الشركه القابضه مفهوم خاطئ و سلبياتها

[صهيب13]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .....وبعد

موضوعي مبسط عن الشركه القابضه ومفهوم خاطئ للجميع عنها

كثير منكم يعتقد انه البريد عندما يتحول الى شركه قابضه

راح يكون مستقبله مثل شركه الاتصالات او الكهرباء او المياه

يا اخوان دخل البريد ليس به مقارنه بأي من الشركات المذكوره

بالاعلى لانه الشركات المذكوره بالاعلى اجباريه على جميع

المواطنين فبالتالي اجباري الدفع وهذا يقود الى اجباري ارباح

عاليه ومع ذلك متوسط رواتب الموظفين فيها ما بين 8000الى

15000 يعني تخيلوا مع كل ذي الارباح بالملاييين ورواتب

موظفيهم كده غير الانظمه المعقده لديهم واحيان مافي علاوات

سنويه مؤسستنا الا وهي البريد السعودي دخلها اقل بكثييييير من

الشركات المذكووره بالاعلى اصلا مافي اي مقارنه شوف انت

كم تستخدم التلفون والانترنت وشوف كميه الكهرباء والمياه

اللي نستخدمها مافي مقارنه بين ارباحنا وارباحهم خدمات البريد

مهما كانت جودتها عاليه فماراح تحقق الدخل المطلوب مثل

الشركات بالاعلى وعلى فكره رواتب بعض الموظفين لدينا تعادل

رواتب بعض المدراء عندهم هذا وهم دخلهم عالي فعندما يتحول

البريد الى شركه وماراح طبعا تكون بجوده الشركات اللي ذكرتها

بالاعلى راح يتحول بشركات مشغله يعني اضعف واضعف مستوى

الرواتب راح تقل كثيييير !!!!ساعات العمل راح تزيد و راح يطلبوا منك

انتاجيه اعلى واعلى واعلى يمكن لجل تقيييم (جيد) فقط لا وراح يتمنن

بيه عليك التقييم ذا.... ماراح تشملنا اي مكرمات ملكيه او انظمه حمايه حقوق

الموظف كما في الشركات الحكوميه لانها شركات مشغله راح

يقللوا عدد الموظفين ويستعينوا بالاجانب كما هو الحال في شركة

الحوالات الماليه عندنا في البريد ثلاث ارباعهم اجانب وبرواتب

ضعيفه في شركه الحوالات كثير سعوديين بمعرفه شخصيه

فصلوا من عملهم والمدير الاقليمي في منطقه من المناطق غير سعودي

انا ما اذم في الاجانب لو انتاجيتهم عاليه حياهم الله لكن

لك ان تتخيل اخي الكريم اللي يطالب بالمؤسسه تتحول شركه

كيف راح يكون الوضع.

نطالب بالتحسين وتطوير المؤسسه افضل من الشركه

[صهيب13]

امر آخر حتى للمتقاعدين ماراح يستفيدوا منها لانه اللي باقيله 7 سنوات او اقل على التقاعد ماراح يحولونه على التأمينات راح يجبرونه على التقاعد حسب الخبر المتداول.

[البندور]

اصلا إللي بقى له 7 سنوات ماله خلق على اجواء عمل والأوامر والتعليمات الجديدة يحولونه تقاعد ويعطوه اكراميه مثل الشيك الذهبي

[alsami]

ولكن الشركة جاية جاية هالحين أو بعد حين.

[اشهاب]

ولكن الشركة جاية جاية هالحين أو بعد حين.

