عرض للطباعة
موظف على بند الاجور حكم عليه بالاتي :
1- ثبوت ادانته بقيامه بشراء الحشيش المخدر وحياوته بقصد الاستخدام الشخصي
2- سجنه لمدة ( 6 ) اشهر تعزيراً اعتبارا من تاريخ ايقافه وفقا للماده ( 41 ) من نظام مكافحة المخدرات
3- منعه من السفر لمدو ( سنتين 0
السؤال : هل يفصل من عمله ؟
ارجوا الاجابة !!!
العنوان في وادٍ والموضوعُ في وادٍ آخر
حينَ يكونُ الاحترامُ أساسَ الطرحِ يكونُ التواصلُ مستمراً
عنوانُك يقول : على كثركم مافيكم واحد فاهم النظام
وسؤالُك يقول : السؤال : هل يفصل من عمله ؟
لا تعليقَ وإنّما أتركُ عنوانَك يُجيبُ عليك
تحيّاتي
على حد علمي ..
لا يتم فصله لإعتبار أنه يعول أسره ، ولكن هناك قرارات إداريه تصدر بحقه ، قد تصل إلى نزوله لمرتبه وأمور أخرى
عهدي بها بعيد ولست متأكد 100% .. والله يهدي الجميع.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احترم نفسك
ماشاء الله عليك يااحترم نفسك
على الأقل غيرت شوي في النص أضفت ولا نقصت ( نقل مباشر 100% ) حتى كلمة وحيازته كاتبها وحياوته ومنعه من السفر لمدة كاتبها لمدو ... ياليتك بس تحترم عقول زملاءك الموظفين .
الرابط المنقول منه
http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=683334
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح
صالح الفارس الله لا يفضحنا أمامك .هههههههههههههههههههههههههه خلة يتهنى شوي .
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مناور
شكراً لك أخي مناور.
أنا ماأرحم من يستخف بعقول الناس مايرحم الا الله ولك تحياتي
[SIZE="4"]
هههههههههههههههه ماهو انا نفسي اللي كاتبه هناك
بس شفتوا كيف هناك متجاوبين وفاهمين النظام ولا شو يافارس
[/SIZE]
حبيبي فارس احسك مناسب قوقل على طول طرحه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
اتخيل وجه احترم نفسك زي كذا معى احترامي له
http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:A...Wxnoj3Udx4j44w
اعتقد لايفصل من عمله اذا كان للا ستخدام الشخصي فقط ولو كان مروج او بياع اعتقد يفصل من عمله
[CENTER]مشكور حبيب قلبي على الموضوع[/CENTER]
وبما أنك عارف أننا لانفهم في النظام !!! تسألنا ليش ؟!!!
يااخي الكريم اذا كان موظف في مؤسسة البريد السعودي يفصل ويتم طي قيده
ومشكور على الموضوع المهم الذي قد يطال أي واحد منا ونسأل الله اللطف والحمايه
ياكثر الاخطاء الاملائيه امحق من موظفين
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيد رشيد
من دق باب الناس دقوا بابه ..؟
عزيزي الكاتب شيء يضحك , الأخطاء الإملائية تكتب هكذا والمشكلة بأنك تريد تعلم الناس ونسيت نفسك ..!!!
جاك على قرونه . مسوي فاهماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صقر البريد
ورد في لائحة انتهاء الخدمة الصادر بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/813 وتاريخ 20/8/1423هـ ما يلي :
المادة (12) نصت على ما يلي:
أ - يفصل الموظف بقوة النظام ويعتبر الفصل لأسباب تأديبية في الحالات التالية :
1. إذا صدر بحقه حكم شرعي من جهة قضائية مكتسب القطعية مصرح فيه بثبوت ارتكابه موجب حد من الحدود الشرعية ومعاقبته بالجزاء حداً . (وهذا لا ينطبق على الحالة في السؤال) .
2. إذا صدر حكم شرعي مكتسب القطعية بارتكاب موجب القصاص في النفس (وهذا أيضاً لا ينطبق) .
3. إذا صدر حكم من جهة قضائية مصرح فيه بالإدانة في الجرائم التالية (الرشوة - التزوير - الاختلاس - التهريب او الترويج أو المتجارة بالمخدرات أو المسكرات) .. (وهذا لا ينطبق أيضاً لأنه للاستخدام الشخصي وليس للتهريب أو الترويج أو المتجارة).
4. إذا حكم عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد عن السنة (وهذا لا ينطبق) .
ب- إذا صدر على الموظف حكم بعقوبة من أي جهة مختصة أنيط بها نظاماً توقيع عقوبات معينة ولم تكن هذه العقوبة موجبه للفصل بقوة النظام وفقاً للفقرة السابقة فيعرض الأمر على الجهة المختصة بالمحاكمة التأديبية لتقرير الجزاء التأديبي المناسب بحقه . (وهذا الوضع الأقرب للحالة المذكورة في السؤال والله أعلم) ..