المدير المتسلط

ذكر مستشارنفسي _انه في كثير من المؤسسات الحكومية يتسم بعض المديرين بالتسلط اوالظلم وحب الانتقام بل ويتعامل مع موظفيه بكل غرور ان كل تلك الممارسات تجلب الاحباط والكآبة،وتثقل كاهل الموظفين،مايؤدي إلى تدني مستوى العمل وجودة الانتاجية،وهذه نتيجة طبيعية، لأن الموظف الذي لا يشعر بالرضا في مجال عمله، ويعاني من تسلط مديره،اومحاولة الانتقام منه،تضطرب نفسيته ولا يصبح قادراً على العطاء ومزاولة العمل بشكل جيد،.مشيراً إلى أن هذا المدير غالباً مايكون فاشلاً وغيرجدير بالمنصب الذي حصل عليه،ونجد أنه يعاني من خلل سيكولوجي، يولدلديه رغبة في الانتقام، وذلك مايجعله يشخصن، الأمور، ويحيل بيئة العمل إلى ساحةلتصفية الحسابات، مبيناً أنه في هذه الحالة لا بدمن توصيل صوت الموظف للمسؤلين، في الادارة للنظر في تظلم الموظف والبت في أمره.

بعض المدارء فيهم جنون العظمة وحب السلطة

لا أؤمن بوجود مدير متسلط على النقيض تماماًالموظف هو من يخلق تلك الشخصية الوهمية الموظف المنضبط والذي يؤدي عمله على أكمل وجه لن يلاحظ تلك الشخصية الوهميةأعمل وطبق ماقاله خير البرية صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " والموظف المتسيب والعشوائي سوف يجد جميع من حوله متسلط ليس المدير فقط نصيحه لكل زميل وزميله الانضباط وانجاز الأعمال. والعمل بروح الفريق الواحد. احترامك لعملك ولمديرك وزملائك يخلق منك شخص الجميع يراه مكسباً له وللعمل. دمتم بود

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي ضائع

لا أؤمن بوجود مدير متسلط على النقيض تماماًالموظف هو من يخلق تلك الشخصية الوهمية الموظف المنضبط والذي يؤدي عمله على أكمل وجه لن يلاحظ تلك الشخصية الوهميةأعمل وطبق ماقاله خير البرية صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " والموظف المتسيب والعشوائي سوف يجد جميع من حوله متسلط ليس المدير فقط نصيحه لكل زميل وزميله الانضباط وانجاز الأعمال. والعمل بروح الفريق الواحد. احترامك لعملك ولمديرك وزملائك يخلق منك شخص الجميع يراه مكسباً له وللعمل. دمتم بود

---

سلمت يداك
اتفق معك في كل ما ذكرت 🌹

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي ضائع

لا أؤمن بوجود مدير متسلط على النقيض تماماًالموظف هو من يخلق تلك الشخصية الوهمية الموظف المنضبط والذي يؤدي عمله على أكمل وجه لن يلاحظ تلك الشخصية الوهميةأعمل وطبق ماقاله خير البرية صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " والموظف المتسيب والعشوائي سوف يجد جميع من حوله متسلط ليس المدير فقط نصيحه لكل زميل وزميله الانضباط وانجاز الأعمال. والعمل بروح الفريق الواحد. احترامك لعملك ولمديرك وزملائك يخلق منك شخص الجميع يراه مكسباً له وللعمل. دمتم بود

---

سلمت وكلام من ذهب ...يظل النجاح في أي منشأة مرهون بإدارتها ويقرن لقب المدير بكل عمل ليضفي عليه سمة النجاح أو الفشل ، وفي أدبيات الإدارة إن صح التعبير ، نجد أن العلاقة بين المدير والموظفين اكتسبت عبر الزمن أدباً خاصاً يحتوي على قدر كبير من الإثارة والندرة .. لدرجة أصبح فيها شخص المدير محوراً أساسياً لأي حديث ذو شجون ..!ولا شك أن القاعدة في النجاح هي أن كل عمل ناجح وراءه مدير ناجح وكل مدير ناجح وراءه طاقم ناجح .. وهكذا فهى مسألة يسند فيها النجاح النجاح .. لتكون النتيجة النهائية لتكاتف الجهود إبداع إداري ..وفي التحقيق المثالى نستطلع ونستقصي معاً مقومات النجاح والفشل في الإدارة عبر حديثناً عن السيد المدير :فالمدير غالباً هو الشخص الأكثر خبرة في العمل ، صاحب سلطة القرار في المنشأة هو أيضاً صاحب أعلى راتب ، له أفضل المميزات التي لا يستطيع الموظف العادي الحصول عليها ، وذلك مقابل إشرافه على سير العمل داخل مؤسسته وتطويره ،مما يجعله موضع حسد وأحياناً سخرية الكثير من مرءوسيه ، الذي يرى البعض منهم أنهم يعملون أكثر منه ويحصلون على أقل منه ، والبعض الآخر يرى أنه أفضل من المدير ولو لا الحظ العاثر لكان في ذلك الموقع المميز البرّاق .

