طرف علم … والعلم عند الله تعالى
1/التحول سيتم الإعلان عنه قريباً جداً
2/ سيتم التعويض عن رصيد الاجازات بمقابل مادي راتب اساسي.
3/ إلى مو محتاج لا ياخذ اجازة خلال الفترة المقبلة .
عرض للطباعة
طرف علم … والعلم عند الله تعالى
1/التحول سيتم الإعلان عنه قريباً جداً
2/ سيتم التعويض عن رصيد الاجازات بمقابل مادي راتب اساسي.
3/ إلى مو محتاج لا ياخذ اجازة خلال الفترة المقبلة .
الله يسمع منك ليت الخبر صحيح
لاهنت ماعندك علم طريقة احتساب الراتب والعلاوه السنوية
أخي الكريم راس الخير
لك رسالة خاصة
نبارك لجميع الزملاء المستحقين نزول الترقيات في منصة ( اعتماد) التابعة لوزارة المالية … بالتوفيق للجميع
لاتقيم نهائي ولا ترقيات ولا تاريخ مكافأه ولا اعلان تحول تخبيط والله يستر من التخبيط
يا استاذ(راس الخير)
والله اني اتابع مشاركاتك وللاسف كلها مجرد مشاركات ليس إلا ... ليس لها أي معنى اتمنى انك تريح نفسك من هاذي المشاركات العقيمه والمشكلة فيه ناس تصدقك والله أنك فقعت قلبي وخليتني ارد عليك يا اخي اي منصه اعتماد واي منصة مسار وش جالس تكتب وتهرطق الترقيات من خلال روافد ويجيك ايميل رسمي هذا في حال صدرت ترقيات لا تجلس تخربط وتهبد من راسك تحري الدقه ونقل المعلومه الصحيحه مطلب يااخي العزيز
اتمنى نقل اخبار صحيحه وفق الله الجميع ،،،
قرار اليوم السماح لانتقال الموظف من جه إلى جها اخر يوضح ان الخصخصه قريب واللي ماجاز له العروض الماضيه ينقل إلى جه اخر والله العالم
يااخوان الفرق بين التحول والخصخصه!
التخصيص وهو يعني تحويل الكيان المستهدف وهو القطاع أو الإدارة إلى القطاع الخاص، وإنما التحويل فيكون بالتحويل من نظام عمل لأخر أو من إدارة حكومية لغيرها، والتي يستهدف نظام التحول والتخصيص في تحقيق المتطلبات والإستراتيجية وهي التي تستند في رؤيتها الأهم على تفعيل دور القطاع الخاص كشريك أساسي في التنمية.
يااخوان المحسوبيات! الواسطه!!
نسأل الله السلامة!
الله يسمعنا خير
للأسف اخر جملة لاتنتمي للواقع بصله
الرائس مالية يكفيني كلام الى هنا والذيب يفهم
هل من جديد
الله يكتب مافيه خير