عرض للطباعة
ياشباب هل صحيح انة تم اعادة التقيم للادارات بتوجيه عدم اعطاء الموظف اكثر من ٩٥ لان عندنا في بريد مكة رجعت كل التقايم ووجه مدير بريد العاصمة جميع مدراء الادارات والمكاتب بإعادة تقيم الموظفين بما لايتجاوز ٩٥ هل هذا التوجيه صادر لكل البرد والادارات في المملكة
نعم تم اعادة التقويم الحد 91فقط ماعد ادارة التوزيع 100% اما الادارات كلها نزلو التقيم والسبب معروف تطفيش المؤظف وبنفس الوقت كي يقبل أكبر عدد العرض •••اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلوم
فعلا ممكن تتخيل انت رئيس مكتب ويوصلك ايميل من مدير منطقة او محافظة ويتم الزامك باعطاء الموظف الفلاني 90 والفلاني 89 والفلاني 87 يعني رئيس المكتب ديكور لا أكثر ...اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبوب2
ويحق لكل شخص التظلم للمؤسسة وان لم ينصف فهناك جهات باذن الله تنصفه ...
المطبلين أين انتم 😂
التقييم ومافيه ان اكثر من ميه ياخذ اكثر من راتبين الى ثلاث رواتب لين يوصل الحد الاعلى واللي يشوف ان احد اسواء منه وعطوه تقييم اعلى منه يرفع ايميل لمعالي الرئيس بمهامه وانجازاته وكفى الله المؤمنين شر القتال سابقا كانت تهدى للحبايب والقرايب والاصحاب مكافئة تشجيعيه الان اصبحت فوق الميه شكرا معالي الرئيس على ايقاف التقييم شكرا المستشارين على ايقافه هذا العام ونتمنى مراجعته ولكن نتمنى ان من يعطى اكثر من مائه يكون هنالك اثباتات عمليه وبين ايديكم لا مدح وكلام في الهواء فلان افضل من فلان !! وش سوا فلان عطني مستندات عطني امور تتعلق بذلك
اليوم نزل تقييمنا 98
حسبي الله ونعم الوكيل من أمر بوضع التقيم لي من 100الى91المنطقة الشرقية فيها مسؤلين يتصرفون خارج النظام المفروض اللي يوضع التقيم الرئيس المباشراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واااااصل
ناس وناس موظفين حصلو على 100والبعض98 والبعض 89و90لماذا هذا الظلم تخبط على حساب الموظف البسيط رسالة الى رئيس البريد حفظه الله لماذا تم تنزيل التقيم من 100الى أقل هذا العمل يسبب احباط للموظف ويقل الانتاج بسبب التقيماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلوم
السؤال هل كل المناطق والمحافظات نفس الوضع ؟؟