عرض للطباعة
كما كان في السابق الدوام المرن جدا مناسب لجميع الموظفين ويزيل الاحراجات من المدراء وعدم تقبل الاعذار التي تحدث بحياتنا اليومية من زحام سيارات الى ارتباطات اسرية مستشفيات الخ...
حيث اننا نعاني من المدراء الذين يرفضون قبول الاذونات وقولهم بأن لك 7 ساعات في الشهر استنفذها عدا ذلك لا تطلب؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يعني الواحد ملتزم ولكن تجيه بعض الظروف التي تجعله يتاخر او يخرج بدري لانهاء بعض الالتزامات فبعضهم لا يفهم اننا بشر ولدينا ظروف
المفترض اعادة نظام الدوام المرن وخاصة في ظل الزحام على البصمة وقت الانصراف
النظام المرن سيئ بالأخص لمن يعمل في الشباككيف تغطي عمل المتأخرين لغاية الساعة تسعوأنت عندك فترة عمل معلنه أمام العملاء
الى هواده انقل الى بريد المدينه ولاتحتاج استئذان ولاغيره داوم ساعه وروح و تعال بصم خروج في اي وقت حسب نظام البصمه واذا انت مدعوم وقف السياره وخلها شغاله وبصم وتوكل على بيتك وبصم اخر وقت البصمه ماعندك احد
النظام المرن سبع ساعات
من افضل الامور اللي حصلت كان النظام المرن خفف الزحام على مداخل ومخارج المواقف بالمجمع وامور كثيرة
اعتقد ان الغاء الدوام المرن هو نوع من تطفيش الموظفينواجزم ان من شملهم هذا الالغاء سوف يبادرون بالرد كل حسب اجتهاده .والخاسر الاكبر هو العميل .
النظام المرن مشكلته كان يحسب لك تاخير من سبعه ونصف بعد الثامنه صباحا وهذي مشكله بحد ذاتهالو تم تطبيقه بحذافيره وكان التاخير يحسب بعد الثامنه بالضبط وبعد ذلك يتم تعويضه بالخروج ممتازاما مثل السابق فهو سيئ للغايه وايضا الفترة المسائيه من المفترض تستنثى من ذلك لانه من المفترض العمل المسائي من بعد الثانيه ظهرا يعتبر دوام ورديات وهو الافضل للمؤسسة للعمل باوقات مرنه للعميل حتى وقت متاخر مثلا الحاديه عشر والنصف