كلام صحيح اذا انجزت عملك بكل امانه ماراح تشوف الأوهام المتسلطة ولايقدر احد يقرب منك لانك على الطريق الصحيح

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي ضائع

لا أؤمن بوجود مدير متسلط على النقيض تماماًالموظف هو من يخلق تلك الشخصية الوهمية الموظف المنضبط والذي يؤدي عمله على أكمل وجه لن يلاحظ تلك الشخصية الوهميةأعمل وطبق ماقاله خير البرية صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " والموظف المتسيب والعشوائي سوف يجد جميع من حوله متسلط ليس المدير فقط نصيحه لكل زميل وزميله الانضباط وانجاز الأعمال. والعمل بروح الفريق الواحد. احترامك لعملك ولمديرك وزملائك يخلق منك شخص الجميع يراه مكسباً له وللعمل. دمتم بود

---

لبس الحال كماتصف اخي الكريم هناك مدير متسلط واستبدادي ومزاجي وانتقامي وهمجي ومستغل لسلطته في مصالحه الشخصية ومحتقر لمرؤوسيه وعنصري وغجري وظالم بجميع المقاييس .وهناك من يحمل صفة اوصفتين من هذه الصفات ... وهذا الحكم ليس على الغالب ولكن توجد هذه العينات .. عافاتا الله واياكم من حال هذه العينات .ولكن يمكن ان تكون حالات شاذة .اما الموظف واهتمامه بعمله وانجازه واخلاقه ربما تكن وقاية له من تسلط المدير .ولكن الخير في هذه الامة لايغيب دمتم بخير

الادارة ووضع المدير مفروض كل خمس سنوات تدوير مثل التعليم وغيره البريد يجلس على الكرسي حتى التقاعد !!

من يتحدث باتقان العمل وانجازه والقيامه بمهامه على اكمل وجه لن يجد الشخصية الوهميه انا اقول له انت واهم هل تعلم ان بعض نجاحك ايها الموظف بنظر المدير هو عبارة عن لفت النظر عنه ؟ وابعاده عن كرسيه ؟ فهو يسعى لتحطيمك وتهميشك وايضا يسعى لتشويه صورتك لدى زملائك ليقضي عليك تماما والعمل قائم بك او بغيرك ولكن المشكله تكمن في سرعة انجاز المهام وايضا اتقانها وفهمها ولكن ان حدثت مسائله لذلك المدير وضع المسئولين على الموظفين التابعين له وهم متقبلين لكل شيئ لانهم تابعين له وليسوا تابعين للمؤسسة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي ضائع

لا أؤمن بوجود مدير متسلط على النقيض تماماًالموظف هو من يخلق تلك الشخصية الوهمية الموظف المنضبط والذي يؤدي عمله على أكمل وجه لن يلاحظ تلك الشخصية الوهميةأعمل وطبق ماقاله خير البرية صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " والموظف المتسيب والعشوائي سوف يجد جميع من حوله متسلط ليس المدير فقط نصيحه لكل زميل وزميله الانضباط وانجاز الأعمال. والعمل بروح الفريق الواحد. احترامك لعملك ولمديرك وزملائك يخلق منك شخص الجميع يراه مكسباً له وللعمل. دمتم بود

---

مشكلة بعض البشر اذا مسك منصب يفكر البريد تابع له ،

من يصنع المدير التسلط هو الموظف وخصوصا في البريد لان المدير عاجز في إصلاح نفسه وما وصل للاداره الا بالواسطة

اتمنى لمن يتوجب عليه اخذ القرار النظر في الادارات التالية بالمؤسسة (التدريب+الاصول) ماذا يستفاد منهم

المدير التسلط للموظفين لن يتنج إنجاز مهما كان ولاتفكر بها ويعطيك مثال انا شخصيا مااطلع وقت الدوام نهائي واي عميل يشهد اني متواجد بالعمل وانجز له ولكن يجيك آخر السنه التقييم معدلك جيد. 80% ليش واللي وقتهم كله برا تقييم 98الي 100طيب ليه دا. هذه امانه اعطي ناس حقوقها بالأمانه والصدق والإخلاص.

