السلام عليكم ورحمة الله
وصل تقيم الربع الاول حظ اوفر لكم بتقيم الربع الاول الله يعوضكم بخير
عرض للطباعة
السلام عليكم ورحمة الله
وصل تقيم الربع الاول حظ اوفر لكم بتقيم الربع الاول الله يعوضكم بخير
وصل الايميل فيه تعليمات فقط ولما تروح تواصل طيروا الايقونة حق قياس الاداء الظالم مقدما والله ينتقم منهم والى جهنم
وبعدها ايميل الية التظلم
الية التظلم الشكلية تشتكيني وتتظلم مني الي
التظلم كلام فاضي ومضيعة للوقت وكانه رد الي مهما تبرر وتقدم ادله واثباتات وانجازات وبالدليل القاطع يقول الرد الالي راجع قطاعكم الله يقطعكم ياظلمةموظف مايعرف يفتح ايميله يقيم 3 رواتب والي يعمل وينجز يحملوه تارجت من اختصاص التسويق ايش ذنبي ملتزم واقدم خدمة على اكمل وجه وتضحيات واخلاص وحماس وتالي يجي يحط عليك تارجت مليون والمكتب متوسط ايرادتة خلال الف عام سابقة مايتعدى 100 الف كيف احقق مليون وهل هي من اختصاصي اجر العملاء تعالو ارسلوا قيمني على غيابي على تقصيري على اهمالي اما موظف يعمل في جميع الاتجاهات بكل ولاء واخلاص يقيم تقييم محبط من يعمل في التسليم والترحيل ونقاط البيع والرسمي ومحطات الطرود وخدمة عملاء وتقديم كل مايستطيع تقديمة وكل ايميلات ورسائل الشكر تصل له من مديرة المباشر ومن مدير القطاع وتالي الصدمة تقييم زفت بحجة يوزرك اذا يوزري يوزري اطلق يوزر واعلى اداء تقييمي على فشل ادارة التسويق ليش ما تحقق ايراد هل مطلوب مني تحقيق ايرادات بدون عملاء الله يعين والله على كل ظالم
آلية التقييم نتنه ومن وضعها نتن مثلها
وقذر بالاخلاق لابعد درجة يتخيلها العقل البشري
وحاط الية تظلم وتجلس مع مديرك وتناقشه وكلام فاضي وانشائي ليس له اثر على ارض الواقع
واغلب المدراء راز خشمه ولا يراك شي دامه مقرب من الكبار خاصه المبزره منهم واللي متكي على ولد عم ولا ولد الديره
لعنهم الله من محسوبيات ظلمه فجره
رابطين التقييم بإراد المكتب
والله الذي لا اله الا هو شي لا يطاق ابداً
الى متى ونحن نشتكي من هؤلاء الظالمين حسبنا الله عليهم
يا جماعة الخير والله حرام اللي يصير لابد من حل جذري لهذه المهزلة قسم بالله
جدول التقييم حسي ايراد المكتب
ولا نسبه للمعالجه والتسليم !!!
انا موظف معالجه وتسليم وش دخلني بنقاط البيع وايراده
والله مو طبيعي !! ولا نسبه للمعالجه كلها عن ايراد نقاط البيع
( عادت حليمة لعاداتها القديمة )
موظفين يعملون بكل ذمة وضمير وبما يرضي الله وبالاخير يكون تقييم من يتقهوى ويغيب عن العمل ولا ينجز مثله ، شي عليه علامة استفهام كبيره من وضع هذا التقييم الذي يقتل روح العمل والجماعه ( وهذا النظام قديم وفيه ظلم كبير للموظفين )
نطمح ان يعاد النظر في آلية التقييم ..