الطريقة الوحيدة التي تجعل الموظف يشعر بالتقدير هي أن تدفع له ما يستحق فقط !
- لن يفيد الترويج لثقافة مؤسستك على السوشيال ميديا سناب شات ،تويتر، شيئا 👌 بل أفعالك هي التي تحدد صدقك ؟
- مغادرة موظفينك بعروض شكرا وقبوله ليس لقوة عرضك بل لأنهم يعرفون الفرق بين اسلوب التحفيز الجيدة للبقاء والسيئة للمغادرة فهم يرغبون في السلام النفسي والاستقرار الذهني 🤚
- لن تكسب موظفينك بفكرة فعاليات (شكولاته 🍫 وبلاستيشن 🎮 وقهوة مجانية☕ ودوري⚽️ لمؤسستك ورحلات لاكتشاف بترول☃️ ) فهو استنساخ وتقليد أعمى فالوضوح و الشفافية هي الثقة و رأس المال 💰
اخيرا همسة أذن الثقافة الصحية هي :
- عدم جدولة الايميلات قبل أو بعد انتهاء وقت العمل ..
- توظيف الكفاءة وعدم ترك الموظف المباشر للعميل بتحمل العبء وحده..
- ثقافتك تحدد نجاحك التجاري وليس قرارتك ..
وبالتوفيق للجميع ...
