أحالة مؤسسة البريد السعودي الاستاذ /غنايم عبد الله غنايم نائب الرئيس للشئون الماليه و الاداريه للتقاعد إعتبارا من 1/7/1429 وقد تم التعاقد مع الاستاذ غنايم لمدة عامين اعتبارا من1/7/1429 .انتهى الخبر
التعليق الشخصي::::
قرار حكيم و بدون مجامله بالرغم ان بعض قرارات الاستاذ غنايم خاطئه و جانبه الصواب في اتخاذها و تطبيقها و منها عملية تخفيض درجات الموظفين اقل من الدرجات التي وصلوا اليها اثناء عملية التحول الى مؤسسه و انحيازه التام لترقية فئه معينه من الموظفين الى ان وصل اغلبهم الى المرتبه الرابعه عشر و الثالثه عشر و الثانيه عشر و اقلهم المرتبه العاشره وبقية الفئات تجمدو على المرتبه التي تعينوا عليها اول مره بل انهم ظلموا ايضا في عهد التطوير و انا احدهم و لازلنا.
استاذ غنايم عفوا لحظه من فضلك ركز معي قليلا على ما سوف اذكره لك الان .
انا موظف انهيت كافة درجات السلم القديم الذ يتكون من ((15)) و تجمدت مدة اربع سنوات بدون زياده سنويه . وعند تطبيق السلم الجديد تم تخفيض درجتي ودرجات كافة الموظفين ثلاث درجات للخلف و السبب في ذلك ان الموظف منح الراتب الذي يعلو اخر راتب استلمه .و هذه الماده هي في حالة الترقيه او للموظفين الذي لم ينهوا سلم الرواتب القديم . وبتطبيق البريد لهذه الماده بطريق غير نظاميه ظلم الكثير و المفروض ان يمنح الموظف الدرجه التي تلي الدرجه التي توقف عليها في المرتبه السابقه في حالة التحول من سلم الى سلم اخر لان الراتب يتم منحه بناء على المرتبه و الدرجه و ليس الراتب الذي يحدد المرتبه و الدرجه . عموما بقراراك هذا و بلفسفتك الغير صحيحه اضعت لي سبع سنوات من خدمتي بلا مقابل وهي صدقه جاريه عني و عن والدي يغفر الله لهما.
والآن يا استاذ غنايم انا انهيت سلم رواتب التامينات الجديد جدا , فهل لديكم سلم اخر و تخفيض جديد للدرجات فيما لو صدر السلم الموحد من عشرين درجه ؟.
يا استاذ غنايم حفظك الله و أطال الله في عمرك سامحك الله نيابة عن نفسي دنيا و اخره حيا بقيت ام من الاموات وأمل منك ان تنظر بعين الاعتبار الى احوال الزملاء سواء كانوا على بند الاجور او مستخدمين او من المجمدين او من هم على بند العقود وليسوا مسجلين في التامينات وارجو ان تكون عونا لهم لا فرعونا عليهم . وانا اتوقع ان توقيع عقد معك هو لعملية التحول الى مؤسسه فارجو ان تكون قراراتك تصب في صالح الموظف الذي ظلم طوال خدمته في البريد .
و اخيرا اهنئك على توقيع ها العقد وعلى الثقه التي منحك سعادة الرئيس العام و جعله الله عقد خير وبركه للموظفين وهذا هو العقد الذي نريده في البريد وانا شخصيا اعتبر هذا العقد يعادل نصف عقود بند الخبراء.
نقطة نظام.
بما ان موظفي البريد السعودي لا زالوا في فترة اعاره و بناء على تعليمات وزارة الخدمه المدنيه بعدم احداث اي تغيير في شئون الموظفين فأن من الواجب عدم احالة اي موظف للتقاعد الا بعد انتهاء فترة الاعاره او عودة المعارين الى النظام السابق . و لايجوز ان نفصل موظف على نظام و نحيله الى التقاعد على نظام اخر. و الله اعلم .
نقطة نظام .
لايوجد في نظام العمل عقد لمدة عامين . يجب ان تفرق مؤسسة البريد السعودي بين عقود الموظفين السنويه و عقود الصيانه.. والله اعلم .
نقطة نظام .
يجب ان تكون كل القرارات بناء على ما ينص عليه النظام و لايمكن ان نجبر النظام ان يكون طبقا لقراراتنا.
نقطة نظام .
المؤسسه بلا نظام .
ابو رياض.
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العطاوي