اكثر من يشتكي من المدراء والتقييم هم الموظفين الفاشلين الموظفين اللعابين اغلب الموظفين حقين الغياب والهستره والبلاوي شكايين بكايين يلعب طول السنه واذا دق خشمه قام يناهق بكل مكان

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدان عمر

اكثر من يشتكي من المدراء والتقييم هم الموظفين الفاشلين الموظفين اللعابين اغلب الموظفين حقين الغياب والهستره والبلاوي شكايين بكايين يلعب طول السنه واذا دق خشمه قام يناهق بكل مكان

---

يمكن أنت واحد منهم بذمتك التقييم ٢٠٢٠ عدل ناس لايوجد يوزر على،،، راتبين ،،،ومؤظفين يكرفون راتب وتقييم نازل من المسؤول عن التخبط؟

انا ليس مدير ولكن معي زملاء يشتغلون بنفس القسم مهسترين غياب وتاخير وعدم انجاز اي عمل ويوم صار تقييمهم زفت صارو يصايحون حنا مظلومين والله العظيم مايستهلون رواتبهم خل المكافاة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدان عمر

اكثر من يشتكي من المدراء والتقييم هم الموظفين الفاشلين الموظفين اللعابين اغلب الموظفين حقين الغياب والهستره والبلاوي شكايين بكايين يلعب طول السنه واذا دق خشمه قام يناهق بكل مكان

---

أكثر!! .. هل تعلم الغيب أم لديك احصائيات يا هذا!!
وفوق ذلك تقول عن الموظفين أنهم ينهقون!!
هل ترى الموظفين حميرًا كي تقول عنهم ذلك!

سلاما!!

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدان عمر

انا ليس مدير ولكن معي زملاء يشتغلون بنفس القسم مهسترين غياب وتاخير وعدم انجاز اي عمل ويوم صار تقييمهم زفت صارو يصايحون حنا مظلومين والله العظيم مايستهلون رواتبهم خل المكافاة

---

اولا تكتب انا لست مدير ياعزيزي المثقف
ثانيا فيما يخص فهناك جهات رقابيه ومتابعة ومن المفترض ان المدير يعرفهم جيدا ويرفع فيهم للتحقيق في اسباب تهاونهم وعلى كلامك بزوطتهم وانذارهم واشعارهم كي لا يلام في التقييم وغالبا عينات المبزوطين ليس لديه عائله او اطفال او التزامات اجار ومسكن وفواتير الخ من مستلزمات الحياة كي يهتم بالمكافئه ربما يضيق صدره من اجل السفر فقط ومليهاته فلذلك لا يهتم لمصدر رزقه .
ثالثا فيما يخص مايستاهلون رواتبهم اللهم لك الحمد والشكر والنعمه اننا في دولة يحكمها ولاة امر رحيمين على شعبهم وعلى ابناء الوطن وعلى عوائلهم والا لو ولي الامر لامثالك فثلاث ارباع الشعب على خط الفقر دعك من الحسد تامل حديث نبينا عليه افضل الصلاة والسلام ونحن في شهر فضيل تفتح ابواب السماء
يقول النبي ﷺ: المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضًا وشبك بين أصابعه ويقول ﷺ: من كان في حاجة أخيه كان الله في حاجته ويقول ﷺ: والله في عون العبد ما كان العبد في عون أخيه.
رابعا كلنا امل في الله سبحانه وتعالى ثم معالي الرئيس ومستشاريه لاخر لحظه ان يكفينا شر بعض المدراء اصحاب المحسوبيات ذو طباع الفئران من يعطيك ابتسامه في وجهك ويلدغك من الخلف لا مروءه ولا رجوله ولا احترام ولا تقدير لانهم دمار المؤسسة رضي من رضي وابى من ابى .