عرض للطباعة
سمعنا أن الموظف التابع للتأمينات الاجتماعية عند انتهاء خدمته يحصل على راتب ونصف عن كل عام أمضاه في العمل يعني شخص خدمته 30 عام وقدم على تقاعد يصرف له 45 راتب غير الاجازات و مكافأة نهاية الخدمة .
اذا كان هذا الكلام صحيحا ، فالأفضل لموظفي البريد ضم خدماتهم للتأمينات وبعد الضم التقديم على التقاعد المبكر الطبيعي شوف كم يصرف لك ، أكثر من غرض شكرا
ياليت اذا معلوماتي غلط تصححونها لي وليستفيد الجميع
الصحيح و الله اعلم ..
و الزملاء اللي لهم علاقة بالنظم ادرى ..
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر نصف راتب عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى....
و راتب كامل عن كل سنة من السنوات التالية لها
و تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على اساس اخر راتب لك ..........
ذحين يطلع لك واحد من حراس مزاج ابو فلان...
و يقولك بكل تندر كيف و كيف موظف خدم سنين
و ما يعرف و ما هو مطلع ...
محاولا ترسيخ و إلصاق صفة الجهل بزملائه لإضعافهم
من أجل تمرير خبث و أنانية من يحرس..
يبغى يكبر على حساب الآخرين بعد ما ثبت فشله
و ملله من الثقة و المهام التى أوكلت إليه فلم يبقى له إلا حبه للنجاح السريع معتقدا أن رضا من أتى به يكفيه ...
بإختصار نقول ...
إذا فهم يفهم بتعالي نعم بتعالي مع الاسف ....
لكن المتكبر الباغي عدو نفسه ...
كما تلاحظون البعض يفسر ثقة العاملين بالقيادة انها ضعف و جهل و عدم قدرة لكن نقول العاقل من يتعظ بغيره...
لنا دور نعم لنا دور سنكمله أن شاء الله...
معروف متقاعدين التامينات نهايه الهدمه عاليه ماتقل عن 500 و 600
لكن انت في موسسه البريد كيف تنقل خدماتك للتامينات ع كيفكً؟؟ ههههه
خاصه للقطاع الخاص والهيئات والشركات مهب ثلاجه بقاله تنقي منها
ماحب الموظف الي جاهل لامور حياته المهنيه
أنا أقصد في حال رفضت العروض وانتقلت خدماتنا مع المؤسسة إلى نظام التأميناتاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
هل فعلا تنظم الخدمه للتأمينات والا تزحلق فيك الحذاه
نعم قبل فتره احد الاخوان من احد الدوائر الحكومية قال نفس الموضوع يقول التحويل على التامينات الاجتماعية افضل وفيه خير للموظف وآلله يكتب الخير للجميع يارباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي عسيري
في زملاء اللي وصل لهم العرض واحد يقول على مصلحه التقاعد وثاني يقول مكتوب التامينات الاجتماعيه في الايميل المرسل
ايش السالفه بالضبط
التأمينات نفسها ما راح تقبل في الموظف القديم لما تعوضها عن السنوات الطوال التي قضيتها في مؤسسة التقاعد ، و هذا من أهم أسباب تعثر تخصيص البريد في عام 2010 تقريبا ، فلابد من دفع مبلغ كبير لكي تقبل بالموظف القديم.اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي عسيري
و الدفع يكون بدعم قرار التحول من مجلس الوزراء.
للعلم كل من وافق علي التقاعد يحال علي التأمينات الأجتماعية وليس علي مؤسسة التقاعد سابقآ زي اول انا من وافق علي العرض الأول ولأن موضي في التأمينات
والله يا علي ما تلاقي اجابة شافية في البريداقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي عسيري
الان اذا الموظف بيطلع اجازة يكتب بالقرار بموجب نظام التأمينات
واذا تم الحسم من مرتبة يكتب بناءً على نظام التأمينات الاجتماعية
وفي بيان الخدمة يكتب المرتبة 43 نظام التأمينات الاجتماعية
لكن اذا طلع تقاعد يحال لمصلحة التقاعد 😝
اذا كان شيء ضدك تعامل بموجب التأمينات لانه اشد في الخصم والعقوبات
واذا شيءٍ لصالحك تعامل بنظام مصلحة التقاعد لانه ( اوفر ) وارخص تكلفة
عجيب حكم سبل على موظفينة اشبه بحكم الزير على الخنزير 😝
واذا المكتب ايرادة قليل تخصم مكافئة الموظف الا اذا كان يعرف احد من الشله
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالووليد47
قرار مجلس الوزراء رقم 78 بتاريخ 29 / 3 /1423 تنظيم مؤسسة البريد السعودي
- إعارة الموظفين والمستخدمين في المديرية العامة للبريد للعمل في المؤسسة حسب نظام الخدمة المدنية
المادة الحادية عشرة:
باستثناء الرئيس، تطبق أحكام نظام العمل، وأحكام نظام التأمينات الاجتماعية على منسوبي المؤسسة.
غير صحيح اننا معارين من الدوله الي المؤسسة منذ العام 1423 هـ
كيف معارين ونحن لم نوقع عقود مع المؤسسة وحتى لم نبلغ بهذي الاعارة
وجميع اوراقنا الرسمية وبيان الخدمة مكتوب بكل وضوح على نظام التأمينات
وابسط محامي يقدر يثبت بالمستندات بأننا نعمل على نظام التامينات الاجتماعية
وعلى مراتب ونستلم رواتب على سلم التأمينات الاجتماعية
وديوان المظالم هو الحكم بيننا نحن والمؤسسة اذا جاء الوقت المناسب
جزاكم الله خير على المشاركة والايضاح