المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستقبل
انا مع تخصيص الترقيات لقطاع التوزيع وقطاع العملياتوالتمس العذر للقيادة في ذلك للاسباب المعروفة لتوجه المؤسسةلكن انك ترقي موظف سكرتير او موظف اتصالات ادارية فقط لانه ينتمني لهذه القطاعات .. هنا اقول عيب!!هذا ما حدث فعلا هناك موظف في التوزيع لا يبت عمله للتوزيع الا بالانتماء فهو سكرتير او منسق اداري وكذلك الحال للعمليات لماذا يتم ترقيته بالمقابل ترفض ترقية موظفي المكاتب والتجزئة والذين هم مصدر دخل لنا بعكس هذا السكرتير او المنسق الاداري.وكذلك ترفض ترقية موظفي المالية والموارد البشرية والتقنية والأمن والمتابعة ... وهولاء بعضهم في مهام عمله اليوميه أهم من عمل هذا السكرتير في التوزيع!!!رسالة عتب على جهود قطاع رأس المال البشري كان يفترض عمل تصفية داخل القطاع نفسه كما تم في عمل تصفية بين القطاعات
