معالي الرئيس مع التقدير والتبجيل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من نقاط التصالح مع الذات إتقان العمل والإبداع فيه ، عاملان يُعطيانِ الراحة والسعادةَ مهما كانت نظرةُ الآخرين . أوّلاً وأخيراً هو تصالحٌ داخليٌّ ، تغلبُ فيه السعادةُ وينبعثُ فيه الأملُ بأنّ القادمَ لا محالة جميلٌ .
كما أنّ اللذّةَ في القيامِ بالعملِ سبيلُ الإبداعِ ، هكذا النظرةُ الصائبةُ دوماً بغضّ النظرِ عن ماهيّةِ العملِ ، والجميلُ أن يعرفَ الإنسانُ أنّ نتيجةَ هذا الجهدِ أبداً لن تضيعَ مهما حاولَ أحدهم - حتّى لو لم يكنْ تعمّداً بل غفلةً - حرفَ الاتجاه . هذه المقدّمةُ خطرتْ في بالي وأنا أحاولُ كتابةَ كلماتي هذه موجهةً لمعالي الرئيس مع وافر التقديرِ والتبجيلِ . فقد تم رفع الموضوع إلى المدير المباشر وإلى مدير المحافظة وإلى مدير التجزئة ولم يتم الرد ، ورفع إلى عناية الموظفين وبعد خمسة أيام جاء الرد منهم برفض التظلم بسبب انتهاء مهلة التظلم ، فهل يُعقلُ أن يتم منحي تقييماً نتيجةَ خطأ حسابي ؟ .
سأدخل في الموضوعِ مباشرةً ، كان التقييم في الربع الأوّل ( 66 ) وتم تعديله إلى ( 84 ) ، وفي الربعِ الثاني ( 93 ) ، وفي الربعِ الثالثِ ( 120 ) ، وفي الربعِ الرابعِ ( 120 ) ، أي أنّ مجموعَ الأرباعِ الأربعةِ هو ( 417 ) ، وبقسمةِ الناتجِ على أربعةٍ ( 417/4= 104.25 ) أي أن التقييم هو ( 104.25 ) وليس
( 100 ) . الموضوع بكلِّ بساطةٍ ليس اعتراضاً على التقييم بل على خطأ عملية الجمع .
فهل يتم تصويب عملية الجمع ليكون ناتج الحساب صحيحاً ؟ .
آملُ أن يصل صوتي لمعاليه .
