المرتبتين و 3 درجات مهمه تخيل موظف على مرتبه 14 او 15 سنه بدون ترقيه ويحرمونه بعد في عرض التقاعد لانه ابوعبدالله ماذكر المرتبتين بس قال عن العرض و عرض نهايه الخدمه
ومشكور اخوي ادارى
عرض للطباعة
انا اللي فهمته من الرسائل المرسلة انه اقل شيء 20 راتب ( 10 عرض + 10 اجازات ومكافاة نهاية خدمة ) وتزيد على حسب عدد السنوات المتبقية
متبقي لك سنتين 12+10= 22 راتب
متبقي لك 3 سنوات 13+10=23 راتب
وهكذا
المستفيد من العرض اللي بعد التقاعد بيطق له عقد ويرجع مره ثانيه فقط
والله يختار لكم اخواني الخير والبركه وعليكم بصلاة الاستخاره
يا أخوان الحسبه غير واضحه ياليت توضيح أكثر
مثلا انا باقي لي 13 سنه كم راتب يجيني؟
وهل الحسبه ع الراتب الأساسي الحالي أو ع أساسي بعد الترقيه لمرتبتين؟
بعدين مسألة التأمين العرض يتسرب الا التأمين محد تكلم عنه ماقالوا كم سنه وليش كل هالتحفظ عليه
السلام عليكم/هل فيه سن معين لشمول العرض او سنوات الخدمه معينه كما في العرض السابق ارجو التوضيحه للجميع
العرض سيكون لمن خدمته 25 سنه فأكثر
الاعلان بعد غداً يوم الأحد بمشيئة الله
الله يكتب الخير للجميع
ويبقى القرار للموظف
نصيحه اذا هذا العرض فهو مخزي ولا يلبي احتياجات الموظف التي تراكمة عليه الديون ولا يستطيع قضاء التزاماته الماليه فلا احد يقبل بالعرض نستمر حتى تبرم العقود ونستلم رواتب مجزيه حتى نتقاعد نضامي ويكون حصلت علي خدمة اضافيه وزاد راتبك التقاعدي ومتم بخير؟؟!!