لقد جمعت بين معضلة من جانب وحلّ لجانب آخر أخي الكريم
معضلة :المخضرمين الذين أفنو الكثير من أعمارهم على أساس نظام الخدمة المدنية والذي من المفترض الإستفاده من خدماتهم كمشغّلين للفكرة اللتي ذكرت واللتي اعتبرها رائعة ولكنّك تتحدّث في الهواء الطلق من حيث لا يسمعك الا من يؤيدك وليس في تأييده ناتج أو حلّ..........................
وأشرت هنا في حلّ يفكك رموز المعضلات جميعاً الا وهو
(عناصر بشرية مؤهلة وشابه وغير مكلفة وتستطيع طلبهم في أي وقت وزمان والكترونيا مع نظام توظيف يحفظ حقوق الطرفين .............
فهل يوجد لدينا قسم ترويج وتسويق ليكون المشتري لديه درايه بالّذي يشتريه ؟؟؟؟؟ إذاً أين المشتري؟؟؟
(يمكن يتمشّى في سوق المحمل لأنه شايف كلّ محلّ عليه لوحة إعلانيّة وعارف انه داخل سوق!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اما البريد مكتوب على البوّابة الرئيسيّة فقط (البريد) طيّب واحد مو عارف اش معنى كلمة بريد وايش يخدم الناس فيه هالبريد!!!!!!!! يعني محلّ عطورات مثلاً,,,,,,, ههـــــــــــــــــــــــــــــهــــــــهــــــــه
(((((((( لا تحسبن ردّي هزلاً لأطروحتك................... فأنا اتشوّق لشقّ الجرح لأُ داويه))))))))))))))
فأنت أخي تطلب التميّز مع أنّ النظام لا يقبله لا شكلاً ولا مضموناً فكيف يقبله وهو لم يضع خططاً لذلك؟؟
فقد بدأ بشلّ عوامل التخطيط والدراسة لأيّ بنية تحتيّة ولأي عمل تجاري انت سبّاق بذكره( يعني سمعتك ولا سمعت عنه)
ياأخي (فاقد الشيء لا يٌعطيه)
وبصراحه البريد مو قادر يطالع ورى عشان يرقّع ماعمله السابقون""""""" الله لا يسامحهم"""""
كم من مؤسسة أو حتى شركة بدأت أولاً بتعديل كادر منسوبيها قبل تنفيذ خدماتها الثانويّة.
- أي مؤسسة تبدأ بالخصخصة يُعمل لها دراسة واستراتيجية لكل متعلّقات الخصخصة قبل تنفيذ خدماتها .
-أي مؤسسة تبدأ بالخصخصة يتم سرعة دعم وتحفيز البائع ليجلب المبيع.
- عانينا عشرات السنين من عدم التحفيز المادّي والمعنوي و تكدّس ملفات الترقيات المنسيّة لدى شؤون الموظفين.
- سنتان الا تكفي لإنشاء مستعمرة في كوكب المرّيخ.
شكراً أبا فوزان لطرحك للموظوع الهام جداً والذي كنت اتمناه يُطرح للمناقشه عام 1400هـ الموافق 1980م
إسمح لي على الإطالة
