الشكر لله ثم لمعالي الرئيس على جهوده الطيبة والشكر موصول لفريق العمل المكلف بالترقيات! أسأل الله التوفيق لجميع الزملاء سواء من حالفه الحظ هذه المرة أو من ينتظر!
عرض للطباعة
الشكر لله ثم لمعالي الرئيس على جهوده الطيبة والشكر موصول لفريق العمل المكلف بالترقيات! أسأل الله التوفيق لجميع الزملاء سواء من حالفه الحظ هذه المرة أو من ينتظر!
اسال الله التوفيق للمترقين والمترقيات والف مبروك والله يرزقنا ويرزقهم من واسع فضله
ولكن النقطه التي ذكرها معالي الرئيس ( كما اننا نعدكم بان تكون هناك معايير اخرى للسنة القادمة للمجتهدين والمبعدين في اعمالهم وذلك من خلال قياس الانتاجية لما فيه مصلحة الجميع )
هذه الجمله سمعناها سنوات طوال وتم تكريم المتميزين والمجتهدين براتب ونصف الى راتبين يامعالي الرئيس
ماذا قدموا وماهو تميزهم ؟
وجميعنا نعلم بعض الاسماء التي تم تكريمها ومكافئتها وظلم كثير من المجتهدين والمثابرين والمكافحين
معالي الرئيس نامل من الله ثم منكم ان لا يتكرر السيناريو للسنوات الماضيه في مكافئة من لا يستحق وفي امر خاص بترقية او امر خاص بالموظف ويتم ظلمه
الف مبروك للجميع
اسأل الله لكم التوفيق
والسلام عليكم
يااخواني طبعا من معايير الترقية تحسب له نقطتين من كان تقييم الاداء عنده ممتاز
السؤال هل النقطتين تحسب عن الثلاثة سنوات او عن كل سنة نحصل على تقييم ممتاز بنقطتين
الحمدالله في الاولي والاخره الحمدالله رب العالمين
الف مبروك لجميع الزملاء المترقين واسل الله لنا ولهم التوفيق واسل الله يرزق باقي الزملاء الذين لم يترقو
والحمدالله علي كرمه ومنه وفضله علينا
السلام عليكم متى تنزل الاسماء بي روافد... ممكن احد يوضح مشكور
عن كل سنه تقييم ممتاز تحصل على نقطتين ليكون مجموع الثلاث سنوات ست نقاط
تمت ترقيت جميع المستحقين ل ٣ و٥ و٧و ٨ و١٠ .... ٦ جزء كبير ترقى ولكن حسب النقاط لكثرة العدد
شباب يلي ترقو رواتبهم تزيد شهر 8
اوتزيد في شهر الخير9
واسف علي الازعاج
والله يوفقنا واياكم لما يحب ويرضا
ان شالله الراتب الجاي باذن وتوفيق الله
ان شالله الراتب الجاي باذن وتوفيق الله. اذا صدرت اليومين الجايين واذا بعدالراتب الي بعد اسبوعين. اجل ننتظر الراتب الجديد ان شالله
بيض الله وجهك اخي شعبان العجمي واشكرك انت والناصفي ولكل من يسعي لدخول الفرح لجميع الموظفين
والحمدالله زمن التلاعب والواسطات انتهي
اجل اول
لي في الخامسه 20 سته
ايام ملفات الخضراء
وعلشان مايطلع احد ويقول تقيميك
والتقيم والله ممتاز
ابد لي حق ابخذه في الاخره
كيف اعرف اني ترقيت ابغ قائمة الاسماء
قراءة بسيطة دخال المجتهد والمبدع في معيار الترقية و الاكتفاء بالحافز المادي اولا افضل حتى نهتدي الى طريقة شفافه عادله بعيده
كل البعد عن ما ذكرنه من وجهة نظرنا
كيف يتم اختيار المبدعين والمجتهدين
ومن هو المجتهد والمبدع؟ هل هم المقربين من المشرف أو المدير اذا كان على الانتاجيه شئ اكيد سيكون عامل المحسوبيات متواجد سواء بالمعيار العددي او غيره من وجهة نظري فتح باب معيار الترقية وإدخال المجتهد والمبدع سيدخل محسوبيات لا مثيل لها لأنك لن تستطيع القضاء عليها واظهار الشفافية وفي الختام يجب دراستها جيدا قبل الوقوع في عدم العدالة
هذا باختصار ولنا توسع في موضوع اخر
يكفينا ما رايناه في السابق المجتهد وهو المقرب هو الذي ينال خارج دوام
بقي
الان يضاف له انتاجيه
نبغ الاسماء اما الاخصائيات مااتنفع