النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: معالي الرئيس م.آنف أبانمي .أين حقوق الموظفين الأدبية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0

    معالي الرئيس م.آنف أبانمي .أين حقوق الموظفين الأدبية

    معالي الرئيس م.آنف حفظه الله
    الإخوة الزملاء الكرام
    كما يعلم الجميع بانه تم إعتماد أيميل رسمي لتحسين بيئة العمل منذ قرابة ٣سنوات أو أكثر
    وتم التواصل من قبل العديد من الموظفين وحتى تاريخه لم نجد أي صدى من قبل القيادات لما تم طرحه من مقترحات وافكار وأراء وتصويبات ..الخ
    وهل كانت مجدية ؟
    هل هي على مستوى جيد كمشاركة أم أنها لا ترقى ؟
    هل تلك المشاركات تم تنفيذها أو جزء منها ؟
    هل فريق تحسين بيئة العمل وجد فيها مايساهم في التحسين ؟
    هل من المنطقي أن يكون الاتصال مع بيئة تحسين العمل من إتجاه واحد فقط. دون تصويبات أو ردود افعال تجاه المشاركين ؟
    معالي الرئيس:
    حفظ حقوق المشاركين الفكرية والادبية والاعتراف لهم بها ربما هي أكبر نافذة لتحقيق الشفافية المنشودة والتي هي ركيزة من ركائز تحقيق رؤية 2030م والتي تدعم وتنمي الثقة بين العميل الداخلي والمنشأة .

    كذلك الرد الآلي والرسالة التي ترد الى المشاركين لا تعني المراد من الايميل .
    كيف يجد الموظفين في التواصل مع فريق تحسين بيئة العمل التقدير لجهودهم اذا لم تحفظ حقوقهم ؟
    نرجوا من معاليكم النظر في تقييم مدى فاعلية آلية التواصل من قبل فريق تحسين بيئة العمل والرد على المشاركين وتقييم نتيجة مشاركاتهم ومدى فاعليتها للتحسين.
    نشكر لكم سعة صدوركم ودمتم بخير وعافية

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2021
    الدولة
    مشرف قسم
    المشاركات
    178
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 3/0
    اسعد الله صباحك يا اخونا العزيز يورو 🌹
    ذكرتني بقول الشاعر :

    لقد أسمعت لو ناديت حراً
    . . لكن لا ضمير لمن تنادي


  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    الفرج بيد الله سبحانه وتعالى وليس للإنسان الا السعي...
    سلمك الله أخي الكريم

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    291
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    المشكلة في اللؤم و لئامة من ينادي بالتطوير و هو لا ينظر الا ل مستقبله و مصلحته...

    انتم تنتقدون التنمر الإداري ..

    التنمر الإداري سلوك ..

    لكن المشكلة الأكبر هي اللؤم الإداري( صفات شخصية ) الذي رأيناه جليا في أكثر من منحى سواء في ايميل تحسين بيئة ال عمل و الايميلات الموجهة إلى ...

    اللؤم و بوجه كاسح صاحبه لا يخجل
    ...

    كان الله في العون ...

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2020
    الدولة
    التوزيع
    المشاركات
    325
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/1
    Given: 14/2
    هذا اذا كان يخاف او يعرف الله
    والمشكله انكم تنادون في صنم
    مابيتغير البريد الا اذا ذلف
    سنوات صار للجميع مثل مايصير في عهد التعيس الحالي؟

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Nov 2021
    الدولة
    مشرف قسم
    المشاركات
    178
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 3/0
    .
    . لقد أسمعت لو ناديت حراً
    . …… ولكن لا ضمير لمن تنادي

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com