول الحقيقة الي متى لانسمي الاشياء بمسمياتها الحقيقية الي متى عدم الشفافية !!!
الي متى نقول اصحاب البرج او اصحاب العقود او المستقطبون او الطبقة الالمعية !!!
الكثير منهم استقالوا او تم الغاء عقودهم وتم تعين غيرهم !!
قد تكون كل هذه المسميات لشخص …
واحد متنح ومستسقي دماغياً وهو سبب البلاوي كلها
😂😂😂😂😂😂😂😂

[ابوالووليد47]

[quote=السااااهر;228677]في الحقيقه لا اعلم كيف افتتح الموضوع


كما استغرب الا يشعر الريس بذلك ويوقفهم عند حدهم؟



الله يسعدك ويشرح صدرك يالساهر كل ماقريت عبارتك اعلاه افطس ضحك ههههههههههههه😂😂😂😂
اجل يشعر 😂😂😂😂

[السااااهر]

[quote=ابوالووليد47;228693]

في الحقيقه لا اعلم كيف افتتح الموضوع


كما استغرب الا يشعر الريس بذلك ويوقفهم عند حدهم؟



الله يسعدك ويشرح صدرك يالساهر كل ماقريت عبارتك اعلاه افطس ضحك ههههههههههههه😂😂😂😂
اجل يشعر 😂😂😂😂

دووم يارب والله يسعدك

[ابوالووليد47]

هو لو كان يشعر والا فيه ذرة أحساس كان سوى
بالناس كذا .؟
زميلي أضطر لالغاء عملية في عين والدته بالمغربي
للعيون بسبب الغاء مكافئة اسأل الله ان لا يرحم من
كان السبب .

[يورو]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حياكم الله جميعا
من وجهة نظري المتواضعة يكمن الخلل في عدة نقاط .
١- الاتصال الغير فاعل بين القيادة والموظفين
٢- حجة توضع على كل فشل وهي ( موظفي البريد السعودي غير متعلمين و لا يعملون ولا يرغبون في التطوير ومتذمرين...الخ )
وهنا يبحث الرئيس عن فشلة آخرين للقيام بالأعمال.. حقيقية الخلل في من جاء بعقد وترك أذنه لمن يتشكى من الموظفين ونهج نهجه وذلك لسهولة التنصل من المسؤلية.
٣- عدم بحث المشكلات مع جميع الموظفين والإكتفاء بمدراء الادارات ورؤساء الأقسام الذين تم تعيينهم بمحسوبيات .فكيف يفيدك علما من لا يعلم؟
٤- خلق فرق ومجموعات وبناء محسوبيات تدافع عن الأشخاص ولا تدافع عن العمل .
٥- عدم الشفافية بسبب قلة معرفة المسؤول للانظمة والبرامج والمشاريع وعدم تمكنه منها .فكيف يمكن من هم تحت إدارته وفاقد الشيئ لا يعطيه.
وحدث ولا حرج .لكن نبقى زملاء وكل يحترم ويقدر زميله وننتمي لهذا الصرح الخدمي الكبير ولا نبتغي بدلا كمهنيين نحترم أعمالنا ومجتمعنا.
نسأل الله العظيم رب العرش الكريم أن يوفقنا جميعا

[بس كذا]

حقيقة مؤسفة و الضحية الاداء العام للمؤسسة، و تجربة العميل..
في المدن قد يكون العمل منظم فالمصدر قريب و النتائج قد تكون مرضية ، وكل قطاع يقوم بأعماله ، لكن المحافظات و المراكز يبرز التنصل عن المسؤولية بين القطاعات و الادارات.

مثال :

موزع يستجدي المحروقات ، و إن تحصل عليها يتم صرف 300 - 500 ريال فقط ، و ذلك لأن ادارة الحركة لديها برتوكول معين ، و ينصدم نفس الموزع عندما يأتي متعاون لنفس النقطة التي فيها هذا الموزع براتب 1500 و بونص اضافي 7 ريال للشحنة، و ذلك لأن التوزيع رفع لرأس المال البشري انه يحتاج لمتعاونين بدون تنظيم و تنسيق و دراسة مواقع الاحتياج الفعلية.

عني كموظف تجزئة أثق بالزملاء و اتواصل معهم بشكل مباشر ، عندما تخطأ شحنة في مسارها ليتم تعديل مسارها ، أكثر من إجراءات البلاغات و تطبيق سبل!

موضوعك فيه غيرة و يثير شجون كل موظف غيور على المؤسسة و سمعتها.

[السااااهر]

كلام مثمر من الجميع
ماشاء الله تبارك الرحمن
هذا يثبت مدى نضوج العقول وانها عقول مثمره
مثل هذه الردود هي من ينتج عنها تطور للذات وللبريد ككل.
نتمنى من الله ثم من لهم سلطه ان يستمعو لهذه الافكار وان يشاركونا افكارهم حتى نستطيع ان نتجاوز هذا المنحنى .

[ابوالووليد47]

كلام مثمر من الجميع
ماشاء الله تبارك الرحمن
هذا يثبت مدى نضوج العقول وانها عقول مثمره
مثل هذه الردود هي من ينتج عنها تطور للذات وللبريد ككل.
نتمنى من الله ثم من لهم سلطه ان يستمعو لهذه الافكار وان يشاركونا افكارهم حتى نستطيع ان نتجاوز هذا المنحنى .

بارك الله فيك يا اخونا الساهر
صدقت زملائنا الي تقاعدوا وكذالك الباقين لن نقول
جميعهم ولكن ان الغالبية العظمى هم رجال كفو
علم وخبرات وادب رجال دولة
هؤلاء من يقول عنهم الناقص كبار في السن
ولا يستفاد منهم ووضع لهم خطة لتهميشهم والتضييق
عليهم لاجبارهم على قبول اول عرض بخس يقدمه لهم
وانا اقسم بانهم لو تولوا الادارة لكانوا افضل منه وانجح
ولتجنبوا الفشل الحالي والتخبط والكثير من الاخطاء التي وقع فيها
واعمار اغلبهم في الاربعينات في قمة العطاء
على الاقل ماعندهم لا اعاقه عقلية ولا استسقاء دماغي
والله اننا نفتقدكم يا زملائنا الاعزاء يامن تعلمنا منكم الكثير حتى مكاتبكم تفتقدكم واسأل الله ان يوفقكم ويبارك لكم في حياتكم الجديدة وان يمتعكم بالصحة والعافية وطول العمر .