اعتماد تقييم الاداء لعام 2019 للعام 2020 بسبب كورونا

السلام عليكم يا بريديينبسبب كورونا انهار اقتصاد العالم كله امريكا و الصين و المانيا و غيرها و اقتصاد بلدنا تاثر بشكل كبير . و قد تم تعليق العملفي شهر 6 تقريبا بما يعني ان موظف البريد لم يعمل بسبب القوه القاهره . استمر تعليق العمل فعليا 4 اشهر و هذه الاشهر تداخلت مع فترتي التقييم الاولى و الثانيه و لا يمكن تحميل موظف البريد البسيط قلة الانتاجيه بسبب تعليق العملو الخوف من العدوى و لهذا موسسه البريد يجب ان تعتمد تقييم 2019 للعام 2020 .الخوف كل الخوف ان تستغل ادارة المؤسسه ازمة الكورونا لتخفيض تقييم الاداء الوظيفي لموظفي البريد و بالتاليحرمانهم من مكافاه الشهرين و نحن نعلم ان رواتب النواب بمئات الالف شهريا .المكافاه لها تنظيم خاص صادر من محلس الوزرا لا يجوز التلاعب بها و اختراع اساليب لحرمان الموظف البسيط منها

لو تكتب ليوم القيامهمعد به مكافأة. مدام حقين العقود في الجراد وحاشيته. وترا في اخبار يبون النسبه ٢٠٪ يثبتونها للوكنتر والتوزيع فقط

ما دام يوجد 3 أشهر عمل فالتقييم يجب ان يتم و معتمد نظاما
قد اختلف مع الاداره الجديده ولكن الحق يقال

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح

ما دام يوجد 3 أشهر عمل فالتقييم يجب ان يتم و معتمد نظاما قد اختلف مع الاداره الجديده ولكن الحق يقال

---

السنه 12 شهر

بخصوص انه اعتمد تقييم الاداء لعام 2019 لربع الثاني من 2020 اشوفه مافيه شي دام ان الموظفين وافقو على العمل بمقابل 2000 ريال
والمشكلة اننا ننسى الايميلات وذكر من يريد العمل يرفع اسمه

اما انه يحسد الناس هذا مايرضاه احد ويجي يقول ان اعمل وهو بالبيت والله يااخي انت وافقت على ان تعمل بمقابل 2000 ريال
وايضاً اوقف البريد السعودي جميع الخطط والدراسات المطروحه للموظفين بالفترة التي جاءة الجائحة حماء الله الجميع منها



اطلب حقك بس اياك والحسد

خلوكم من التقييم هذي معلومة وصلتني

ان الذي ليسى له ايراد بالبريد سوى نقداً او تسليم مواد او.... الى اخره
لنا يستمر بالبريد ويخير ان ينتقل لجهه اخرى او يحسن من انتاجه
والان مطبق انه لن يستلم مكافاءة شهرين اذا لم يكن له انتاجيه

زمان الشاهي والقهوة والسواليف وطقطقة الجوال راح بالادارة فقط الان اعمل حتى تحاصل ماتريد .

ان مع هذا :d

الموزعين ما ارتاحوا في فترة الجائحة ولا يوم كان ضغط عمل مو طبيعي بعض الأسابيع عمل حتى ايام السبت

طبيعي أن يخفض الأداء ، فهناك مكاتب و أقسام و بالإضافة إلى التوزيع و العمليات و الأمن و السلامة ، عملوا طوال الجائحة ، و هناك عدد كبير جالس في بيته..

الامر بسيط.

اللي جالسين في بيوتهم جالسين امتثالا لولي الامر وطاعة له وحفظا لارواحهم واولهم معازيبك في البريد وانت تبي الفروع يتسابقون يحرجون على سوقهم والعالم في بيوتها علشان سواد عيونك وعيون معازيبك اصحاب الاتاجية والكفاءة والاداء... قال ايش قال في بيوتها ،الله يرفع الغمه عن الامه ويرفع عنا عقول تفكيرها في ظهرها الامر بسيط.[/quote]

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحريص

اللي جالسين في بيوتهم جالسين امتثالا لولي الامر وطاعة له وحفظا لارواحهم واولهم معازيبك في البريد وانت تبي الفروع يتسابقون يحرجون على سوقهم والعالم في بيوتها علشان سواد عيونك وعيون معازيبك اصحاب الاتاجية والكفاءة والاداء... قال ايش قال في بيوتها ،الله يرفع الغمه عن الامه ويرفع عنا عقول تفكيرها في ظهرها الامر بسيط.

---

[/quote]

ما أختلفنا ، راتبك جاك كامل و انت جالس في بيتك ..

الكلام على المكافأة.

ما أختلفنا ، راتبك جاك كامل و انت جالس في بيتك ..الكلام على المكافأة.[/quote]المكافئه تصرف من ميزانية الدوله تصرف حساب وزارة المالية للمملكة العربية السعوديةوليست من حساب ابوك ولا حساب قريبك ولا حساب اي شخص من المؤسسة وضحت الصوره يالدفاع الجوي انت ؟تراك زودتها حبتين ترا الوضع زاد عن حده ياعززيتوزيع المراتب على كيف دين اهلهم بحجة ان تعيينه مدراء ادارات ومدراء عموم والخ وصلاحيات وخرابيط وكلام فاضي وبعضهم مايستاهل بالفم المليانوسياسة التوظيف الداخلي يرقون من يبون وعلى كيفهم ومزاجهم ونقل لادارات اخرى بغير تخصص ولا مهاره ولا خبره ولا امكانيه وبعض الناس تقدم ويجيهم رسالة اعتذار بدون مقابله ولا غيره اتمنى الكف عن الاستفزاز للاعضاء وللموظفين

ما أختلفنا ، راتبك جاك كامل و انت جالس في بيتك ..الكلام على المكافأة.[/quote]الله يعينك على نفسك بس