قل ان شاء الله

ولك تحياتي

[alsami]

قل ان شاء الله

ولك تحياتي

إن شاء الله

[مستريح البال]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .....وبعد

موضوعي مبسط عن الشركه القابضه ومفهوم خاطئ للجميع عنها

كثير منكم يعتقد انه البريد عندما يتحول الى شركه قابضه

راح يكون مستقبله مثل شركه الاتصالات او الكهرباء او المياه

يا اخوان دخل البريد ليس به مقارنه بأي من الشركات المذكوره

بالاعلى لانه الشركات المذكوره بالاعلى اجباريه على جميع

المواطنين فبالتالي اجباري الدفع وهذا يقود الى اجباري ارباح

عاليه ومع ذلك متوسط رواتب الموظفين فيها ما بين 8000الى

15000 يعني تخيلوا مع كل ذي الارباح بالملاييين ورواتب

موظفيهم كده غير الانظمه المعقده لديهم واحيان مافي علاوات

سنويه مؤسستنا الا وهي البريد السعودي دخلها اقل بكثييييير من

الشركات المذكووره بالاعلى اصلا مافي اي مقارنه شوف انت

كم تستخدم التلفون والانترنت وشوف كميه الكهرباء والمياه

اللي نستخدمها مافي مقارنه بين ارباحنا وارباحهم خدمات البريد

مهما كانت جودتها عاليه فماراح تحقق الدخل المطلوب مثل

الشركات بالاعلى وعلى فكره رواتب بعض الموظفين لدينا تعادل

رواتب بعض المدراء عندهم هذا وهم دخلهم عالي فعندما يتحول

البريد الى شركه وماراح طبعا تكون بجوده الشركات اللي ذكرتها

بالاعلى راح يتحول بشركات مشغله يعني اضعف واضعف مستوى

الرواتب راح تقل كثيييير !!!!ساعات العمل راح تزيد و راح يطلبوا منك

انتاجيه اعلى واعلى واعلى يمكن لجل تقيييم (جيد) فقط لا وراح يتمنن

بيه عليك التقييم ذا.... ماراح تشملنا اي مكرمات ملكيه او انظمه حمايه حقوق

الموظف كما في الشركات الحكوميه لانها شركات مشغله راح

يقللوا عدد الموظفين ويستعينوا بالاجانب كما هو الحال في شركة

الحوالات الماليه عندنا في البريد ثلاث ارباعهم اجانب وبرواتب

ضعيفه في شركه الحوالات كثير سعوديين بمعرفه شخصيه

فصلوا من عملهم والمدير الاقليمي في منطقه من المناطق غير سعودي

انا ما اذم في الاجانب لو انتاجيتهم عاليه حياهم الله لكن

لك ان تتخيل اخي الكريم اللي يطالب بالمؤسسه تتحول شركه

كيف راح يكون الوضع.

نطالب بالتحسين وتطوير المؤسسه افضل من الشركه

مو شرط اي موضوع تشارك فيه ماقبلت كلامك ولا فيه من الصحه ١%

[يارب عفوك]

يعطيك العافيه اخوي على الموضوع
ولكن اختف معك بعدة نقاط واتفق معك بعدة نقاط

وراح اتكلم من وجهة نظر شخصيه

اولا مؤسسة البريد السعودي لابد ان تكون هيئة مستقله تشرف على شركات الشحن ويكون تحتها البريد الممتاز الرسمي التوزيع الدي اتش ال ارامكس فيديكس زاجل الخ من الشركات الموجوده والتي تنافس البريد السعودي بكل احترافيه

ثانيا لابد ان يتم تغيير النمط الاداري في مؤسسة البريد السعودي والكل عارف لما اغير نمط اداري يرتاح مع اي موظف الموظف راح يحاول يكسب عملاء اكثر

ياعزيزي حتى بالمجلس بعض الناس ينحرج انه يقول انا شغال بالمؤسسة وبعض الموظفين ليس له اي انتماء للمؤسسة اللهم شغال لعب في لعب ولاعبها صح مع انه خطا عمله اللي يعمله بعكس لما تقابل واحد في دي اتش ال او ارامكس يقولك معليش اسف انا باشوف لك الموضوع ويراكض معك صح بعض الموظفين لديهم سيئين وليس الجميع وقلة ايضا خاصه الاجانب منهم في الشركات المذكوره
وصح اوقات دوامهم متعبه ولكنها ممتعه لديهم ولديهم مرونه في العمل

ثالث شي مؤسسة البريد السعودي لابد ان يكون لها تنوع في مصادر الدخل مو مشروع واحد وكل شوي تختار صيغه وهي نفس الخدمه !!

