اسئله على عجاله ربما تخطر عل بال الجميع هل من مجيب

تحت ما يسمى بالشفافيه
احاول اطرح شي من اسئلة عند كثير من الزملاء
______________________
الشؤون المالية
١- لماذا لا يكون هناك اعلان للموظفين بداية كل سنة مالية توضح ميزانية البريد المرصودة والقوائم والبنود المخصصة لها؟
- اعتقد والله اعلم في العامين الماضيين لم يعلن عن مقدار دخل البريد نهاية السنة فهل سنرى موضوع الإعلان عن دخل البريد في المراحل القادمة؟ لتكون محفز للموظف والمزيد من العطاء
- هل سنسمع عن توسع في زيادة الموارد المملوكة للبريد السعودي ( المباني التابعة للبريد ) ؟ وهل فكرة تأجير المواقع البريدية واردة في سبيل استئجار مواقع اخرى اكثر فائدة ؟
- نلاحظ عقود أبرمت للوظائف القيادية بالمؤسسة تحت اي ؟ وهل هناك فوائد ملموسة للمؤسسة ؟ وما نوعية الفوائد هل هي ربحيه زادت من دخل المؤسسة ام فكرية وتنظيرية؟

شؤون الموظفين
- كم يبلغ عدد موظفي البريد الرسميين حالياً؟ وكم عدد الموظفين الذين تم التعاقد معهم من كلى الجنسين ؟
- الى اي مدى تطمح الموارد البشرية من تجديد دماء العمل من خلال التعييين الوصفي الجديد وما هي النسبة المقدرة لذلك بالمئه؟
- هل مازال هناك عروض تدرس للموظفين القدامى
للتقاعد المبكر ؟ ومن هم الستهدفون بهذه العروض

- هل هناك موعد قريب لتحديد الإدارات المتحولة الى القطاع الخاص؟ وما هو المدى المتوقع في الخطط الاستراتيجية للمؤسسة؟
- هل فكرة الاستقطاب الداخلي والوظائف الشاغرة مجديه ؟ والى اي حد؟ ولماذا لم نلاحظ جودتها في وضع الرجل المناسب في المكان المناسب ؟ بعيدا عن المؤهل قريبا
من القدرات والخبره والتعامل مع الآخرين هذا المعيار

طبعا لا نريد
مشاركات نريد إجابة مجديه نريد شفافيه
بعيدا عن التعليق الغير نافع

السلام عليكم
اسعد الله مسائكم بالخير

بجاوبك يا اباحــاتم على سؤال واحد فقط من اسئلتك من موقع مطلع عن قرب على خفايا الامور
( الوظايف القيادية والشروط والشهادات والكفاءات المطلوبة لشغلها )

1 ) يجب ان يحمل مؤهل عالي في ادارة mba الاعمال او pmp المشاريع او pca والتكاليف كوست الشهادات فقط مسوغ لتعيين مالها اي علاقة بعمل الوظيفة المعين عليها ولاتساوي عند الريس الحبر الي كتبت به

2 ) يجب ان يكون وولائه المطلق للريس ولايجادله حتى لوعلى خطأ وان يحضر اجتماعات الريس ومحاضراته ويصفق له وان يعطي تعابير وجه تدل انه سعيد وفرحان 😁 ومحظوظ ان هذا الملهم ريسه

3 ) ان يكون امعه الراي هو راي ابوصماخ والشو رشور ابوصماخ حتى لو رايت الريس يخرق السفينة في عرض البحر اصمت واصبر لان الريس اخبر واعرف وربي ماخلق راسه تسبير عبث .!

4 ) يجب ان يفهم انه منزوع الصلاحيات اواراقوز 🤡 مايحتاج يعمل وينتج ويفكر الريس الملهم يفكر ويخطط ويتكلم ويحتسي عنكم كلكم

لن تحصل على كل ماتريد من الأسئلة . لأن بعض الأسئلة هي بمثابة محاسبة وبالتالي من نحن , هم يفكرون هكذا المدراء . وأنا جربت الكثير منهم , اقصد مدراء عموم وليس الطبقة الأولى أو الثانية . وفي الحقيقة هذه الشفافية غير معمول بها في جميع المؤسسات ولا حتى الشركات (ربما بعضها حساسة وأسرار غير قابلة للنشر على نطاق واسع )

5 ) يجب ان يتقن بيع الحتسي ويردد كلام فارغ يعني لاتاخذ منه لاحق ولاباطل مثلاً اذاجائه موظف مظلوم ومخصوم حقه يمتص غضبه اولاً ويهديه ويقول له صح معك حق انا متفق معك ‎ %‎100 لوانا مكانك ازعل بس معليش
وترا ناس كثير انظلموا مهو بس انت لحالك لكن ابشر بالخير ارجع للعمل الان ولايهمك ويحط تحت رجله صابونه لوكس ويدفه مع الدرج لااخذ منه لاحق ولاباطل

6 ) يجب ان يوقع على التقارير والمؤشرات وماله شغل فيما تحتويه لان الريس ابخص واعرف

