اقتراح... (الموظف المثالي)

http://up.spe4u.com/up12/83fee9984a.gif

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخوان القائمين على المنتدى...والاخوه الأعضاء..

لدي اقتراح عمل (الموظف المثالي) في المنتدى

ويكون ذلك عن طريق المشرفين..أو الأعضاء....أي أن كل مشرف مختص بمنطقته...ويخرج لنا بالموظف المثالي في تلك المنطقه (حتى لو كثر الموظفين المثاليين لا مانع)...وتوضع صورته إن أمكن وبطاقه تعريفيه عنه...

* كل موظف يقوم بخدمات اضافيه من عنده للبريد وتوضيح نوع الخدمات التي قدمها وتكون مثلاً ...
(من حسابه الخاص)....

* يقوم المشرف بالتعاون مع ادارة شئون الموظفين التابع لمنطقته لتزويده بالموظف المثالي للمنطقه...واعتقد أن شئون الموظفين لا تمانع..لان المنتدى سوف يشيد بالموظف...وهذا ينعكس على باقي الموظفين...

* كل عضوا لديه أي معلومه عن موظف يرى أن مثالي يشرح عنه ويرسله للمشرف التابع لمنطقته...وهذا تعاون...ويرسله على الخاص للمشرف...ويقوم المشرف بالتأكد من المعلومات...

* طلب تأسيس منتدى ويسمى منتدى الموظف المثالي...ويحدد( الموظف أو الموظفين ) المثالي لكل شهر...

* يتم عمل شهادة شكر للموظفين المثاليين من المنتدى...لاختياره الموظف المثالي لهذا الشهر...وان أمكن اعتمادها من جهه بريديه مسئوله...

وبهذا نغطي المملكه بموقع واحد...من اجل فريق واحد...ونجاح واحد...


تنويه...

ربما يكون عند أول ترشيح هناك بعض الملاحظات ولأكن مع الاستمرار سوف تزول الملاحظات...من أفضل إلى أفضل...


وعزائي للإدارات ألتي لا تريد التعاون معنا...علماً أن الأمر مجرد التنويه بإجتهاد الموظف لا أكثر ...وليس هناك مكافئه ماليه أو حافز فقط شهادة تقدير وشكره عن طريق المنتدى...


ولكم احترامي،،،

اخوكم رحـــــــال...

الأخ رحال
فكرة جيدة للأشادة بالموظف المثالي او المميز , ولكن الصحيح ان تقوم إدارة المنتدى بالتنسيق مع إدارات المناطق بتزويدهم بأسماء الموظفين المميزين في كل منطقة , سواء عن طريق البريد الأكتروني او الأتصال او باي طريقة ثانية
وتقوم إدارة المنتدى بنشر اسمائهم في القسم الخاص بالمنتدى الوظيفي
وإدارة المنتدى بكل صدق جهودها جبارة وقامت وتقوم بالكثير ولا اعتقد ان هذه الفكرة تصعب عليهم

والله الموفق

سلمت اخي صريح على مرورك واضافتك...

وكما قلت ربما يكون هناك بعض الملاحظات في اول ترشيح...ولاكنها ستزول مع الوقت..

وايضاً اريد مشاركت الاعضاء بخصوص ترشيح الموظف المثالي..بعد العوده لادارت المنتدى..

واتمنى التوفيق للجميع،،،

رحــــــــال...

اقتراح جميل وجدير بالأهتمام مع الشكر للأخ رحال

اخي واقعي..

الاقتراح انشاء الله جميل..بارك الله وجودك..

لك التقدير،،،

رحـــــــــال...

أشكرك أخي الفاضل ( رحال ) على هذه الاقتراحات التي تساهم في تطور مرفق البريد وكذلك في رفع الروح المعنوية لدى منسوبي البريد على مستوى وطننا العربي ..

سوف يتم بإذن الله مناقشة اقتراحك مع المشرفين للبحث حول كيفية طلب معلومات المكرمين من الادارات البريدية وتخصيص مساحة لهم لإبرازهم بالمنتدى ليطلع عليهم أغلب منسوبي البرد العربية ..

وفقك الله أخي على هذه الاقتراحات الجميلة

وتقبل وافر احترامي

أخ رحال من الموظف المثالي لهذا الشهر في نظرك ,,,
أم أنا فأقترح الرائع والمجد/ أحمد بن عبدالله هقيش من بريد الرياض

[FRAME="11 70"] الأخ رحال ، الأخوة مشرفي المنتدى

إدارة التوزيع بالمنطقة الشرقية بدأت ببرنامج الموزع المثالي منذ ستة أشهر
وتم الاعلان عن ذلك من خلال المنتدى الاعلامي ، وأعتقد أن فكرة الأخ ممتازة ويمكن الاستعانة بأفكار القائمين على هذه الإدارة لتطوير المقترح وتطبيقه
ونتمنى لكم كل توفيق[/FRAME]

اخي ابوعبد الرحمن
اسعدني مرورك الكريم وتفاعلك مع الاقتراح..وذلك برغبتكم في دراسته مع المشرفين...

اخي عادل علا...
الله يسعد ايامك...واشكر مرورك وتعليقك...ولاكن لست من يرفع له عن اسم الموظف المثالي حيث ان الامر لم ينتهي من حيث الدراسه له كما ذكر مدير المنتدى الاخ على اللامي (ابو عبد الرحمن)... واعلانك عن اسم موظف انا اعتز بكلامك...وهذا يدل على تفاعلك مع الموضوع...وحتى ان تفعل الموضوع لايتم بهذه الطريقه ...اذ عليك مخاطبة المشرف على الخاص عن رايك بالشخص الذي رشحته ولماذا رشحته...وبعد ذلك يتاكد المشرف من المعلومات قبل الاعلان عن الموظف المثالي...

اخي gshaash
لك الشكر على التنويه بما قامت به ادارة التوزيع بالمنطقه الشرقيه من حيث الموظف المثالي وتفعيلها له منذ 6 اشهر...وهذا امر يشكرون عليه ولهم التقدير...وربما يكون امر الموظف المثالي له مردود جميل في نفوس الموظفين..والحمد لله رب العالمين..

لكم تقديري،،،

رحـــــــــال...

الاستاذ ..........رحال لك اعظم واخلص الشكر والتقدير على طرحك المميز

لك الشكر اخي الادراك..على مرورك وتفاعلك..

لك تقديري واحترامي،،،

رحـــــــــــال...

أخي رحال لك كل الشكر والامتنان على هذه الفكرة وأشكرالاخ gashaash على ماطرحه أيضا ، ولكن خطوات قسم التوزيع ينص على تقييم عمل التوزيع فقط ولا أتوقع أن يناسب ذلك جميع الأقسام الموجودة بالبريد ولكن اقترح على الإخوة بأن نتبنى أفكار جديدة تكون أسوة بقسم التوزيع وليست مثلها وأتمنى أن تكون من أفكار الإخوة المشاركين بالمنتدى وتعرض على مشرف المنتدى وينتقي منها الأفكار الملائمة والتي تكون شاملة لجميع الأقسام ثم توزع على المدراء للتقييم وأتمنى أن لايكون هنالك انحياز من مدير لموظف على أخر . وشكر خاص للقائمين على النتدى

اخي جعفر

مرحباً بك..واشكر مرورك...

وصحيح تطبيق الموظف المثالي يختلف من اداره الى اخرى...وكل ما قصد من فكرة الموظف المثالي لاعطاء حافز للموظف...

ولك تقديري،،،

رحـــــــــــال...