رابع شي البريد مؤسسة حكوميه والمواطن لابد ان يثق فيها اكثر من اي شركة ثانيه لابد ان يسعى كل موظف للاعلان عن المؤسسة وعن خدماتها وكل موظف يعرف كل صغيره وكبيره بالخدمات وتكاتف الجميع بمواقع التواصل الاجتماعي لما احصل احد يشتكي انا كموظف اقدر اساعده افزع له اوصل صوته ابحث عن اشكاليته

البريد مصدر رزق لي بعد الله سبحانه وتعالى كما انه مصدر رزق لاي موظف ينتمي لها الكيان من حقي ان المؤسسة ترغبني فيها ومن حقها علي ان ازيد دخلها بالمساعده في ذلك

اما مسالة تقليل موظفين وبربسه وامور من نسج الخيال والمتضرر الموظف المغلوب على امره هي مسالة وقت وعقبها فينش نرجع من نقطة السالب ونحاول نبحث حلول عقب ماوقع الفاس بالراس

فاتمنى من المسئولين ومجلس الشئون الاقتصاديه دراسة التحول من جميع النواحي سواء الوظيفية او الاداريه او الربحيه والانتاجيه ايضا

وعلى فكره كل مارحت للمؤسسة لدي مراجعة هناك اقابل احد الموظفين واساله عن التحول يجيبني يقول يقولون قريب راح تزيد ساعات العمل بيسرحون موظفين

طبعا حديثهم ينقل عن الادارات والمدراء

لم يتحدث عن انتاجيه لم يتحدث عن زيادة دخل البريد اللهم زيادة اوقات عمل وتسريح موظفين

طيب سرحنا زودنا وقت عمل بعدين ؟

بقى الفين موظف على سبيل المثال وانت خدماتك هي هي ولا تغطي رواتب هالالفين وش تبي تسوي ترجع لوزارة المالية سلفه ؟

[صهيب13]

يعطيك العافيه اخوي على الموضوع
ولكن اختف معك بعدة نقاط واتفق معك بعدة نقاط

وراح اتكلم من وجهة نظر شخصيه

اولا مؤسسة البريد السعودي لابد ان تكون هيئة مستقله تشرف على شركات الشحن ويكون تحتها البريد الممتاز الرسمي التوزيع الدي اتش ال ارامكس فيديكس زاجل الخ من الشركات الموجوده والتي تنافس البريد السعودي بكل احترافيه

ثانيا لابد ان يتم تغيير النمط الاداري في مؤسسة البريد السعودي والكل عارف لما اغير نمط اداري يرتاح مع اي موظف الموظف راح يحاول يكسب عملاء اكثر

ياعزيزي حتى بالمجلس بعض الناس ينحرج انه يقول انا شغال بالمؤسسة وبعض الموظفين ليس له اي انتماء للمؤسسة اللهم شغال لعب في لعب ولاعبها صح مع انه خطا عمله اللي يعمله بعكس لما تقابل واحد في دي اتش ال او ارامكس يقولك معليش اسف انا باشوف لك الموضوع ويراكض معك صح بعض الموظفين لديهم سيئين وليس الجميع وقلة ايضا خاصه الاجانب منهم في الشركات المذكوره
وصح اوقات دوامهم متعبه ولكنها ممتعه لديهم ولديهم مرونه في العمل

ثالث شي مؤسسة البريد السعودي لابد ان يكون لها تنوع في مصادر الدخل مو مشروع واحد وكل شوي تختار صيغه وهي نفس الخدمه !!