7 ) يجب ان يتحمل ويكون ابوصــابر لان اذا الريس اخطأ وجاب العيد يكون كبش للريس ويصمت ويطئطئ راسه خجلاً 😰من فعلتة القبيحة الي اصلاً ماعملها وطبعاً كل هذا لصالح العمل ويدل على الاخلاص للريس

8 ) المميزات الوظيفية 3 رواتب بالسنة مكافأة + انتدابات + خارج دوام + بدل اجتماعات فارغة + تذاكر طيران + مكافأت استثنائية والمزيدا لمزيد يبشر بالخير اذا صار عند حسن ظن الريس فيه

اصبح الان مهو شرط الشهادة والكفاءة لشغل الوظايف القيادية كان عندنا اداريين من الطراز الاول رجال دوله وكفو همشهم وطفشهم وضيق عليهم الله يضيق عليه قبره وطلعهم تقاعد مبكر واستبدلهم بارقــوزات 🤡🤡

جاوبتك على سؤال واحد عن الوظائف القيادية
الي صاحبنا خلاها اراقـــوزيه 🤡 🤡 🤡
ومازال في الجراب الكثير ادهى وامر .

.
أن الله سبحانه وتعالى يمهل ولا يهمل

حكمة اليوم من القارة الامريكية :
قد تخـــدع كل النــاس بعضــاً من الوقت
وقد تخــــدع بعضً من النـــاس كل الوقت
لكنك مستحيل أن تستمر في ………
خــــداع كل النـــاس كل الوقت

لابد يوماً أن تنكشف أمــــام كل الناس
وتقع في شر أعمالك وممارساتك الضـــارة ، فقط الوقت


. ابراهام تومس لينكولن
. 1863م

جبناها - انجـــاز يتحقق 25 الف مادة

انا ماني شايف انجاز .! وين الانجاز .؟

تطبيق نون نشيطين وعاملين حملة تسويقية قوية وناجحة الجمعة الصفراء والجمعة البيضاء والجمعة السوداء ونونها

أنت وين انجازك .؟ هل الانجازات بالحتسي وبيع الكلام .؟ ًاوادعاء انجازات وهمية تنسبها لنفسك بالتحايل .!
لنفرض انها انجاز كما تدعي يعني لو شاد حيلك شوية تقدر تخليهم 26 الف مادة .؟
ولو شديت حيلك أكثر تقدر تخليهم 27 الف مادة .؟ طبعاً ماتقدر .! أذن انت نصاب مايبي لها نشدت شيخ

الانجاز الاول لشركة نون والانجاز الثاني لموزعين البريد الرجال الي يعملون بكل اخلاص لخدمة مليكهم ووطنهم رغم تضييقك عليهم بفواتير البنزين ومايحصلون عليه منكم للبنزين يدفعون ضعفه
والله الذي لااله الاهو اني اعرف منهم من يوزع البريد على سيارتة الخاصة ويصرف بنزين من جيبه فقط لاتقاء شرك في التقييم ومن ثم الخصم عليهم مكافئتهم الرمضانية
ثم تقول أنجاز جبناها كنك جايب الذيب برقبتة
الا تتقي الله .؟ الايوجد في قلبك ذرة خوف من العزيز الحكيم .؟

.
هذاالشاب ماله اي علاقه في ممارساتك .!
👈انت لحالك الي حطيت تقييم ظالم
👈وانت الي فتحت بابا التظلم بالنصب والاحتيال وعطيت كل من له واسطة ومحسوبيه وحرمت الي ماله الاالله اسأله سبحانه ان يحرمك صحتك وان تبحث محمول مشيول عن كل من ظلمته لتعوضه اضعاف ولاتجد منهم احدا
👈 انت الي حطيت عرض بخس ومهين لرجال كفو خدموا مليكهم ووطنهم باخلاص 30 عام واكثر وتقول لهم قرروا في 7 سبع ايام والي تروح عليه ترا ماله عندي شيء،
👈 انت الي جالس تدمر اللحمة الوطنية بممارساتك الشاذه
👈 انت الي تلاعب وتهدر الاموال العامة على التفاهة
👈انت اكبر بياع حتسي في الشرق الاوسط والشرق الادنى والشرق الاقصى جيت عند حقوق الموظفين وانطرمت ؟
🤐 الا يمال شلل اللسان


اطلع للموظفين وتكلم قل لهم وش عاد باقي لهم في جعبتك القذرة ؟
صورة النائب شاب وجه بريئ وباين عليه ابن ناس محترمين لكن حظه الغبر جابه عند هالنصاب الجبان
حسبي الله عليه بكرة بيخلي هالشاب شاهد مشفش حاقه 😂 😂


————
اعتذر منكم اخواني وزملائي أعضاء هذا المنتدى الطيب واشكر مديره والقائمين عليه
ختاماً ثقوا بالله ثم بولاة امرنا قيادتنا اعزهم الله رحماء بناء ولا يعلمون ولا يرضون عن ممارسات هذا وامثاله
فقط اردت كشف الحقائق وكان هدفي مصلحتكم وحقوقكم وقد فعلت ولن اكتب مره ثانية استودعتكم الذي لا تضيع ودائعه