أصبحنا وأصبح الملك لله من بعد الفجر ماهو من اللحين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتم بخير وشهر مبارك على الجميع أعاده الله علينا وعليكم ونحن بصحه وعافيه
أولاً
أشكر إدارة المنتدى على قبول مشاركتي بينكم مدراء وموظفين
وأرجوا من الله أن نستطيع أن نظيف أفكار وحلول لكل المصاعب التي توجه العملاء أو تواجهنا في العمل .
ثانياً
وهو الأهم بنسبه لي الأن بدون مجامله لأحد هنا.. أنا محتقن :mad: فل تعذروني إن حصل مني قصور في التعبير..
لي الأن 17 سنه ولله الحمد في البريد ولم ينزل تقييمي عن ممتاز ليست شطارة مني ولكن كنت أقوم بالواجبات التي توكل إلي مع محاولاتي المستمرة لتطوير القسم الذي كنت فيه
ولكن بعد الهيكلة الجديدة ظُلم موظفين كثيرين وأنا منهم وتم تحويلنا إلى أقسام جديده تحت إدارة موظفين جدد نكن لهم كل الاحترام والتقدير
ولا نبحث لنا عليهم حجه ولكن لا توجد أهداف واضحه في العمل ( على أقل تقدير أتكلم عن نفسي ) مقارنة بمن كنت أعمله سابقاً .
وبعد استمراري مع القسم الجديد لأكثر من سنتين تم تقييمي هذه السنه أقل من الممتاز ولا أعلم ما هو التقصير الذي قمت به
والمدير أتصل عليه اليوم ولكن واضح أنه يتهرب من الرد خوفاً من الإحراج ولكن إن كان يقرأ لنا هنا فأنا أنصحه أن يخاف من الظلم أكثر من خوفه من الإحراج
( وإن كان في إجازة أو عمل أهم فل يعذرني على تقديم العذر نيابة عنه )
ولأن كل صاحب حق له الحق في إبداء وجهة نظره وأنت ( المدير ) لك الحق في تطوير الموظفين الذين تحت إدارتك نرجوا الرد والمناقشة لا بجعل الأمر واقع لا مفر منه .
أخيراً
اعتذر عن الإطالة ولكني أبحث عن طريقة الاعتراض الرسمية في أنظمة البريد لكي أبين وجهة نظري مع الحرص على فهم الأسباب التي أدت إلى تقييمي بتلك الدرجة .
شاكر لكم ومقدر للجميع
ومن عنده إفادة أرجوا أن يوجهني إلى طريقة الاعتراض .