رابع شي البريد مؤسسة حكوميه والمواطن لابد ان يثق فيها اكثر من اي شركة ثانيه لابد ان يسعى كل موظف للاعلان عن المؤسسة وعن خدماتها وكل موظف يعرف كل صغيره وكبيره بالخدمات وتكاتف الجميع بمواقع التواصل الاجتماعي لما احصل احد يشتكي انا كموظف اقدر اساعده افزع له اوصل صوته ابحث عن اشكاليته

البريد مصدر رزق لي بعد الله سبحانه وتعالى كما انه مصدر رزق لاي موظف ينتمي لها الكيان من حقي ان المؤسسة ترغبني فيها ومن حقها علي ان ازيد دخلها بالمساعده في ذلك

اما مسالة تقليل موظفين وبربسه وامور من نسج الخيال والمتضرر الموظف المغلوب على امره هي مسالة وقت وعقبها فينش نرجع من نقطة السالب ونحاول نبحث حلول عقب ماوقع الفاس بالراس

فاتمنى من المسئولين ومجلس الشئون الاقتصاديه دراسة التحول من جميع النواحي سواء الوظيفية او الاداريه او الربحيه والانتاجيه ايضا

وعلى فكره كل مارحت للمؤسسة لدي مراجعة هناك اقابل احد الموظفين واساله عن التحول يجيبني يقول يقولون قريب راح تزيد ساعات العمل بيسرحون موظفين

طبعا حديثهم ينقل عن الادارات والمدراء

لم يتحدث عن انتاجيه لم يتحدث عن زيادة دخل البريد اللهم زيادة اوقات عمل وتسريح موظفين

طيب سرحنا زودنا وقت عمل بعدين ؟

بقى الفين موظف على سبيل المثال وانت خدماتك هي هي ولا تغطي رواتب هالالفين وش تبي تسوي ترجع لوزارة المالية سلفه ؟

اخي الكريم انا ما قلت انه البريد ما راح يكون له دخل او انه الناس ما يثقون فيه بالعكس البريد له دخل والناس يثقون فيله لكن دخله لا يقارن بشركه المياه الوطنيه او شركه الكهرباء مهما بلغت الجوده بل انه انت لو جمعت شركات سمسا ودي اتش ال وارامكس وفيديكس كلها ما توصل لدخل شركه الاتصالات او الكهرباء او المياه الوطنيه هذا بالاوراق والدفاتر المحاسبيه وبامكانك مراجعتها لانها للعلن لو حبيت في قائمه المراكز الماليه الخاصه بالشركات ....هذا الحين اول نقطه

ثاني نقطه بالنسبه للتحول انا عشت التحول في البريد السعودي بدون ذكر قطاع لانه عندنا اربع شركات مشغله حاليا وهي 1-شركه الحوالات الماليه 2-شركه الخدمات البريديه
3-شركه البريد الممتاز 4-شركه ناقل وبعض هذه الشركات طلبت موظفين من المؤسسه للتحول لديها بعقد تشغيلي يجدد
كل سنه كما يدعون وبعض الموظفين استقال من البريد وانتقل الى احدى هذه الشركات وفيه منهم من طالب بالرجوع للمؤسسه وتم رفضه انا لا اذكر لك اشاعات او توقعات اخي الكريم انا احدثك عن واقع رأيته بأم عيني

[1234567]

البريدفيه13708موضفين الكثرهم كبارسن90بلميه فوق50عام وشركه الاتقبل في ذالك وزودن على ذالك4000المثبتين خدمتم5سنوات كيف يتقاعد

[اشهاب]

البريدفيه13708موضفين الكثرهم كبارسن90بلميه فوق50عام وشركه الاتقبل في ذالك وزودن على ذالك4000المثبتين خدمتم5سنوات كيف يتقاعد

جميع ما اعمارهم تجاوز ال 50 عام يتمنون اي عرض من الشركة ليتقاعدوا

فما بالك لو عرض مبلغ رمزي كا ثلاثمائة الف ريال للموظف اظافة لجميع مستحقاته بدلا من الشيك الذهبي اوالمؤالمه ..

فيكون الاستفادة للطرفين .....

ماهي الا وجهة نظر ,,,,,,,,,,,,,,,,

[مستريح البال]

نبي الجديد

[مستريح البال]

هل من جديد

[واصل المدينة]

يقولو مافي لاشركة ولايحزنون knsl

[khh21]

خصخصة قطاع البريد من ضمن خطة رؤية 2020 و سيتم طرحها ل ولي العهد في أكتوبر حسب ما تم تداوله من صورة فيها هذه الكلام


والخصخصه قادمة لا محالة حسب التوجيهات