عرض للطباعة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته للاسف الشديد ظلمت بالتقييم حيث أنني أعمل في قطاع التجزئة بالرياض في احدى الفروع تسليم تفاجاءة بتقييم 90% حيث كنت اعمل بشكل ممتاز وعدد التسليم باليوزر كبير جدآ ويعتمد على في عمل بشكل ثابت ولايوجد لدي غياب أو تقصير في أداء عملي خلال العام وفي حال ثبت عكس ذلك مستعد تقديم استقالتي من العمل والظلم ظلمات يوم القيامة وحسبي الله ونعم الوكيل .........
مديرك المباشر لابد يتحول للتحقيق
حق من حقوقك .. وفعلا التقييم اللي ظهر ظلم بعض الموظفين ولاله معايير ثابته .. المفترض اذا نقصك في التقييم يرفق الاسباب ( غياب - تاخير - عدم انجاز - انجاز متدني ) اما كذا عشوائيه واحد 100 واللي جنبه 90 فهي والله من المشاكل اللي استغربت ان يقبلها المسئولين اللي يخافون الله في حقوق الناساقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متابع ومتأمل
التقييم انتقائي.. لا هو ع اليوزر ولا ع الإنتاجية ناس ماعندها شغل وأخذت راتبين ونص وثلاث رواتب.. مانقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل
السؤال المحير ؟كيف او ماهي طريقة اعتماد التقييم للموظف ،اذا مديرك المباشر اعطاك 100% على عملك ،ثمن تأتي النتيجة من إدارة منافع الموظفين ب 86% . يا أخي والله قهر
عندنا موظف الله يشفيه غير مكتمل عقليا ولايشتغل ولا عنده يوزر ولاعنده شي يفطر ويسولف واخذ اعلى مني الي اشتغل فيها كانها مكتب ابوي ههههه
غلط واكبر غلط تسكت عن حقك لأنهم راح يتمادون في الموضوع .اللي انظلم يرفع تظلم ، انا الحمد لله تقييمي حسب عملي ولو نقصوه مستحيل ارضى .حسبنا الله ونعم الوكيل
نصيحة اخواني شكاوي للديوان المظالم والله الي حاصل مصيبة
اتفقو على انكم تتجمعون الاسبوع القادم في الرياض من جميع المناطق ويكون يوم الاربعاء صدقني اذا دخلتو على المسؤول في البريد بس نبغى عدد موظفين فوق 100الي ان ظلمو في التقييم راح تاخذ حقك ونبغى واحد يكون هوه الي يجمعنا في مكان في البريد نجتمع فيه يمكن الله يسرها لانا
التوجه للمؤسسة ما يفيدك ، فيه قنوات رسمية للشكاوى ، و إحتمال كبير الأمن يمنعك من الدخول.
الله يقويك وينصرك ويليت تبصق في وجه المسؤولين في قطاع راس المال البشري اذا لم تظهر بنتيجه
الحل والله من سمعت الجراد في برنامج البريد الداخلي الموضوع يحتاج الى احتجاج كل الموظفين ووقف العمل كما صار ايام ترسيم العقود ايام بنتن الله يذكره بالخير