:eek: منطقةالرياض للبريد والقوانين المفتعلة والقرارت الارتجالية
والله انه اليس من نسج الخيال ففي احد الايام حضر موظفان من احد الادارات في الساعة 8.45 والبيان عند المتابعة ووقع الموظفان وكتبا الوقت الذي حضرو فيه وعندما رفع البيان لمدير المنطقة المساعد الشؤون البريدية كتب امام كل اسم
غائـــــــــــــــــــــــــــــــــــــب
وعندما ناقشه احدهما قال له هذا النظام:eek: :eek: :eek:فهل هذا النظام انتظر اجابه:cool: :cool: :cool:
باب الرئيس مفتوح وماضاع حق وراه مطالب
يجب أن نحرص على تأدية الدوام بكل أمانة واخلاص
وإذا كان هؤلاء الاخوة متأخرين فهذا دليل على عدم حرصهم على الدوام مع احترمي لهم
استغرب حقيقة من الاخوة
ومن يدافع عن التسيب في العمل
هناك دوام يجب أن نلتزم به يا سادة
هناك احترام للعمل الذي نقوم به من واجبنا احترامه
حقيقة أنا لا أدافع عن مدير المنطقة
ولكنني ألقى اللوم على من يتأخر ومن ثم يلوم الآخرين
أحبتي حتى نكون ناجحين يجب أن نلتزم بعملنا بكل آمنة واخلاص
وبكل جد واجتهاد حتى لا يكون للآخرين علينا طريق.
هذه نصيحتي لك أخي
سكر زيادة
ولزملائي في المؤسسة
الموظف المتاخر مايرضي يخصم من مرتبه خمسه ريال واذا خصم منه هذا المبلغ عمل صهليله واذا تاخر حتي الساعه التاسعه الا ربع يريد ان يقدمو له خطاب شكر وان يجعلوه باوولويه من ياخذ الدورات ويدرج اسمه في اوائل المتمتعين بلاجازات الصيفيه 0
كن منضبط تاخذ حق وافي
أحد المدراء أصدر قرار لمنسوبي إدارته بعدم التمتع بالاجازة السنوية ( العادية ) الا بعد تقديم طلب الاجازة قبل 15 يوم من التمتع بها ثم لم يطبق هذا القرار على نفسه ولا المقربين منه عندما أخذوا إجازاتهم العادية !! حتى أن هذا القرار لم لاتعلم عنه إدارة المنطقة التابع لها ولا إدارة المؤسسة ,, فالتذرع بالنظام وارد لكن الاثبات صعب والله ولي التوفيق ,,
أعتقد أن تعميم معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي من مكتبه في جدة واضح وصريح بخصوص النظام في مثل هذه الحالات علاوة على ذلك اللائحة الموزعة على جميع المناطق بخصوص آلية عمل المؤسسة وأنها تتطابق في ذلك مع لائحة نظام المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية
وشكراً أخوك البريدي
يا أخوان التأخير خطأ
وبالمقابل ما فعلة مساعد مدير المنطقة خطأ أيضاً
ولو كنت أنا أحد الشخصين لذهبت مباشرة لدى مدير المنطقة وإذا لم ينصفني أذهب إلى الرئيس
لأن النظام معي
المتأخر يوجد له إجراءات مثل إنذار أو تحقيق أو تجميع ساعات التأخير والخصم .........الخ
أما يسجله غائب فهذه كبيرة
قالوا لفرعون من فرعنك
اشكر الجميع ولكن اود ان اقول للاخ صندوق البريد سوالي واضح والم اسل عن رضاء الموظف بالخمسة ريال الذي شغلت بالك ياصندوق والتأخير قديحدث الاي شخص خاصة منطقة الرياض وزحمتها المعروفة فهي غير عن من يسكن
في البر وتحية للجميع
تجاوز الانظمة واللوائح أمر مرفوض وكل مدير إدارة ملزم بالتقيد بتلك الانظمة وليس من حق صاحب الصلاحية أصدار أي قرار تأديبي إلا بعد التحقيق مع المتسبب والمصادقة على أقواله0
اشكر الاخوة الكرام وتحية طيبةلمراقب المنتدى الشويلعي والاخ البريطي
.اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برق
.
أيش " تسيب " !!!!!
الرجال متأخر وما أعترض على تطبيقه الانظمه عليه بسبب تأخره
فقط يسأل عن صحه قرار " غيابه " :)
.
.
اسألك بالله يا أخ " برق "
أنت ما تمر بظروف تجبرك على التأخر ؟؟
وهل إذا تأخرت ترضى أن ينعتك مديرك " بالمتسيب " وعدم الحرص ؟؟ :)
.
.
وحتى الأن لا يوجد رد
والله يعينكم يا موظفين :)