سعادة مدير عام الشؤن الماليه و الاداريه....الموقر

[وادي السليكون]

سعادة مدير عام الشؤن الماليه و الاداريه....الموقر

السلام عليكم و رحمة الله و اشرف و ازكى و انبل تحياتي..
اما بعد..

سيدي لايخفى على سعادتكم بانه تم تحويل مؤسسة البريد السعودي من نظام الديوان الى نظام العمل بناء على امر ملكي صريح و واضح( بالرغم من ما يشوبه من غموض في التطبيق من قبل الديوان) و إن مؤسسة البريد يوجد بها فئتين من الموظفين الفئه الاولى هم الموظفين الرسميين و الفئه الثانيه هم الموظفين الذين على بند الاجور و هذه الفئه اصلا تخضع لنظام العمل .ونحن جميعا في المؤسسه نسعى للتحول الى نظام العمل ..وحل جميع العوائق التي تقف في وجه هذا التحول .الا ان مؤسسة البريد الان تحول الموظفين العاملين على نظام العمل الى نظام الديوان مرة اخرى وهذا ما يسمى بالترسيم تطبيقا للامر الملكي بهذا الخصوص و الذي يشمل ايضا مؤسسة البريد السعودي( التي في فترة اعاره) وهذا سوف يخلق مشكله جديده لعملية تحويل مؤسسة البريد الى نظام العمل ..فأصبحنا لسنا موظفين رسميين خاصعين لنظام محدد واصبح زملاؤنا الذين على بند الاجور ليس خاضعين لنظام محدد ايضا فلم يعد ينطبق علينا كلا الامرين الملكيين سواءا في التحويل او في الترسيم. نرجوا من سعادتكم العمل على مخاطبة المسؤلين لتحديد النظام الذي تعمل عليه المؤسسه..فالموظفين يضعون ثقتهم الكامله بقيادة المؤسسه متملثه بسعادة الدكتور الرئيس العام
و نائبه و ارجو ان لا يكون هناك غمط لحقوق الموظف باسم النظام المفقود...

هذا وتقبلوا احترامي
و دمتم..

[يحي الحذيفي]

وفقك الله وان شاء الله نرى الجواب الكافى ولا اعتقد ان يتخر الجواب بعد هذا الايضاح ونتمنا جميعا والله الخروج من هذى الدوامه الغير مستقره المعنى والتطبيق شكر اخى العزيز على هذى الرساله الامينه والسؤال الذى كلنا معك نطرحه صباح ومساء تقبل تقديرى ومرورى اخى الفاضل ((وادي السليكون

[وادي السليكون]

وفقك الله وان شاء الله نرى الجواب الكافى ولا اعتقد ان يتخر الجواب بعد هذا الايضاح ونتمنا جميعا والله الخروج من هذى الدوامه الغير مستقره المعنى والتطبيق شكر اخى العزيز على هذى الرساله الامينه والسؤال الذى كلنا معك نطرحه صباح ومساء تقبل تقديرى ومرورى اخى الفاضل ((وادي السليكون

بارك الله فيك استاذي العزيز(ابو سمير)

نعم اخي الكريم اصبحنا في دوامه لم تستطيع مؤسسة البريد السعودي تطبيق الامرين الملكيين .فنحن لا زلنا على نظام الديوان و لسنا على نظام الديوان و الذين على بند الاجور على بند الاجور وليسوا على بند الاجور لتطبيق الامر الملكي في ترسيمهم... وشؤن الموظفين تسعى لتطبيق امر ملكي بالحسم من الموظفين و وزارات الدوله لم تطبقه....علامة استفهام كبيره حول النيه من هذا التطبيق؟؟؟؟؟

.ما هذا التخبط.؟؟؟؟..هل يقبل عقل انسان عاقل و واعي و مثقف هذا الكلام....اذا ليس لديكم الرغبه في تحديد مصيرنا ..فاعيدونا جزاكم الله خيرا لنظام دولتنا الحبيبه...اصبحنا معلقين بين نظامين مختلفين ..لا ترقيات و لا ترسيم....الى متى سوف نستمر هكذا..؟؟؟؟...