تم التوجيه للموظفين بالعودة الى أعمالهم كالسابق اعتبارا من تاريخ 31/5/2020
عرض للطباعة
تم التوجيه للموظفين بالعودة الى أعمالهم كالسابق اعتبارا من تاريخ 31/5/2020
اذا كل الموظفين فهذا مخالف لانظمه الدوله ويحاسب عليها من قام بتعميم الايميل في كل المؤسسات لاتعمل حاليا او اقل عدد من الموظفين في وجود الجائحه
اتوقع بناها على تغريدة من حساب البريد السعودي في تويتر ..عدد 106 فرع ،يعود للعمل في هذا التاريخ
لا وصلني ايميل من ادارة التجزئة وتجربة العملاء ، انا معفي من العمل لوجود مرض مزمن وتم ارسال الايميل الذي يفيد بعودة العمل .
يمكن يقصد الفروع التي تعمل قبل العيد اما الدوام الرسمي يحدده اذا صدر شي رسمي ممكن بعد العيد
والله اتكلم عربي ما اقصد لا عطله عيد ولا غيره
عوده جميع الموظفين بعد الجائحه الكلام هذا حاني رسمي من مدير عام مساندة منافذ البيع .
و من قال أن الجائحة إنتهت ؟عموما يعتمد على حجم القوة البشرية في قطاع التوزيع بعد الاعلان الاخير ، إذا العدد كبير بينزلون الميدان ، لأنه لا يشملهم ايقاف الحضور لمقر العمل ، و بينحسر عمل التجزئة و يقل تأثيرهم.
الحين وزارة الموارد البشرية يوم قالت تبدأ الاجازة يوم الخميس 21 رمضان وتنتهي 8 شوال هل فيه اصلاً عمل قبلها عشان تقول تبدأ الاجازة في ... وتنتهي ..؟
الإجابة : نعم الحاصل هو منع الحضور لمقرات العمل وليس العمل بالمجمل وكثير من الزملاء يعملون عن بعد والاخرين لو احتاجهم العمل " عن بعد " في الفترة الماضية لايحق لهم الرفض لأنها ليست إجازة رسمية .
بالتالي البريد يوم أعلن يقصد عودة العمل سواء عن بعد ولا عن قرب حضور ولاعدم حضور !!
أنصح نفسي والاخوة بالاطلاع والقراءة دائماً وتطوير المعارف في جميع النواحي واللوائح والأنظمة خصوصاً الاساسية منها .
اخ مصادر والله الجنط انت وانت شخص قليل حيا ولا تستحي .
انا ما غلطت على احد تعميم جاني وحطيته ليستفيد الجميع .
فعلا هناك اشخاص ناقصين عقل وانت على رأسهم
بالنسبه للإيميل انا افتحه كل يوم ماوصلني هالاإيميل انا موظف قطاع التجزئه بالمركز الرئيسي