عرض للطباعة
اخر اخبار بريد منطقة المدينة المنورة
تم إعفاء مساعد المدير العام للمراكز الاستاذ علي اللامي من منصبه وتكليفه بالعمل مستشار إعلامي لبريد منطقة المدينة المنورة
تم تكليف الاستاذ نبيل فاروقي مساعد المدير العام لمراكز الخدمة
بالتوفيق للزملاء في بريد المدينة
خبر مفاجئ ومتوقع من المدير الذي يغير من أجل التغيير وليس التطوير
عجبني موضوع للاخ احمد قبل اسبوع وهو مسمار نعش بريد منطقة المدينة
الان صدقت ان الموضوع واقعي وجدير بالاهتمام والمراقبة
كل التوفيق للزميلين علي اللامي ونبيل فاروق
وجميعكم عينين في رأس
وهمسة في أذن الزميل علي
أنت مبدع وشهادتي فيك مجروحة
والادارة التي تغادرها خسارتها كبيرة ولا يمكن تعويضها
ولعلمك هذا التغيير موجود على طاولة المدير العام منذ أن استلم مقاليد ادارة بريد المدينة ولا تشيل هم انت مبدع وسوف تظل مبدع
الف مبروك للزميل نبيل الفاروقي على هذا التكليف واعانكم الله على منصبكم الجديد
والف مبروك للزميل علي اللامي وبالتوفيق في منصبك الجديد
تغييرات لاجل التغيير وليس التطوير
منطقة تدار بأيدي جهلاء آيلة للسقوط في أي وقت
لا تعليق
الأخ علي اللامي مبدع في المجال الإعلامي ووضعه مستشار إعلامي أفضل بكثير
والأخ نبيل الفاروقي كان زميل عادل الفقي في إدارة التوزيع ومتعودين على بعض وان شاء الله يبدع في مراكز الخدمة
هذا رأيي
ألف ألف مبروك هذا التغيير وإن شاء الله يكون في صالح العمل ببريد منطقة المدينة المنورة
وتمنياتنا بالتوفيق للصديق علي اللامي والاستمرار في التألق دائماً
تحية من القلباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ردادي
بالتوفيق للزميل علي والزميل نبيل
للامانه الاخ والصديق علي اللامي متميز بالمنطقة لازالت المنطقة تحتاج لمثله بعدة مواقع ولكن !! اجمالا تذكرت الفنان محمد عبده عندما ينشد
(كيف تنشد عن الحال ؟ هذا هو الحال واللبيب بالاشارة يفهم والحال ؟؟! ) بالتوفيق للجميع
مستشار اعلامي يعني ركنه على جنب
كما ركن من قبله الكثير من المركونين
الاخ ردادي لك رساله على الخاص
شكرا للجميع على الردود
والفكرة في موضوع التكليفات هو تقريب الأصحاب والجيران إلى الإدارة بغض النظر عن كفائتهم
وسامي العويضي مثل الأعمى اللي يشوف من خلال أذنه لا يعلم أين الصح من الخطأ
وبريد المدينة شاطر في دفن المشاكل بقيادة الثقفي حتى لو بلغ حجم الأخطاء البريدية 100 خطأ في اليوم
وهذا اللي حبيت اوضحه في موضوعي السابق نعش بريد المدينة
لايمكن يستقيم الظل والعود اعوج، في ظل وجود هؤلاء المتقلبون على مراسي وكراسي المصلحة!.
هناك إيمان بحتمية التغيير اولا لأن الموظفين لم تعد تؤمن بالأسماء بعدما خابت ظنونها في أسماء كبيره وإنما تؤمن بالعمل ولذلك فليس جيدا في حق إدارة المؤسسة أن تغير من أجل التغيير فقط ودون تغيير سياستها فتحرق كوادر يؤمل عليها النجاح في مهامها خصوصا وأنه قد بات واضحا أن سياسات المؤسسة لا تتوافق وتطلعات من يسعون للتواجد في المؤسسة بغية النجاح وبين من يسعون للتواجد فيها لمأرب أخرى!.اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .أحمد
كل مدير الان يجي ، قبل ما يتولى الإدارة ويعرف الصالح من الطالح ، يفكر يغير ( يشيل ويحط ) علشان الناس تقول فلان غير